Công đoàn Cao su Việt Nam:
Tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Ngày 7/3, Công đoàn (CĐ) Cao su Việt Nam đã tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2020, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020 – 2030. Tham dự có ông Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận- Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG).
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. |
Tại buổi lễ, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân đạt thành tích “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 110 nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động, sản xuất.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ cho đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Tham dự buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đánh giá cao vai trò của nữ CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ ngành Cao su nói riêng vào sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và bày tỏ mong muốn trong giai đoạn tới, nữ CNVCLĐ ngành Cao su tiếp tục phát huy truyền thống anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang của phụ nữ Việt Nam nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn, ngành và đất nước.
Đồng chí Trần Văn Thuật cũng đề nghị: Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động quan tâm, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ trong ngành được học tập, nâng cao trình độ, tham gia vào vị trí quản lý chuyên môn, hoạt động công đoàn.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch VRG trao Bằng khen của CĐ Cao su Việt Nam cho các tập thể "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Trước đó, báo cáo tại buổi lễ, bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam cho biết, trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, các cấp CĐ ngành đã tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm, tạo điều kiện cho gần 16.500 chị em được học tập văn hóa, tuyển chọn nữ cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, vi tính, lý luận chính trị. Có 1,2 triệu lượt chị em phụ nữ được giải quyết các chế độ với tổng số tiền hơn 192,8 tỷ đồng.
Các Công đoàn trực thuộc duy trì các “Quỹ trẻ em”; “Quỹ Học bổng”; tổ chức vui chơi và tặng quà nhân dịp lễ và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Trung thu; thăm và tặng quà cho các cháu bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ thêm tiền cho các cháu trong độ tuổi nhà trẻ - mẫu giáo với tổng kinh phí gần 70 tỷ đồng.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam trao Bằng khen cho những cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được nữ lao động tích cực hưởng ứng, đã tổ chức nhiều hoạt động như tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, thi nấu ăn, cắm hoa, tổ chức học tập các chuyên đề về giới, luật bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ…
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Qua 10 năm qua ở cấp cơ sở có gần 11.000 lượt tập thể đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong đó có gần 3.000 lượt tập thể xuất sắc được khen thưởng và có trên 236.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 73% tổng số nữ CNVCLĐ, trong đó có gần 54.000 lượt cá nhân xuất sắc được khen thưởng.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT VRG khen tặng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. |
Đối với cấp ngành, có 113 lượt tập thể được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 11 lượt tập thể được khen thưởng từ Hội thi cán bộ nữ công xuất sắc, 210 lượt cá nhân được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 215 cá nhân được tuyên dương “Nữ CNVCLĐ xuất sắc” ngành cao su; 30 lượt cá nhân được khen thưởng từ Hội thi Cán bộ nữ công xuất sắc. Với cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, có 10 lượt tập thể được tặng Cờ thi đua, 20 lượt tập thể và 39 lượt cá nhân được tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 7/3, đã có 96 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Dịch lan nhanh ở ... |
 Lịch trình di chuyển của bệnh nhân thứ 17 nhiễm Covid-19 Bệnh nhân N.H.N nhiễm Covid-19 làm quản lý khách sạn, có địa chỉ thường trú tại phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, TP Hà Nội. |
 Từ ngày 7/3: Tất cả người nhập cảnh Việt Nam phải khai báo y tế bắt buộc Tất cả hành khách nhập cảnh Việt Nam phải tiến hành khai báo y tế bắt buộc từ 6h sáng 7/3. |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.