Xử nghiêm hành vi trục lợi chính sách theo Nghị định 178
Diễn đàn

Xử nghiêm hành vi trục lợi chính sách theo Nghị định 178

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đề nghị xử lý nghiêm các trường hợp trục lợi, vi phạm trong xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178...
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Không để cán bộ nghỉ việc theo Nghị định 178 tràn lan

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn số 18/CV-BCĐ gửi các cơ quan Trung ương và địa phương về việc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Theo nội dung công văn, ngày 1/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có Kết luận số 183-KL/TW yêu cầu khẩn trương hoàn thành việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, qua tổng hợp các ý kiến phản ánh, theo dõi tình hình thực hiện giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), có tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đùn đẩy, né tránh công việc, và lợi dụng chính sách trong quá trình đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chính sách, chế độ.

Theo đó, để phát huy hiệu quả tính nhân văn của chính sách và bảo đảm việc giải quyết chính sách, chế độ được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ đã có chỉ đạo mới nhất.

Cụ thể, Ban Chỉ đạo đề nghị người đứng đầu các Bộ, Ban, Ngành và các địa phương tăng cường phố biến, quán triệt thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về thực hiện chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của hệ thống chính trị.

Đồng thời, chỉ đạo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc xác định đúng đối tượng nghỉ việc, giải quyết kịp thời theo Nghị định số 178 gắn với thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đặc biệt, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc trong thực hiện nhiệm vụ, lợi dụng chính sách khi đề xuất, xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo thẩm quyền.

Ban Chỉ đạo yêu cầu xử lý nghiêm các trường hợp các hành vi trục lợi, vi phạm trong xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật; và đề nghị các Bộ, ngành, địa phương thực hiện.

Liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, tại cuộc họp của Ban Thường vụ Đảng uỷ Chính phủ và Chính phủ về đánh giá tình hình sau 2 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hôm 23/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết tính đến ngày 19/8, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 94.402 người, trong đó có 81.995 người đã trình cấp có thẩm quyền duyệt kinh phí và đã được phê duyệt (50.345 người đã nhận tiền).

Dự kiến, đến hết tháng 8, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ theo Nghị định 178 sẽ tăng thêm khoảng 6.000 - 7.000 người. Như vậy, số người nghỉ giải quyết theo chế độ Nghị định 178 dự ước khoảng 100.000 người.

Việc xử lý nghiêm các hành vi trục lợi trong thực hiện Nghị định 178 không chỉ là yêu cầu kỷ cương, mà còn là thước đo của tính nghiêm minh trong cải cách bộ máy. Chính sách có tính nhân văn sẽ chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được thực hiện công bằng, đúng đối tượng, để những người xứng đáng được bảo đảm quyền lợi, còn những hành vi lợi dụng sẽ bị loại bỏ khỏi hệ thống.

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.

Tin tức khác

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Xem thêm