Bắc Ninh: 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò hơi
Cuối giờ chiều 12/10, tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh) xảy ra vụ nổ lò hơi khiến 3 người chết, 6 người bị thương.
|
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh xác nhận, vụ nổ lò hơi xảy ra vào khoảng 16h00 ngày 12/10/2021 tại Trạm khí hóa than của Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, xã Ngọc Xá, huyện Quế Võ)
Sau khi nhận được thông tin, Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, Công an tỉnh Bắc Ninh, Công an huyện Quế Võ, UBND huyện Quế Võ, UBND xã Ngọc Xá, Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh, Công ty Đầu tư kinh doanh hạ tầng KCN Quế Võ 2 đã đến hiện trường vụ tai nạn để nhanh chóng tổ chức cứu hộ cứu nạn và giải quyết vụ việc.
 |
| Hiện trường vụ nổ lò hơi tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC. |
Vụ nổ trên khiến 3 người chết, 6 người bị thương. Danh tính các nạn nhân tử vong gồm: L.V.H (SN 1985, quê Yên Bái), N.V.T( SN 1995, quê Bắc Ninh), N.K.T (SN 1980, quê Bắc Ninh). 6 người bị thương gồm: H.V.H (SN 1976, quê Hà Nội), H.V.T (SN 1981, quê Hà Nội), Đ.V.C (SN 1986, quê Bắc Ninh), N.V.V (SN 1985, quê Bắc Ninh), N.V.D (SN 1984, quê Bắc Ninh), N.B.C (SN 1978, quê Bắc Ninh).
Ông Nguyễn Đức Cao, Phó trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, đơn vị đã chỉ đạo Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tập trung hỗ trợ gia đình nạn nhân tử vong để giải quyết việc mai táng; tập trung cứu chữa những người bị thương; đồng thời sớm ổn định tinh thần người lao động, đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19.
 |
| Vụ nổ lò hơi khiến 9 công nhân thương vong |
 |
| Xe cứu thương đưa nạn nhân vụ nổ đi cấp cứu. |
Cũng theo đại diện Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh, hiện chưa thống kê được thiệt hại về vật chất.
Nguyên nhân vụ tai nạn đang được các cơ quan chức năng điều tra làm rõ.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin!
Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC có địa chỉ tại lô V 6.1, KCN Quế Võ 2, xã Ngọc Xá, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 2300987278 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh cấp ngày 20/10/2017 (đăng ký thay đổi lần 1); Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư số 0360587746 do Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh cấp ngày 06/9/2017 (chứng nhận lần đầu). Công ty này bắt đầu hoạt động sản xuất vào tháng 7/2018, chuyên sản xuất gạch ốp lát. Công ty hiện có tổng số 284 công nhân lao động. |
 Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam Ngày 11/10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức 3 đoàn công tác đến chúc mừng 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhân ngày Doanh ... |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng họa sĩ thiết kế (ngành Báo chí) Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.