Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng chỉ ra 4 đặc tính cần có của lãnh đạo thời chuyển đổi số
Diễn đàn

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng chỉ ra 4 đặc tính cần có của lãnh đạo thời chuyển đổi số

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng nêu 4 đặc tính cần có của lãnh đạo thời chuyển đổi số, trong đó đặc biệt nhấn mạnh nhà lãnh đạo phải thích ứng được với việc giải quyết những vấn đề mới, phức tạp và sẵn sàng thay đổi nhận thức.

Đặc tính đầu tiên của lãnh đạo chuyển đổi số là "khiêm tốn học hỏi”. Khi mọi thứ thay đổi nhanh thì không ai có thể biết mọi thứ; biết những cái mình không biết thì cũng quan trọng như biết những cái mình biết; người lãnh đạo phải chấp nhận rằng, những người khác biết nhiều hơn mình; người lãnh đạo phải bỏ được cá tính mạnh mẽ của mình để tôn trọng, lắng nghe các ý tưởng, ý kiến khác; người lãnh đạo phải có khả năng tiếp nhận ý kiến phản hồi; nhà lãnh đạo chuyển từ một nhà chuyên gia thành một người hỗ trợ…

“Thích ứng” là tập trung vào ngắn hạn. Loài tồn tại không phải khỏe nhất hay thông minh nhất mà là loài thích ứng nhất; thay đổi diễn ra liên tục thì nhận thức cũng phải thay đổi theo; nhà lãnh đạo phải thích ứng được với việc giải quyết những vấn đề mới, phức tạp và sẵn sàng thay đổi nhận thức; nhà lãnh đạo vẫn phải lập kế hoạch nhưng cũng phải sẵn sàng đánh giá lại các kế hoạch của mình khi có những diễn biến mới.

“Có tầm nhìn xa” là tập trung vào dài hạn. Mặc dù rất nhiều thứ không rõ ràng trong ngắn hạn nhưng nhà lãnh đạo vẫn phải có một tầm nhìn xa một cách rõ ràng. Mọi thứ càng thay đổi nhanh, công nghệ mới, mô hình mới càng mang tính phá hủy thì càng phải xác định tầm nhìn và kiên định với nó.

Xác định tầm nhìn và trung thành với nó ngay cả khi chưa biết cách nào để đạt được nó. Thích ứng với những thay đổi ngắn hạn, nhưng kiên định tầm nhìn dài hạn. Một tầm nhìn rõ ràng thì còn quan trọng hơn một kế hoạch chi tiết. Vì kế hoạch chi tiết này có thể bị thay đổi ngay vào ngày mai.

“Tương tác” là yếu tố cảm xúc. Người lãnh đạo trong một môi trường thay đổi nhanh phải là một người luôn biết lắng nghe và biết truyền đạt; mong muốn, sẵn sàng lắng nghe, tương tác và thông tin với những người liên quan.

Luôn tò mò, quan tâm và tìm hiểu cái mới; phần lớn thời gian của nhà lãnh đạo là tương tác với thế giới bên ngoài, có thể là trực tiếp, có thể là online; chia sẻ thông tin, tri thức của mình với mọi người…

"Chuyển đổi số giúp công tác an toàn, vệ sinh lao động hiệu quả hơn" "Chuyển đổi số giúp công tác an toàn, vệ sinh lao động hiệu quả hơn"

Chuyển đổi số (CĐS) là xu hướng tất yếu của thời đại, trong đó an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng không phải là ...

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Chuyển đối số mà bận hơn thì đừng làm!" Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Chuyển đối số mà bận hơn thì đừng làm!"

Mới đây, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trực tiếp giảng chuyên đề “Bàn về ...

Ba đặc trưng của thời chuyển đổi số đòi hỏi người lãnh đạo phải thay đổi Ba đặc trưng của thời chuyển đổi số đòi hỏi người lãnh đạo phải thay đổi

Theo Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng, thời chuyển đổi số có 3 đặc trưng: môi trường mới, thay đổi ...

Tin mới hơn

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.

Tin tức khác

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.
Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Xem thêm