Bắc Ninh: 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò hơi
Cuối giờ chiều 12/10, tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh) xảy ra vụ nổ lò hơi khiến 3 người chết, 6 người bị thương.
|
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh xác nhận, vụ nổ lò hơi xảy ra vào khoảng 16h00 ngày 12/10/2021 tại Trạm khí hóa than của Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, xã Ngọc Xá, huyện Quế Võ)
Sau khi nhận được thông tin, Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, Công an tỉnh Bắc Ninh, Công an huyện Quế Võ, UBND huyện Quế Võ, UBND xã Ngọc Xá, Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh, Công ty Đầu tư kinh doanh hạ tầng KCN Quế Võ 2 đã đến hiện trường vụ tai nạn để nhanh chóng tổ chức cứu hộ cứu nạn và giải quyết vụ việc.
 |
| Hiện trường vụ nổ lò hơi tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC. |
Vụ nổ trên khiến 3 người chết, 6 người bị thương. Danh tính các nạn nhân tử vong gồm: L.V.H (SN 1985, quê Yên Bái), N.V.T( SN 1995, quê Bắc Ninh), N.K.T (SN 1980, quê Bắc Ninh). 6 người bị thương gồm: H.V.H (SN 1976, quê Hà Nội), H.V.T (SN 1981, quê Hà Nội), Đ.V.C (SN 1986, quê Bắc Ninh), N.V.V (SN 1985, quê Bắc Ninh), N.V.D (SN 1984, quê Bắc Ninh), N.B.C (SN 1978, quê Bắc Ninh).
Ông Nguyễn Đức Cao, Phó trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, đơn vị đã chỉ đạo Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tập trung hỗ trợ gia đình nạn nhân tử vong để giải quyết việc mai táng; tập trung cứu chữa những người bị thương; đồng thời sớm ổn định tinh thần người lao động, đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19.
 |
| Vụ nổ lò hơi khiến 9 công nhân thương vong |
 |
| Xe cứu thương đưa nạn nhân vụ nổ đi cấp cứu. |
Cũng theo đại diện Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh, hiện chưa thống kê được thiệt hại về vật chất.
Nguyên nhân vụ tai nạn đang được các cơ quan chức năng điều tra làm rõ.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin!
Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC có địa chỉ tại lô V 6.1, KCN Quế Võ 2, xã Ngọc Xá, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 2300987278 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh cấp ngày 20/10/2017 (đăng ký thay đổi lần 1); Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư số 0360587746 do Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh cấp ngày 06/9/2017 (chứng nhận lần đầu). Công ty này bắt đầu hoạt động sản xuất vào tháng 7/2018, chuyên sản xuất gạch ốp lát. Công ty hiện có tổng số 284 công nhân lao động. |
 Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam Ngày 11/10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức 3 đoàn công tác đến chúc mừng 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhân ngày Doanh ... |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng họa sĩ thiết kế (ngành Báo chí) Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?