Công đoàn Cao su Việt Nam:
Tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Ngày 7/3, Công đoàn (CĐ) Cao su Việt Nam đã tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2020, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020 – 2030. Tham dự có ông Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận- Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG).
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. |
Tại buổi lễ, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân đạt thành tích “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 110 nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động, sản xuất.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ cho đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Tham dự buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đánh giá cao vai trò của nữ CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ ngành Cao su nói riêng vào sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và bày tỏ mong muốn trong giai đoạn tới, nữ CNVCLĐ ngành Cao su tiếp tục phát huy truyền thống anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang của phụ nữ Việt Nam nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn, ngành và đất nước.
Đồng chí Trần Văn Thuật cũng đề nghị: Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động quan tâm, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ trong ngành được học tập, nâng cao trình độ, tham gia vào vị trí quản lý chuyên môn, hoạt động công đoàn.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch VRG trao Bằng khen của CĐ Cao su Việt Nam cho các tập thể "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Trước đó, báo cáo tại buổi lễ, bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam cho biết, trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, các cấp CĐ ngành đã tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm, tạo điều kiện cho gần 16.500 chị em được học tập văn hóa, tuyển chọn nữ cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, vi tính, lý luận chính trị. Có 1,2 triệu lượt chị em phụ nữ được giải quyết các chế độ với tổng số tiền hơn 192,8 tỷ đồng.
Các Công đoàn trực thuộc duy trì các “Quỹ trẻ em”; “Quỹ Học bổng”; tổ chức vui chơi và tặng quà nhân dịp lễ và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Trung thu; thăm và tặng quà cho các cháu bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ thêm tiền cho các cháu trong độ tuổi nhà trẻ - mẫu giáo với tổng kinh phí gần 70 tỷ đồng.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam trao Bằng khen cho những cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được nữ lao động tích cực hưởng ứng, đã tổ chức nhiều hoạt động như tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, thi nấu ăn, cắm hoa, tổ chức học tập các chuyên đề về giới, luật bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ…
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Qua 10 năm qua ở cấp cơ sở có gần 11.000 lượt tập thể đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong đó có gần 3.000 lượt tập thể xuất sắc được khen thưởng và có trên 236.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 73% tổng số nữ CNVCLĐ, trong đó có gần 54.000 lượt cá nhân xuất sắc được khen thưởng.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT VRG khen tặng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. |
Đối với cấp ngành, có 113 lượt tập thể được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 11 lượt tập thể được khen thưởng từ Hội thi cán bộ nữ công xuất sắc, 210 lượt cá nhân được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 215 cá nhân được tuyên dương “Nữ CNVCLĐ xuất sắc” ngành cao su; 30 lượt cá nhân được khen thưởng từ Hội thi Cán bộ nữ công xuất sắc. Với cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, có 10 lượt tập thể được tặng Cờ thi đua, 20 lượt tập thể và 39 lượt cá nhân được tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 7/3, đã có 96 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Dịch lan nhanh ở ... |
 Lịch trình di chuyển của bệnh nhân thứ 17 nhiễm Covid-19 Bệnh nhân N.H.N nhiễm Covid-19 làm quản lý khách sạn, có địa chỉ thường trú tại phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, TP Hà Nội. |
 Từ ngày 7/3: Tất cả người nhập cảnh Việt Nam phải khai báo y tế bắt buộc Tất cả hành khách nhập cảnh Việt Nam phải tiến hành khai báo y tế bắt buộc từ 6h sáng 7/3. |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.