Xử nghiêm hành vi trục lợi chính sách theo Nghị định 178
Diễn đàn

Xử nghiêm hành vi trục lợi chính sách theo Nghị định 178

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đề nghị xử lý nghiêm các trường hợp trục lợi, vi phạm trong xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178...
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Không để cán bộ nghỉ việc theo Nghị định 178 tràn lan

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn số 18/CV-BCĐ gửi các cơ quan Trung ương và địa phương về việc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Theo nội dung công văn, ngày 1/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có Kết luận số 183-KL/TW yêu cầu khẩn trương hoàn thành việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, qua tổng hợp các ý kiến phản ánh, theo dõi tình hình thực hiện giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), có tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đùn đẩy, né tránh công việc, và lợi dụng chính sách trong quá trình đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chính sách, chế độ.

Theo đó, để phát huy hiệu quả tính nhân văn của chính sách và bảo đảm việc giải quyết chính sách, chế độ được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ đã có chỉ đạo mới nhất.

Cụ thể, Ban Chỉ đạo đề nghị người đứng đầu các Bộ, Ban, Ngành và các địa phương tăng cường phố biến, quán triệt thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về thực hiện chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của hệ thống chính trị.

Đồng thời, chỉ đạo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc xác định đúng đối tượng nghỉ việc, giải quyết kịp thời theo Nghị định số 178 gắn với thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đặc biệt, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc trong thực hiện nhiệm vụ, lợi dụng chính sách khi đề xuất, xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo thẩm quyền.

Ban Chỉ đạo yêu cầu xử lý nghiêm các trường hợp các hành vi trục lợi, vi phạm trong xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật; và đề nghị các Bộ, ngành, địa phương thực hiện.

Liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, tại cuộc họp của Ban Thường vụ Đảng uỷ Chính phủ và Chính phủ về đánh giá tình hình sau 2 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hôm 23/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết tính đến ngày 19/8, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 94.402 người, trong đó có 81.995 người đã trình cấp có thẩm quyền duyệt kinh phí và đã được phê duyệt (50.345 người đã nhận tiền).

Dự kiến, đến hết tháng 8, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ theo Nghị định 178 sẽ tăng thêm khoảng 6.000 - 7.000 người. Như vậy, số người nghỉ giải quyết theo chế độ Nghị định 178 dự ước khoảng 100.000 người.

Việc xử lý nghiêm các hành vi trục lợi trong thực hiện Nghị định 178 không chỉ là yêu cầu kỷ cương, mà còn là thước đo của tính nghiêm minh trong cải cách bộ máy. Chính sách có tính nhân văn sẽ chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được thực hiện công bằng, đúng đối tượng, để những người xứng đáng được bảo đảm quyền lợi, còn những hành vi lợi dụng sẽ bị loại bỏ khỏi hệ thống.

Tin mới hơn

2.000 vé tàu, 500 vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết

2.000 vé tàu, 500 vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết

Hướng đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, với tinh thần xuyên suốt “Không để người lao động nào không có Tết”, tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động xa quê, nhất là lực lượng lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam.
Đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động, thực hiện luôn từ năm 2026

Đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động, thực hiện luôn từ năm 2026

Sau khi Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ lễ hằng năm, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động.
Thông tin về đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng năm cho từng người lao động

Thông tin về đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng năm cho từng người lao động

Theo quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026), cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm hàng năm thông báo cho từng người lao động thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.

Tin tức khác

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 353/2025/NĐ-CP, lần đầu quy định rõ tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 1.7.2025

Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 1.7.2025

Điều 17 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1.7.2026) quy định về phương thức tuyển dụng viên chức.
Viên chức có chế độ thu nhập tăng thêm từ 1.7.2026

Viên chức có chế độ thu nhập tăng thêm từ 1.7.2026

Chế độ tăng thêm của viên chức được đề cập trong Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 1.7.2026.
Người lao động nào được rút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2026?

Người lao động nào được rút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2026?

Trong năm 2026, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam được quy định tại Khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Năm 2026 sẽ tiếp tục tinh giản biên chế và đề xuất điều chỉnh tiền lương

Năm 2026 sẽ tiếp tục tinh giản biên chế và đề xuất điều chỉnh tiền lương

Bộ Nội vụ cho biết năm 2026 sẽ tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Quy trình, nội dung khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp

Quy trình, nội dung khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp

Bộ Y tế mới ban hành Thông tư 56/2025/TT-BYT hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp có hiệu lực từ ngày 15.2.2026.
Xem thêm