"Tết sum vầy" năm 2020: Xuân đầm ấm - Tết yêu thương!
Một mùa xuân nữa lại về với những người công nhân lao động tỉnh Ninh Bình, mùa xuân năm nay sẽ ấm áp hơn, bớt lo âu hơn khi họ nhận được sự quan tâm của công đoàn, liên đoàn lao động tỉnh. Với mục đích mang đến một mùa xuân trọn vẹn cho công nhân, người lao động, giúp họ vơi bớt đi những lo âu, khó khăn trong cuộc sống. Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy" Xuân Canh Tý 2020 và trao quà cho công nhân lao động trước thềm năm mới. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ, những cảm xúc của họ khi được tham dự chương trình đặc biệt này.
 |
| Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình tổ chức Tết sum vầy cho đoàn viên và người lao động. |
Trước khi sum họp cùng gia đình đón Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, chắc hẳn nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động trên cả nước đã có những ngày đáng nhớ về một buổi Tết sum vầy cùng đồng nghiệp.
Chúng tôi đã nhìn thấy niềm vui của rất nhiều những đoàn viên và người lao động khi được sở hữu thêm những món quà may mắn trong phần bốc thăm trúng thưởng và khi được mua hàng giá ưu đãi … Chúng tôi cũng nhìn thấy không ít đoàn viên mua hàng để ủng hộ việc gây quỹ giúp công nhân lao động nghèo và nạn nhân chất độc màu da cam…
 |
| Rất đông công nhân tham gia mua hàng giảm giá. |
Trên tường cá nhân của nhiều người tham dự, chúng tôi đã đọc và nhìn thấy nhiều hình ảnh và cảm xúc ghi lại “đợi gọi lên nhận thưởng mà hồi hộp còn hơn lấy vợ...",“ hàng bán hết nhanh trong vòng nốt nhạc..”, “lần sau sẽ có kinh nghiệm hơn…”, "Cảm ơn công đoàn cấp trên, lần nào dự cũng có quà mang về..."…
 |
| Đoàn viên công đoàn và người lao động chia sẻ cảm xúc của mình khi tham dự Tết sum vầy 2020. |
Mỗi người sẽ có một cảm xúc khác nhau khi tham dự "Tết sum vầy 2020" hay được chứng kiến Công đoàn trao tặng Bằng khen, giấy khen cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu năm 2019, những phần quà động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hay vé xe cho đoàn viên ngoại tỉnh. Biểu dương đúng lúc, động viên đúng đối tượng và sự sẻ chia ý nghĩa làm cho những người tiêu biểu, những người kém may mắn xúc động, và cả cung đường về quê đón Tết của công nhân ngoại tỉnh dường như thêm gần lại...
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.