Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng
Theo công bố mới nhất về mức thưởng Tết 2024 của 23 tỉnh, thành, doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất ở tỉnh Long An với tiền thưởng gần 5,7 tỉ đồng/người. Trong khi đó, có doanh nghiệp chỉ thưởng Tết ở mức 100 nghìn đồng.
Mức thưởng Tết chênh lệch rõ ràng
Sở LĐ-TB&XH Long An cho biết, qua tổng hợp từ 825 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng cao nhất là 5,686 tỉ đồng/người tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc khu công nghiệp Long Hậu, Cần Giuộc.
Cho đến hiện tại, mức thưởng này đã vượt xa mức cao nhất của Tết Quý Mão năm 2023 (hơn 1,004 tỷ đồng) và Tết Nhâm Dần năm 2022 (1,3 tỷ đồng). Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất tại Long An là 0,5 triệu đồng/người đối với lao động làm việc dưới 12 tháng.
Cũng theo sở LĐ-TB&XH Long An, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tại địa phương này là 6 triệu đồng/người và thấp nhất 100 nghìn đồng/người với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.
 | |
|
Bình Dương là địa phương đứng thứ hai cả nước về mức thưởng Tết. Ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, theo báo cáo của 998 doanh nghiệp, thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cao nhất là Công ty CP Marico South East Asia nằm trong Khu công nghiệp Sóng Thần 1, phường Dĩ An, thành phố Dĩ An với mức thưởng là trên 366 triệu đồng. Doanh nghiệp này cũng dự kiến sẽ thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 42,1 triệu đồng.
Trong khi đó, ông Tuyên cho hay mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất tại Bình Dương là 4,68 triệu đồng và mức thưởng Tết Dương lịch thấp nhất chỉ 200 nghìn đồng.
Cho đến ngày 25/12/2023, đã có 23 địa phương công bố mức thưởng Tết cho người lao động. Điểm dễ nhận thấy trong bức tranh tổng thể về thưởng Tết là sự chênh lệch rõ rệt giữa mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất.
Đại diện công đoàn các tỉnh phía Nam nhận định thưởng Tết năm nay cao hay thấp còn tùy thuộc vào ngành, thị trường xuất khẩu. Ví dụ cùng là ngành May nhưng doanh nghiệp xuất khẩu đi châu Âu sẽ bị ảnh hưởng nhiều và mức thưởng thấp hơn. Nhiều nhà máy bắt đầu có đơn hàng cuối năm nên chờ đối tác thanh toán mới cân đối được nguồn tiền, đến tháng 1/2024 mới công bố.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động vào ngày 25/12. Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết từ các địa phương.
Theo lý giải của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH, thông thường mọi năm Tết Dương lịch và Tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lí do địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gửi công văn đến các công đoàn cơ sở, yêu cầu đề xuất với doanh nghiệp công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán 20 ngày nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Mức thưởng Tết năm 2024 tính đến ngày 25/12 (đơn vị: triệu đồng)
| STT | Tỉnh, thành | Số doanh nghiệp báo cáo | Mức cao nhất | Mức thấp nhất |
| 1 | Long An | 1.031 doanh nghiệp với 133.281 lao động | 5.686 | 0,1 |
| 2 | Kon Tum | 20,62 | 0,1 | |
| 3 | Phú Thọ | 4.814 doanh nghiệp với 186.428 lao động | 250 | 0,1 |
| 4 | Đắk Nông | 42 | 0,2 | |
| 5 | Đắk Lắk | 106 doanh nghiệp | 81,92 | 0,1 |
| 6 | Lào Cai | 100 | 0,2 | |
| 7 | Tây Ninh | 266 doanh nghiệp với 148.542 lao động | 217 | 0,1 |
| 8 | Bạc Liêu | 42 doanh nghiệp gửi với 7.128 lao động | 50,3 | 0,1 |
| 9 | Ninh Thuận | 62 doanh nghiệp | 91 | 0,1 |
| 10 | Hưng Yên | 125 doanh nghiệp | 300 | 0,1 |
| 11 | Thái Nguyên | 267 doanh nghiệp với 132.055 người lao động | 130 | 0,1 |
| 12 | Hà Giang | 30 | 0,2 | |
| 13 | Bình Dương | 970 doanh nghiệp | 366 | 4,68 |
| 14 | Ninh Bình | 126 doanh nghiệp | 100 | 0,05 |
| 15 | Nghệ An | 99,5 | 0,1 | |
| 16 | Bình Thuận | 91 | 0,3 | |
| 17 | Quảng Nam | 46 doanh nghiệp với 20.253 lao động | 636 | 0,1 |
| 18 | Cần Thơ | 693 doanh nghiệp với 54.290 | 69,3 | 0,1 |
| 19 | Quảng Bình | 96 | 1 | |
| 20 | Thanh Hóa | 2.364 doanh nghiệp với 229.030 lao động | 371,4 | 0,04 |
| 21 | Hải Phòng | 885 doanh nghiệp | 360 | 0,05 |
| 22 | Cà Mau | 200 | 0,02 | |
| 23 | Đà Nẵng | 116 doanh nghiệp | 1.000 | 0,1 |
Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Để mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu cho biết, thưởng Tết không bắt buộc trong Bộ luật Lao động nhưng đôi khi có giá trị như những quy định của pháp luật, được thôi thúc từ động lực bên trong và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động.
Tình hình khó khăn, cắt giảm đơn hàng đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam dự báo từ giữa năm nay. Trong bối cảnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh chỉ đạo trực tiếp xuống công đoàn cơ sở phân loại mức độ khó khăn doanh nghiệp, từ đó đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp. Doanh nghiệp khó khăn, nhưng công đoàn đặt mục tiêu lao động có thưởng Tết với mức phù hợp doanh nghiệp.
Theo đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhằm hỗ trợ kịp thời cho người lao động khó khăn có một cái Tết ấm áp, đủ đầy hơn, ngày từ tháng 1/2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của việc giảm đơn hàng, giảm thời giờ lao động và chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Trần Thu Hằng trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Ảnh: Mạnh Quân |
Theo đó, đến cuối tháng 12/2023 đã có gần 82.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng số tiền từ nguồn ngân sách công đoàn là 114 tỷ đồng. Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 376 về tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên, người lao động và kế hoạch số 04 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024.
Khác với các năm trước, kế hoạch chăm lo Tết năm 2024 có một số điểm mới đó là tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn qua sàn giao dịch thương mại điện tử tại 63/63 tỉnh, thành phố và 20 công đoàn ngành trực thuộc Trung ương. Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình hành trình Tết Công đoàn và Xuân 2024 với hơn 2000 vé tàu và 3 "chuyến bay 0 đồng" hỗ trợ đưa đoàn viên, người lao động khó khăn từ các tỉnh khu vực phía Nam về đến miền Trung và các tỉnh phía Bắc.
Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán với mức chăm lo cho mỗi trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là 500 nghìn đồng/người.
Đồng thời, tổ chức các đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương, các đoàn Đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.
 Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) dự kiến chi thưởng Tết cho người lao động khoảng 500 tỷ đồng. |
 Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng, nhưng … Chỉ còn 10 ngày nữa là đến hạn báo cáo số liệu tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng Tết và ... |
 Chỉ mong được thưởng Tết như mọi năm là vui lắm rồi! Đó là chia sẻ của chị Hoàng Thị Diệu Linh - công nhân Công ty TNHH MSV, KCN Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.