LĐLĐ Hưng Yên:
Biểu dương 90 doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã dự Hội nghị biểu dương Doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động lần thứ II của Hưng Yên.
 |
| Giao lưu tại Hội nghị giữa đại diện công đoàn và doanh nghiệp |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Các cấp Công đoàn tỉnh luôn nhận thức sâu sắc thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại. Cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội tỉnh.
Do vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn đồng hành, hết lòng ủng hộ và trân trọng những doanh nghiệp bền bỉ ngày đêm nỗ lực, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, luôn coi lợi ích của người lao động chính là lợi ích của doanh nghiệp. Từ đó có nhiều hoạt động thiết thực, cùng với tổ chức công đoàn và xã hội chăm lo tốt cho người lao động và đạt nhiều kết quả như bảo đảm việc làm, thực hiện tốt quy định về tiền lương, tiền thưởng, ký hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Đồng thời tổ chức tốt hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động bảo đảm chất lượng, và có nhiều điều khoản cao hơn luật.
Nhiều doanh nghiệp chăm lo cho người lao động khó khăn, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật, tổ chức bình xét thi đua và khen thưởng kịp thời cho người lao động; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động… 90 doanh nghiệp được biểu dương là 90 thương hiệu có sức lan tỏa đến cộng đồng, mang lại nhận thức xã hội sâu sắc về sự phát triển song hành của công đoàn - người lao động và doanh nghiệp.
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phóng đã biểu dương các doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động; chúc mừng các doanh nghiệp, doanh nhân nhân kỷ niệm 15 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam.
Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phóng nhấn mạnh luôn cam kết tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển và tôn trọng lợi ích của doanh nghiệp bằng việc chỉ đạo cải cách hành chính, hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp các thủ tục về thuế, đầu tư, xây dựng, đất đai, đào tạo lao động... Đồng thời, tăng cường hoạt động xúc tiến đầu tư, thông tin về thị trường và quảng bá thương hiệu sản phẩm cho doanh nghiệp.
 |
| Một tiết mục văn nghệ chào mừng |
Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các nhà đầu tư và doanh nghiệp tiếp tục nỗ lực vượt qua khó khăn, tập trung sản xuất kinh doanh, từng bước đổi mới công nghệ để tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận, nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp ngày càng nhiều hơn cho ngân sách, cho xã hội. Chủ động trao đổi, phản ánh với các cơ quan quản lý nhà nước, với UBND tỉnh để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.
Cộng đồng doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật trong sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, tiếp tục quan tâm, chăm lo người lao động. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành quyết liệt hơn nữa nhiệm vụ cải cách hành chính, thi hành công vụ để giải quyết những vướng mắc của doanh nghiệp; thực hiện nhanh việc thu hồi, giải phóng mặt bằng, bàn giao đất cho doanh nghiệp; tăng cường đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp, dịch vụ; xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm pháp luật về quản lý đất đai, gây ô nhiễm môi trường...
Tại Hội nghị còn diễn ra giao lưu tọa đàm giới thiệu cách làm hay, chăm lo tốt cho người lao động, cũng như sự gắn kết, đồng hành của tổ chức công đoàn với doanh nghiệp chăm lo cho người lao động.
Nhân dịp này, 90 doanh nghiệp tiêu biểu đã vinh dự được nhận cúp, vòng nguyệt quế và bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động chăm lo cho người lao động. Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen cho 20 doanh nghiệp, UBND tỉnh tặng bằng khen cho 15 doanh nghiệp và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 15 doanh nghiệp.
 Công đoàn cần tham gia cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động “Công đoàn cần tham gia đề xuất cải thiện chất lượng bữa ăn, cải thiện môi trường làm việc, duy trì tổ chức các hoạt ... |
 Đa dạng hóa hình thức chăm sóc tinh thần người lao động Đồng Nai có 32 khu công nghiệp đang hoạt động với khoảng 1,2 triệu công nhân, trong đó hơn 60% là người nhập cư. Do ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?