Thưởng Tết cho người lao động tương xứng với năng suất lao động

Đồng chí Võ Văn Thưởng – Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương thăm và làm việc tại Nhà máy của Công ty

Đồng chí Nguyễn Hòa Bình – Chánh án Tòa án Nhân dân tối cao thăm và làm việc tại công ty

Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao MXP - CN Thái Bình hiện có trên 16.000 công nhân lao động tập trung làm việc tại 6 nhà máy.

Công ty đã lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, công khai để người lao động trong toàn thể Công ty được biết từ rất sớm. Công ty áp dụng 2 hình thức thưởng Tết đó là tặng suất quà trị giá gần 400.000 đồng/người với tổng kinh phí quà tặng gần 6 tỷ đồng. Đồng thời công khai tiền thưởng tháng lương thứ 13 căn cứ vào bình quân thu nhập cả năm của người lao động. Dự kiến, tổng số tiền thưởng tháng lương thứ 13 của Công ty lên tới 115 tỷ đồng. Đối với trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, Công ty và Công đoàn có sự quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đột xuất để người lao động yên tâm đón Tết.

Bà Đào Thị Hòa - quê ở huyện Vụ Bản tỉnh Nam Định có con làm tại Nhà máy MXP 1 phấn khởi chia sẻ: dù con trai mới làm việc tại Công ty một năm nhưng cả gia đình yên tâm vì chế độ lương, thưởng đảm bảo. Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hợp lý. Đặc biệt, ngoài tiền thưởng Tết, con trai bà còn có thêm phần quà ý nghĩa nhân dịp năm Mới.

Công nhân may của Công ty

Để đảm bảo thưởng Tết cho người lao động tương xứng với công lao động, trong năm 2019, Công ty đã có nhiều giải pháp động viên, khuyến khích người lao động, áp dụng mô hình nhà máy thông minh, nâng cao năng suất lao động, giảm giờ làm.

Từ năm 2017 đến nay, Công ty áp dụng chính sách thưởng tuần để thúc đẩy người lao động thi đua lao động sản xuất, thực hiện sản xuất kinh doanh tốt nhất và không phải làm thêm giờ. Hằng năm, Công ty xem xét phần trăm hoàn thành kết hoạch của từng chuyền, từng tổ và đưa ra các mức thưởng 150.000 đồng, 250.000 đồng, 350.000 đồng chi hằng tuần cho người lao động thuộc các chuyền, các tổ đạt và vượt mức chỉ tiêu kế hoạch. Bên cạnh đó, Công ty duy trì chính sách thưởng tháng. Cùng với đó, chính sách thưởng năm được duy trì hàng năm khiến người lao động hăng say hơn để phấn đấu được đạt thưởng ở mức cao hơn.

Công ty luôn tạo không khí lao động vui tươi, khuyến khích sự sáng tạo của người lao động bằng các chính sách động viên, khen thưởng

Và quan tâm đến con em người lao động

Công đoàn đã cùng với Ban giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua. Tại các chuyền, các tổ, hạt nhân là cán bộ công đoàn động viên, khích lệ, hỗ trợ người lao động hăng hái tham gia phong trào nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Do đó, người lao động tích cực lao động, yên tâm gắn bó. Hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tiếp tục gặp thuận lợi. Thu nhập bình quân của công nhân may đạt 7,3 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân toàn Nhà máy đạt 9,2 triệu đồng. Đặc biệt, Công ty đảm bảo giờ làm việc cho người lao động không vượt quá số giờ quy định của Nhà nước, chỉ sử dụng 280 giờ/năm. Công ty không bao giờ chậm, nợ lương người lao động.

Vào các dịp lễ 30/4, 2/9 mỗi người lao động được thưởng 500.000 đồng/người. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Trong năm 2019, tổng số tiền trích nộp bảo hiểm xã hội của Công ty là 276 tỷ đồng. Người lao động được thanh toán đầy đủ và kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản với trị giá 60 tỷ đồng. Các chế độ phúc lợi, khen thưởng người lao động với tổng kinh phí 159 tỷ đồng.

Đồng chí Lê Tuấn Thiên - Bí thư Đảng ủy công ty trao quà cho người lao động trong chương trình Minigame 9 tháng 12/2019

Theo đồng chí Trịnh Thanh Định – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao MXP: đến nay, Công ty MXP đã không còn phải tuyển “nóng” lao động mà đã trở thành địa chỉ tin cậy với môi trường làm việc tốt mà người lao động mong muốn tìm đến. Bản thỏa ước lao động tập thể của Công ty trở thành bản thỏa ước lao động tập thể được lãnh đạo tỉnh và công đoàn đánh giá cao với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động hơn so với quy định của pháp luật.

Virus Corona cướp 17 mạng sống, có thể được truyền từ rắn sang người Một phân tích di truyền mới được công bố cho thấy, loại virus corona mới ở Vũ Hán (Trung Quốc) có thể có nguồn gốc ...

“28 rồi sao con chưa về?” Đầu dây bên kia điện thoại, mẹ chị Xuân bắt đầu cuộc gọi bằng câu hỏi như xé lòng: “28 rồi sao con chưa về?”. ...

Sẽ không chỉ là chuyện cái đinh Chuyện cái đinh và 'đinh tặc' cứ dai dẳng hết năm này qua năm khác. Ai cũng phẫn nộ vì hành vi phá hoại tài ...