Công chức nghỉ việc sau 1/9 không được hưởng chính sách theo Nghị định 178
Diễn đàn

Công chức nghỉ việc sau 1/9 không được hưởng chính sách theo Nghị định 178

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi các bộ, ban, ngành, địa phương yêu cầu tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.
Nỗ lực giải quyết chế độ cho cán bộ Công đoàn chuyên trách theo hợp đồng

Cụ thể, Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi các bộ, ban, ngành, địa phương yêu cầu thực hiện nghiêm Kết luận 183 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh và ý kiến Đảng ủy Chính phủ tại Công văn 322.

Theo đó, các bộ, ban, ngành, địa phương tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định 178/2024 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) trước ngày 31/8.

Thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1/9. Sau thời điểm này chính sách cũng kết thúc.

Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 1/8 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31/12 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ban, ngành, địa phương bố trí kịp thời kinh phí, giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31/8.

Trường hợp có khó khăn, vướng mắc liên quan đến nguồn kinh phí, Bộ Nội vụ đề nghị có ý kiến với Bộ Tài chính để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo kết luận 183, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

Trước đó, tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã về lĩnh vực quản lý nhà nước ngành Nội vụ ngày 9/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin về thời hạn thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 năm 2024 và Nghị định số 67 năm 2025 của Chính phủ, áp dụng với cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp bộ máy.

Theo đó, về việc thực hiện Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Bộ trưởng nêu yêu cầu giải quyết chế độ, chính sách phải hoàn thiện trước ngày 31/8.

Đây không chỉ là mốc thời gian mang tính kỹ thuật, mà còn là ranh giới xác định trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy. Nếu hoàn thành sớm, chính sách sẽ thể hiện đúng tinh thần tri ân, ghi nhận đóng góp của những cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ để tạo điều kiện cho bộ máy mới vận hành hiệu quả hơn.

Tin mới hơn

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 353/2025/NĐ-CP, lần đầu quy định rõ tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 1.7.2025

Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 1.7.2025

Điều 17 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1.7.2026) quy định về phương thức tuyển dụng viên chức.
Viên chức có chế độ thu nhập tăng thêm từ 1.7.2026

Viên chức có chế độ thu nhập tăng thêm từ 1.7.2026

Chế độ tăng thêm của viên chức được đề cập trong Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 1.7.2026.

Tin tức khác

Người lao động nào được rút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2026?

Người lao động nào được rút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2026?

Trong năm 2026, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam được quy định tại Khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Năm 2026 sẽ tiếp tục tinh giản biên chế và đề xuất điều chỉnh tiền lương

Năm 2026 sẽ tiếp tục tinh giản biên chế và đề xuất điều chỉnh tiền lương

Bộ Nội vụ cho biết năm 2026 sẽ tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Quy trình, nội dung khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp

Quy trình, nội dung khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp

Bộ Y tế mới ban hành Thông tư 56/2025/TT-BYT hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp có hiệu lực từ ngày 15.2.2026.
Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Các mức phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh từ 1.1.2026 căn cứ theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ.
Từ năm 2026, làm việc ở những địa phương nào có thể được nghỉ hưu sớm?

Từ năm 2026, làm việc ở những địa phương nào có thể được nghỉ hưu sớm?

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 26/2025/TT-BNV, quy định Danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là căn cứ quan trọng để xác định các trường hợp người lao động có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, theo quy định của pháp luật về BHXH và lao động.
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế thu nhập cá nhân

Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế thu nhập cá nhân

Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức là các quy định liên quan đến thu nhập kinh doanh và tiền lương tiền công đã có hiệu lực từ 01.01.2026).
Xem thêm