Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình
Hoạt động Công đoàn

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình

Lục Thị Phương
Tác giả: Lục Thị Phương
“Có một nghề không trồng cây trên đất/ Lại nở cho đời những đóa hoa thơm”. Cứ mỗi lần nghe những câu thơ ấy, lòng tôi lại bâng khuâng, xao xuyến và nghĩ tới cô giáo Nguyễn Thị Thúy – Công đoàn viên Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp (xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội). Cô đã dành nhiều tâm huyết cho sự nghiệp trồng người hơn 15 năm qua.
Công đoàn Bệnh viện huyện Phúc Thọ tích cực chăm sóc sức khỏe toàn dân

Tôi không có ý định vẽ chân dung một nhà giáo, chỉ xin phác họa về cô Nguyễn Thị Thúy, một người vóc dáng nhỏ nhắn, nhanh nhẹn có đôi mắt sáng, nụ cười tươi tắn và luôn say sưa với công việc. Chị có hơn 15 năm gắn bó với sự nghiệp trồng người.

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình
Cô giáo Nguyễn Thị Thúy. Ảnh: ĐVCC

Từ một giáo viên trẻ còn nhiều bỡ ngỡ, trở thành giáo viên giỏi là cả quá trình phấn đấu nỗ lực không ngừng của cô giáo Nguyễn Thị Thúy. Cô Thúy cho biết: “Với tôi, giáo viên mầm non ngoài các tiêu chí cơ bản còn phải có đạo đức nghề nghiệp, lòng đam mê. Đó là tình yêu thương, lòng nhân ái, tính chịu khó, kiên trì, bền bỉ”. Chính những quan điểm nghề nghiệp như vậy, cùng với lối sống giản dị luôn hòa đồng với mọi người nên cô luôn được đồng nghiệp yêu quý, phụ huynh tin tưởng, học sinh yêu mến.

Cô Thúy chia sẻ thêm: “Trong sự nghiệp giáo dục, nghề “nuôi dạy trẻ” là một nghề rất đặc biệt. Là nhà giáo nhưng không chỉ “dạy” mà còn phải “dỗ”; không chỉ giáo dục mà còn chăm sóc, hơn hết đây là nghề làm vì “tình yêu”.

Tình yêu đối với trẻ là tình mẹ con, cô giáo là người mẹ thứ hai của trẻ, là người đặt viên gạch đầu tiên xây dựng nền móng cho sự phát triển nhân cách của trẻ. Vì thế chúng tôi luôn xác định quá trình chăm sóc giáo dục trẻ ở độ tuổi mầm non là việc làm hết sức quan trọng và cần thiết”.

Ở lứa tuổi mầm non, nhất là lứa tuổi nhà trẻ các cháu còn nhỏ nên việc chăm sóc là hết sức vất vả, đặc biệt là những cháu nói chưa rõ, còn quấy khóc nhiều. Vì vậy, để hình thành nên những thói quen, nhân cách tốt cho trẻ thì các cô luôn phải giữ hình ảnh một người giáo viên với lối sống gần gũi, thân thiện và giàu lòng nhân ái.

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình
Cô giáo Nguyễn Thị Thúy (cô thứ 1 từ phải qua) cùng học trò thân yêu của mình. Ảnh: ĐVCC

Cô đã nhiều năm được nhà trường tin tưởng giao phụ trách lớp nhà trẻ. Đã từng giữ chức vụ tổ trưởng chuyên môn. Trong công tác chuyên môn, cô luôn chú trọng các bài học để phát triển kỹ năng sống và kỹ năng tự phục vụ cho trẻ, Với những tâm huyết của mình, cô đã đạt thành tích cao trong kỳ thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện và đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Cô Vũ Lệ, một đồng nghiệp của cô Nguyễn Thị Thúy chia sẻ: “Bản thân tôi thật may mắn khi được gặp và làm việc cùng chị. Chị là người có tâm huyết với nghề, luôn ân cần, tận tình chỉ bảo, mỗi khi tôi chưa hiểu về công việc. Chị động viên, khuyến khích kịp thời khi tôi chưa tự tin về bản thân, chưa tự tin thể hiện mình trước đám đông. Chị đã giúp đỡ tôi khi tôi gặp khó khăn trong công việc cũng như đời sống”.

Theo cô Vũ Lệ, từ một giáo viên còn hạn chế về chuyên môn, giao tiếp, chưa tự tin nhưng sau một thời gian được làm việc cùng cô Thúy. Cô Lệ thấy mình đã thay đổi rất nhiều nhờ có cô Thúy luôn sát sao kèm cặp về chuyên môn cũng như truyền đạt lại cách chăm sóc và giáo dục trẻ.

Đối với các chị em đồng nghiệp, cô Thúy là người tận tụy với công việc, luôn quan tâm đến chị em, luôn cầu thị, biết lắng nghe ý kiến đóng góp xây dựng tập thể. Cô không ngừng học tập, phấn đấu, rèn luyện, sáng tạo, lấy kết quả công việc làm đầu và thành công của tập thể để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Trên cương vị là Trưởng ban thanh tra nhân dân, cô luôn chọn giải pháp mềm dẻo, phù hợp với từng công việc, huy động tối đa sự sáng tạo của tập thể, đồng nghiệp, có nhiều đóng góp tình nguyện.

Ngoài ra, cô còn là người đảng viên luôn có ý thức trách nhiệm cao trong việc thực hiện các đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế của ngành đề ra. Cô giáo Nguyễn Thị Thúy là người giáo viên, người Đảng viên và là tấm gương tiêu biểu tâm huyết với nghề, cô luôn đề cao trách nhiệm chủ động trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình
Tập thể giáo viên Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp. Ảnh: ĐVCC

Không chỉ làm tốt công tác chuyên môn, hoàn thành tốt công việc chuyên môn ở trường, trong cuộc sống, chị luôn giữ gìn lối sống mẫu mực, giản dị, có mối quan hệ thân thiện, hòa nhã với mọi người xung quanh. Trong gia đình, chị là người phụ nữ đảm đang, chu toàn mọi công việc, hai con của chị đều chăm ngoan, học giỏi. Gia đình chị sống rất hạnh phúc và được mọi người yêu quý, kính trọng.

Cô Cao Thị Thúy Nga, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp chia sẻ: “Đồng chí Nguyễn Thị Thúy là đoàn viên tiêu biểu, cô giáo nhiệt huyết, tận tâm và đầy trách nhiệm; tấm gương điển hình của Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp. Tình yêu trẻ thơ của cô đáng để mọi người phải noi theo”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Cô giáo Trần Thị Thúy Vân - tấm gương học tập và làm theo Bác Hồ Cô giáo Trần Thị Thúy Vân - tấm gương học tập và làm theo Bác Hồ

Cô giáo Trần Thị Thúy Vân – Khối trưởng khối 5, Trường Tiểu học Tam Hiệp (huyện Thanh Trì, Hà Nội) là một trong những ...

Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão

Bão Yagi đi qua để lại những thiệt hại lớn vô cùng với người dân các tỉnh phía Bắc. Ở Hà Nội, thiệt hại về ...

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô

Cô Hà Phương Liên, giáo viên Trường Tiểu học Trung Yên (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) không chỉ là người tận tâm ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm