TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động
Người lao động

TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

LÊ TUYẾT
Tác giả: LÊ TUYẾT
Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen, quận Bình Tân, TP.HCM) là 81% theo kiểm tra của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP.HCM (HCDC), TP.HCM có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ xin ý kiến về việc cho Công ty PouYuen tạm dừng hoạt động.    
tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong
Công ty PouYuen đo nhiệt độ cho tất cả công nhân trước khi vào ca làm việc - Ảnh công nhân cung cấp

Theo đó, tối ngày 11/4, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thành Phong đã ký văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ báo cáo về việc kiểm tra, giám sát việc phòng, chống dịch Covid-19 tại Công ty PouYuen.

UBND TPHCM ghi nhận sự nỗ lực của Công ty PouYuen trong thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Tuy nhiên, Công ty PouYuen với khoảng 70.000 lao động, làm việc 3 ca (có ca đêm), mỗi ngày trên 800 xe đưa rước công nhân nên không đáp ứng được Chỉ thị số 16 ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 26C1 của Văn phòng Chính phủ và tỉ lệ rủi ro lây nhiễm virus SARS-CoV-2 rất cao theo các chỉ số được ban hành tại Quyết định số 1203 ngày 6/4/2020 của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 TP.HCM.

Kết quả Chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 của HCDC ngày 9/4 tại công ty là 81%.

Trên cơ sở đó, Sở Y tế, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã đề xuất tạm ngưng hoạt động của Công ty PouYuen do không đảm bảo an toàn trong hoạt động phòng, chống dịch Covid-19.

Văn bản của UBND TP.HCM cũng nêu, trường hợp nếu dịch bệnh xảy ra tại đây, hậu quả sẽ vô cùng lớn, không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân Công ty PouYuen mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân ở các doanh nghiệp lân cận và 4 tỉnh giáp ranh TP.HCM là Long An, Tiền Giang, Bến Tre và Tây Ninh.

UBND TP.HCM hết sức quan tâm đến doanh nghiệp, đã cân nhắc, thảo luận rất kỹ, tham vấn ý kiến nhiều cơ quan, đơn vị và thống nhất quan điểm việc tạm dừng hoạt động sản xuất từ 0h ngày 13/4 đến hết ngày 15/4/2020 của Công ty PouYuen là rất cần thiết nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối cho sức khỏe của công nhân và bảo vệ cho chính công ty trước nguy cơ dịch bệnh đang diễn biến phức tạp.

Với tình hình đó, UBND TP.HCM báo cáo và xin Thủ tướng Chính phủ cho ý kiến chỉ đạo để TP.HCM thực hiện.

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong
Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam tan ca (Ảnh chụp trước khi thế giới diễn ra dịch bệnh Covid-19).

Trước đó, để ứng phó với tình hình dịch Covid-19, Công ty PouYuen đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch bệnh như tăng thêm 416 xe đưa đón công nhân để đảm bảo mỗi xe không quá 20 người (chi phí tăng thêm mỗi ngày là 1 tỷ đồng), phát hơn 160.000 khẩu trang cho công nhân, bảo đảm nước rửa tay, xà phòng ở tất cả các đơn vị, bồn rửa tay, nhà ăn, nhà vệ sinh… đo thân nhiệt cho tất cả người lao động, phun khử khuẩn xe đưa đón công nhân, nhà xưởng, bố trí thời gian ăn trưa lệch nhau nhưng không giữ khoảng cách từ 2 m khi ăn…

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen cho biết, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên công ty bị mất 50% đơn hàng, nếu dừng sản xuất công ty sẽ mất hết các đơn hàng còn lại, cả công ty và người lao động sẽ rất khó khăn.

Trước đó, nhiều công nhân đã bày tỏ sự hoang mang khi nghe thông tin công ty dừng hoạt động. Tuy nhiên, cũng không ít công nhân bày tỏ sự lo lắng khi đi làm giữa mùa dịch Covid-19. Trên các diễn đàn của công nhân Công ty PouYuen, nhiều ý kiến cho rằng cần có biện pháp xử lý mạnh các công nhân không chịu đeo khẩu trang.

“Nếu cho công nhân nghỉ việc vậy tiền lương của công nhân sẽ được giải quyết thế nào? Công ty thua lỗ, mất đơn hàng không có tiền trả cho công nhân thì tính sao? Hoặc công ty có thể làm việc với khách hàng để giãn thời gian nhận đơn hàng không? Mình làm công ty này đã hơn 10 năm rồi, có việc gì cả nhà tôi đói luôn đó! Số lượng công nhân lớn quá nên làm gì cũng khó”, chị Hồ Thị Mai, làm việc ở Công ty PouYuen, chia sẻ.

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/4

Tính đến 7h sáng ngày 12/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,77 triệu người nhiễm virus corona ...

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Những nỗi lo lấp lánh vẻ đẹp của tình người và trách nhiệm

Những việc làm “nhân ái” ngày một nhiều, đấy là những nỗi lo lắng dành cho nhau trong thời buổi gian nan, là nỗi lo ...

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Bệnh nhân số 243: "Tôi đã làm xáo trộn và ảnh hưởng đến quê nhà"

Bên kia đầu dây, giọng anh T. (bệnh nhân số 243 dương tính với Covid-19) chợt nghẹn lại. Anh tâm sự: "Bản thân tôi cũng ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm