Ước mơ “sức khỏe trở về” của nữ công nhân có chồng con mắc bạo bệnh
Không mơ tiền, tài, chị Phạm Thị Khuyến - công nhân Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam (Phú Thọ) chỉ ước mong sức khỏe trở lại với chồng, con.
 |
| Lê Thị Thu Hiền - con gái chị Phạm Thị Khuyến thay mẹ chăm sóc bố mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: TL |
Sức khỏe là vốn quý nhất. Câu ấy thật đúng với hoàn cảnh hiện tại của chị Phạm Thị Khuyến (công nhân Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam).
Hai vợ chồng chị phận nghèo đến với nhau cùng xây dựng gia đình. Mái ấm nhỏ bé của chị và anh Lê Văn Khanh (khu 3, thôn Nỗ Lực, xã Thụy Vân, TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đã đón nhận niềm vui khi có hai con, một trai, một gái.
Anh làm nghề cắt tóc, phụ thêm trang trải gia đình. Chị làm công nhân. Tằn tiện 20 năm, hai vợ chồng cũng lo sửa được mái nhà và nuôi hai con ăn học. Cô con gái Lê Thị Thu Hiền từ nhỏ đã ngoan ngoãn, chăm chỉ học hành. Năm 2018, Thu Hiền thi đỗ vào Đại học Tài chính Ngân hàng Hà Nội khiến chị và gia đình vô cùng hạnh phúc. Không phụ công cha mẹ, Hiền nỗ lực học tập, cố gắng học giỏi để mong ngày tốt nghiệp, đi làm, giúp đỡ cha mẹ thoát khỏi cái nghèo.
Tuy nhiên, niềm vui ngắn chẳng tày gang, sau một kỳ học tập, Thu Hiền bị ngất. Tại bệnh viện, các bác sĩ thông báo cháu nhiễm virus ban đỏ biến chứng suy thận nặng. Cháu không đủ sức khỏe học tập, phải dừng học để chạy thận và lọc máu.
 |
| Chị Phạm Thị Khuyến (trú tại khu 3, thôn Nỗ Lực, xã Thụy Vân, TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đau lòng nói về con gái và chồng. Ảnh: TL |
Những ngày đầu, anh Lê Văn Khanh chở con gái đi chữa chạy nhưng mấy tháng sau, chính anh cũng phát hiện mắc ung thư thực quản giai đoạn cuối, phải làm phẫu thuật. Khỏi phải nói, liên tiếp những cú sốc đến với chị Phạm Thị Khuyến làm chị choáng váng. Những giọt nước mắt chảy đêm lẫn ngày. Rồi chị cố ghìm nén, chỉ để nó nơi khóe mắt để chồng con vơi nỗi buồn.
Chị thương phận mình nặng gánh cuộc đời và thương con gái ngoan ngoãn phải dang dở ước mơ được học tập, vươn xa. Phải chứng kiến chồng trên giường bệnh, đau đớn, lòng chị quặn thắt.
Thương chị, cô con gái dù một cánh tay dường như mất đi sức lực vẫn nấu cơm, dọn nhà, cho bố “ăn xông”. Những phút rảnh rỗi thì kèm em trai học bài. Còn chị Khuyến, lúc đi làm về lại xoa bóp, đấm lưng cho chồng để giảm bớt cái đau, cái ê ẩm của người bệnh nằm giường lâu ngày.
 |
| Chị Khuyến giúp chồng xoa dịu nỗi đau bệnh tật. Ảnh: TL |
Kinh tế gia đình giảm sút thu nhập do người đàn ông trụ cột mắc bạo bệnh. Con gái cũng mang trong mình căn bệnh “của nhà giàu”. Chị là phó tổng tổ trưởng X2 - May, luôn cần mẫn trong công việc. Đồng lương công nhân là cứu cánh cho gia đình chị lúc này, giúp chị và gia đình chống chọi với những căn bệnh quái ác ập đến bất ngờ.
Lau những giọt nước mắt, Lê Thị Thu Hiền - con gái chị Phạm Thị Khuyến nói: “Mẹ cháu đi làm nuôi cả nhà. Cháu chỉ muốn nhanh khỏi bệnh hoặc không có bệnh tật để giúp đỡ mẹ, gia đình. Cháu mong được đi học trở lại, thành công để đỡ đần cho mẹ đỡ khổ”.
Cũng may, lãnh đạo Công ty cũng tốt. Không riêng với chị, mà nhiều trường hợp người lao động khó khăn ở Công ty cũng được “ông Tổng giám đốc người nước ngoài” đồng cảm, tạo điều kiện. Biết hoàn cảnh gia đình chị khó khăn, từ tổ trưởng, quản lý bộ phận đã chung tay giúp đỡ gia đình chị. Nhân dịp Tết, Công ty đã hỗ trợ cho gia đình chị 5 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đến thăm, tặng quà chị Phạm Thị Khuyến và gia đình |
Mới đây, Công đoàn đã kêu gọi người lao động trong Công ty san sẻ khó khăn. Có người dù nghèo khó cũng sẵn sàng bớt đi một phần ăn sáng để ủng hộ gia đình chị. Còn Tổng giám đốc thì đến nhà thăm, tặng gia đình chị 30 triệu đồng. Công đoàn kêu gọi người lao động đóng góp được 26 triệu đồng.
Chị cảm động bởi ông chủ người nước ngoài đã thật tình thương cảm với người lao động, và cảm ơn Công đoàn đã đến với chị giữa lúc chông chênh niềm tin và hy vọng. Chị Phạm Thị Khuyến mong sức khỏe trở về với chồng, con, để những giấc mơ bình yên trở lại với gia đình chị.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/4 Tính đến 7h sáng ngày 26/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,9 triệu người nhiễm virus ... |
 Lưu ý về các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới Chỉ thị 19 của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh về các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, đồng thời khởi động lại và phát ... |
 Lao động ngành Du lịch chật vật giữa đại dịch Covid-19 Dưới tác động của dịch bệnh Covid-19, ngành Du lịch ở nước ta đã và đang phải hứng chịu những thiệt hại vô cùng nặng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.