TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động
Người lao động

TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

LÊ TUYẾT
Tác giả: LÊ TUYẾT
Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen, quận Bình Tân, TP.HCM) là 81% theo kiểm tra của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP.HCM (HCDC), TP.HCM có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ xin ý kiến về việc cho Công ty PouYuen tạm dừng hoạt động.    
tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong
Công ty PouYuen đo nhiệt độ cho tất cả công nhân trước khi vào ca làm việc - Ảnh công nhân cung cấp

Theo đó, tối ngày 11/4, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thành Phong đã ký văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ báo cáo về việc kiểm tra, giám sát việc phòng, chống dịch Covid-19 tại Công ty PouYuen.

UBND TPHCM ghi nhận sự nỗ lực của Công ty PouYuen trong thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Tuy nhiên, Công ty PouYuen với khoảng 70.000 lao động, làm việc 3 ca (có ca đêm), mỗi ngày trên 800 xe đưa rước công nhân nên không đáp ứng được Chỉ thị số 16 ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 26C1 của Văn phòng Chính phủ và tỉ lệ rủi ro lây nhiễm virus SARS-CoV-2 rất cao theo các chỉ số được ban hành tại Quyết định số 1203 ngày 6/4/2020 của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 TP.HCM.

Kết quả Chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 của HCDC ngày 9/4 tại công ty là 81%.

Trên cơ sở đó, Sở Y tế, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã đề xuất tạm ngưng hoạt động của Công ty PouYuen do không đảm bảo an toàn trong hoạt động phòng, chống dịch Covid-19.

Văn bản của UBND TP.HCM cũng nêu, trường hợp nếu dịch bệnh xảy ra tại đây, hậu quả sẽ vô cùng lớn, không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân Công ty PouYuen mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân ở các doanh nghiệp lân cận và 4 tỉnh giáp ranh TP.HCM là Long An, Tiền Giang, Bến Tre và Tây Ninh.

UBND TP.HCM hết sức quan tâm đến doanh nghiệp, đã cân nhắc, thảo luận rất kỹ, tham vấn ý kiến nhiều cơ quan, đơn vị và thống nhất quan điểm việc tạm dừng hoạt động sản xuất từ 0h ngày 13/4 đến hết ngày 15/4/2020 của Công ty PouYuen là rất cần thiết nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối cho sức khỏe của công nhân và bảo vệ cho chính công ty trước nguy cơ dịch bệnh đang diễn biến phức tạp.

Với tình hình đó, UBND TP.HCM báo cáo và xin Thủ tướng Chính phủ cho ý kiến chỉ đạo để TP.HCM thực hiện.

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong
Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam tan ca (Ảnh chụp trước khi thế giới diễn ra dịch bệnh Covid-19).

Trước đó, để ứng phó với tình hình dịch Covid-19, Công ty PouYuen đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch bệnh như tăng thêm 416 xe đưa đón công nhân để đảm bảo mỗi xe không quá 20 người (chi phí tăng thêm mỗi ngày là 1 tỷ đồng), phát hơn 160.000 khẩu trang cho công nhân, bảo đảm nước rửa tay, xà phòng ở tất cả các đơn vị, bồn rửa tay, nhà ăn, nhà vệ sinh… đo thân nhiệt cho tất cả người lao động, phun khử khuẩn xe đưa đón công nhân, nhà xưởng, bố trí thời gian ăn trưa lệch nhau nhưng không giữ khoảng cách từ 2 m khi ăn…

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen cho biết, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên công ty bị mất 50% đơn hàng, nếu dừng sản xuất công ty sẽ mất hết các đơn hàng còn lại, cả công ty và người lao động sẽ rất khó khăn.

Trước đó, nhiều công nhân đã bày tỏ sự hoang mang khi nghe thông tin công ty dừng hoạt động. Tuy nhiên, cũng không ít công nhân bày tỏ sự lo lắng khi đi làm giữa mùa dịch Covid-19. Trên các diễn đàn của công nhân Công ty PouYuen, nhiều ý kiến cho rằng cần có biện pháp xử lý mạnh các công nhân không chịu đeo khẩu trang.

“Nếu cho công nhân nghỉ việc vậy tiền lương của công nhân sẽ được giải quyết thế nào? Công ty thua lỗ, mất đơn hàng không có tiền trả cho công nhân thì tính sao? Hoặc công ty có thể làm việc với khách hàng để giãn thời gian nhận đơn hàng không? Mình làm công ty này đã hơn 10 năm rồi, có việc gì cả nhà tôi đói luôn đó! Số lượng công nhân lớn quá nên làm gì cũng khó”, chị Hồ Thị Mai, làm việc ở Công ty PouYuen, chia sẻ.

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/4

Tính đến 7h sáng ngày 12/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,77 triệu người nhiễm virus corona ...

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Những nỗi lo lấp lánh vẻ đẹp của tình người và trách nhiệm

Những việc làm “nhân ái” ngày một nhiều, đấy là những nỗi lo lắng dành cho nhau trong thời buổi gian nan, là nỗi lo ...

tphcm xin y kien thu tuong ve viec cho cong ty pouyuen viet nam tam dung hoat dong Bệnh nhân số 243: "Tôi đã làm xáo trộn và ảnh hưởng đến quê nhà"

Bên kia đầu dây, giọng anh T. (bệnh nhân số 243 dương tính với Covid-19) chợt nghẹn lại. Anh tâm sự: "Bản thân tôi cũng ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm