Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam: “Cần thực thi hiệu quả Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN”

Quang cảnh buổi tập huấn ngày 29/8 của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: N.L.

Ngày 29/8, tại TP. Đà Nẵng đã diễn ra Hội nghị tập huấn chuyên đề thực thi Bộ tài liệu văn hóa EVN; công tác tuyên giáo, truyền thông năm 2023.

Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Trần Duy Phương, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, có đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Vũ Văn Minh, Trưởng Ban Chính sách pháp luật.

Bên cạnh đó, còn có sự tham dự của 120 cán bộ công đoàn làm công tác tuyên giáo, truyền thông tại các tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và đồng chí Vũ Văn Minh, Trưởng Ban Chính sách pháp luật, Công đoàn Điện lực Việt Nam tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐV.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐV.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng cho biết, ngày 10/01/2023, Tổng Giám đốc Tập đoàn đã ban hành Quyết định số 25 về Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN gồm 2 chương và 38 điều. Đây là những giá trị tinh thần, nền tảng định hướng cho suy nghĩ và hành động của từng thành viên trong EVN với truyền thống phát triển 70 năm và hơn 130 năm đánh dấu sự ra đời và có điện ở Việt Nam.

Đúng như lời chỉ đạo và phát biểu của Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng tại hội nghị văn hóa toàn quốc triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng năm 2021, vị trí, vai trò quan trọng của văn hoá: “Văn hoá là hồn cốt của dân tộc, nói lên bản sắc của dân tộc. Văn hóa còn thì dân tộc còn, văn hóa mất thì dân tộc mất".

Việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp không phải làm ngay là được tất cả, mà phải đòi hỏi có thời gian, có tính bền vững, lâu dài, kiên trì,...mới mong đạt kết quả theo mong muốn, phấn đấu không chỉ cá nhân mà phải đoàn kết cùng phấn đấu.

“Để thực hiện thành công hành trình văn hóa EVN giai đoạn tới, nhất là trong bối cảnh khó khăn trước mắt, chúng ta cần khơi dậy niềm tự hào trong toàn thể CBCNV đối với các giá trị truyền thống của EVN, tự hào về bản sắc của văn hóa EVN - đó là một EVN chuyên nghiệp và đáng tin cậy; một EVN tiên phong và sáng tạo; một ngôi nhà chung EVN đoàn kết và nghĩa tình; EVN - tổ chức có trách nhiệm xã hội cao.

Sau Hội nghị này, đề nghị các cán bộ công đoàn, đội ngũ tuyên truyền viên của công đoàn các đơn vị định hướng mục tiêu rõ ràng trong công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị mình, đặt ra các mục tiêu cụ thể và định hướng để tất cả CBCNV có thể đồng nhất với mục tiêu chung. Đồng thời, xây dựng một môi trường làm việc có tính đa dạng và bao trùm tại EVN và các đơn vị để khuyến khích, thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo và tăng cường khả năng cạnh tranh của EVN”, đồng chí Đỗ Đức Hùng nói.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng cũng bày tỏ tin tưởng rằng, mỗi CBCNV của EVN sẽ luôn nêu cao ý thức tự giác và tinh thần trách nhiệm để thực thi nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung của Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN qua buổi truyền đạt; trao đổi với những người trực tiếp xây dựng và lấy ý kiến để ban hành bộ tài liệu thống nhất, xuyên suốt.

Trong khuôn khổ buổi tập huấn, các cán bộ công đoàn làm công tác tuyên giáo, truyền thông tại các tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã được ông Nguyễn Trung Hiếu, lãnh đạo Công ty TNHH Đào tạo và Dịch vụ Viết chuyên nghiệp chia sẻ về truyền thông hiệu quả hoạt động công đoàn trên mạng xã hội.

Về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, nhà báo Huỳnh Huyền Vi - Thư ký tòa soạn Tạp chí cũng đã hướng dẫn các cán bộ công đoàn việc sản xuất và sáng tạo nội dung để tuyên truyền trên Tiktok, Facebook.

Nhà báo Huỳnh Huyền Vi - Thư ký tòa soạn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã hướng dẫn các cán bộ công đoàn việc sản xuất và sáng tạo nội dung để tuyên truyền trên Tiktok, Facebook. Ảnh: N.L.

Chị Tạ Hồng Nhung - chuyên viên phụ trách truyền thông của Công ty Điện lực Phú Thọ chia sẻ rất vui vì đã có thêm nhiều kinh nghiệm quý báu cho công việc khi được nhà báo Huỳnh Huyền Vi - đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn hướng dẫn. Ảnh: N.L.

Chia sẻ cảm xúc sau buổi tập huấn của nhà báo Huỳnh Huyền Vi, chị Tạ Hồng Nhung - chuyên viên phụ trách truyền thông của Công ty Điện lực Phú Thọ nói: “Đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có những chia sẻ, hướng dẫn rất hay, tận tình về việc sản xuất, sáng tạo nội dung để tuyên truyền lên mạng xã hội Tiktok, Facebook. Tôi thấy rất vui vì đã có thêm nhiều kinh nghiệm quý báu cho công việc. Tôi thấy đầy hào hứng để thời gian tới có những sản phẩm hay, chất lượng tuyên truyền về công tác công đoàn, các hoạt động của Điện lực Phú Thọ lên mạng xã hội”.

Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn bày tỏ, rất vui khi Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp cùng Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức hoạt động tập huấn cho các CBCNV Công đoàn Điện lực. Đồng chí Trần Duy Phương hy vọng, hai bên sẽ tiếp tục có sự phối hợp, triển khai các hoạt động tuyên truyền khác thật chất lượng, hiệu quả trong thời gian tới.

Phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công ...

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến" Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành sớm hơn 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ...

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động Ngày 19/7, tại thị xã Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã tổ chức Đại hội Công ...