Ba đặc trưng của thời chuyển đổi số đòi hỏi người lãnh đạo phải thay đổi
Theo Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng, thời chuyển đổi số có 3 đặc trưng: môi trường mới, thay đổi mang tính phá huỷ (disruption) và tốc độ đổi mới nhanh.
| Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Chuyển đối số mà bận hơn thì đừng làm!" |
“Con người bị đẩy lên không gian số 100% nên người lãnh đạo thời chuyển đổi số ở vào một hoàn cảnh, một môi trường mới đòi hỏi phải có tố chất khác”, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nói.
Không gian sống mới này đã ảnh hưởng đến đến mọi lĩnh vực, làm thay đổi rất căn bản cuộc sống của mỗi người.
Giờ đây con người có thể ở nhà nhiều hơn mà vẫn có thể học tập, giao tiếp, mua sắm… Việc dạy học giờ đây cũng đã thay đổi. Trẻ em vùng sâu vùng xa có cơ hội được nghe giảng những giáo viên xuất sắc như trẻ em ở thành phố.
Theo đó, giờ đây là thời điểm dạy người thay vì dạy chữ bởi chữ có thể để công nghệ dạy nhiều hơn. Lên môi trường số, theo Bộ trưởng, công tác giám sát được thực hiện tốt hơn, nên mức độ tự chủ của các cấp sẽ nhiều hơn trước. Trước đây công tác phân cấp không được thực hiện nhiều vì không giám sát được còn bây giờ lên môi trường số có thể giám sát được toàn diện.
Sự thay đổi này được gọi là mang tính phá huỷ, có nghĩa là cái mới thay đổi trọn vẹn cái cũ.
Đặc điểm thứ ba thời chuyển đổi số là tốc độ đổi mới nhanh. Theo Bộ trưởng, chuyển đổi số đã qua 4 năm, sự thay đổi diễn ra từng ngày. Việc này có thể chứng kiến qua đợt dịch COVID-19 khi việc tìm ra vaccine phải mất nhiều năm thì trong thời điểm COVID-19 việc tìm ra vaccine chỉ mất khoảng 1,5 năm nhờ công nghệ số.
 Chuyển đổi số và câu chuyện của “Người dẫn dắt”
Những quyết định táo bạo, những sáng kiến vượt trội cùng nỗ lực không ngừng nghỉ - đó chính là tiền đề quan trọng để ... |
 Dấu ấn trong hành trình chuyển đổi số của VietinBank
Là ngân hàng thương mại giữ vai trò chủ lực, trụ cột của nền kinh tế, trong hành trình 35 năm xây dựng và phát ... |
 “Đừng đặt câu hỏi nữa, hãy bắt tay ngay vào chuyển đổi số!”
Nhân dịp Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam 21/6, đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.