Trang bị kỹ năng, phương pháp cho cán bộ làm công tác tuyên giáo Công đoàn
Sáng ngày 19/11, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019 cho 100 cán bộ công đoàn.
 |
| Quang cảnh Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019. Ảnh: ThC |
Chương trình tập huấn công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2019 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là một trong những hoạt động nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng truyền thông Công đoàn, trang bị những kỹ năng, phương pháp tuyên truyền hiệu quả đến với đoàn viên, người lao động của cán bộ công đoàn.
Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Mai Phương - Trưởng ban Truyền thông Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cũng chia sẻ với các cán bộ công đoàn những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị; Đồng chí mong muốn hoạt động truyền thông của Công đoàn Điện lực Việt Nam được nâng cao sẽ góp phần nâng cao hiệu quả chung của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Các cán bộ công đoàn đã được chuyên gia chia sẻ những kỹ năng, phương pháp xây dựng nội dung tuyên truyền đảm bảo chất lượng từ khâu lựa chọn đề tài đến cách thể hiện. Qua đó, các cán bộ công đoàn trong các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam hiểu thêm về cách “đưa tư liệu sống” vào các nội dung tuyên truyền, chủ động nội dung và phương pháp tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt là trong bối cảnh hiện nay, những tác động tiêu cực của mạng xã hội đến công nhân lao động đã và đang là một thách thức không nhỏ đối với công tác truyền thông của hệ thống công đoàn. Đồng thời, đưa các phong trào thi đua của Công đoàn hấp dẫn và thu hút hơn đối với người lao động.
Đồng chí Bùi Tiến Hiển – cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội cho biết: buổi tập huấn đã trang bị cho cán bộ công đoàn nội dung, kỹ năng tuyên truyền, phát biểu miệng trước công chúng, phong thái và phương pháp của cán bộ công đoàn để nâng cao hiệu quả tuyên truyền.
Chiều ngày 19/11, các cán bộ công đoàn tiếp tục tham gia Hội thảo bàn về Quy chế dân chủ cơ sở trong ngành Điện.
 Phát động và tập huấn Chương trình Sức khỏe Việt Nam và an toàn thực phẩm năm 2019 Ngày 14/11, tại thành phố Quy Nhơn, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế) tổ chức ... |
 Ngày hội Đại đoàn kết thôn 56b xã Đắc Pre, huyện Nam Giang Vừa qua, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã đến thăm cán bộ, công chức xã Đắc Pre và ... |
 Đối thoại tốt, giải quyết nhiều nguyện vọng của người lao động Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Phụ tùng Xe máy - Ô tô Showa Việt Nam đã đối thoại, thương lượng mang lại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.