Công đoàn Công ty Điện lực Hải Dương: Niềm tin của công nhân lao động
“Thu nhập bình quân khoảng 16,74 triệu đồng/người/tháng, các chế độ chính sách luôn được đảm bảo, công nhân yên tâm làm việc, gắn bó với đơn vị”, đó là chia sẻ của đồng chí Phạm Tuấn Ngọc, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương.
 |
Lãnh đạo, cán bộ PC Hải Dương quyết tâm thực hiện văn hóa ATLĐ để bảo vệ NLĐ. |
Để cán bộ, nhân viên, CNLĐ Công ty Điện lực Hải Dương (PC Hải Dương) có việc làm ổn đinh, thu nhập ngày một cải thiện, ngay từ đầu mỗi năm, Công đoàn Công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất lao động, đặc biệt là thực hiện tốt công tác an toàn và văn hóa doanh nghiệp.
Cùng với đó đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho NLĐ như: Hỗ trợ bếp ăn tập thể, tổ chức hội thi mâm cơm gia đình, giải bóng đá cán bộ, CNVCLĐ, tổ chức đi tham quan cho đoàn viên đến tuổi nghỉ hưu, đêm hội trăng rằm… Lãnh đạo Công đoàn thường xuyên xuống gặp gỡ, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn tại các đơn vị, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên. Sự sâu sát của công đoàn đã tạo thành sợi dây kết nối giữa NLĐ với lãnh đạo công ty.
Anh Nguyễn Văn Hải, công nhân Điện lực Thanh Miện cho biết: “Công nhân bọn mình được tham gia rất nhiều hoạt động phong trào do công đoàn tổ chức. Năm vừa rồi, mình cũng đạt danh hiệu Cầu thủ xuất sắc nhất Giải bóng đá cán bộ, CNVCLĐ của Công ty. Mình rất hài lòng về công việc, thu nhập cũng như các hoạt động của công đoàn”.
Không chỉ có nhiều hoạt động hướng đến cán bộ, CNVCLĐ trong công ty, lãnh đạo chuyên môn và công đoàn công ty còn tổ chức và vận đoàn đoàn viên tham gia nhiều hoạt động chung tay vì cộng đồng như tổ chức Tuần lễ hồng với chủ đề “Vạn trái tim, một tấm lòng”. Từ năm 2015 đến nay, đã có hàng trăm lượt cán bộ, CNVCLĐ tham gia hiến máu nhân đạo.
Ông Trần Văn Cường, Chủ tịch kiêm Giám đốc PC Hải Dương cho biết, những năm qua, bên cạnh nhiệm vụ SXKD, Điện lực Hải Dương luôn xác định việc thực hiện các chương trình an sinh xã hội, hỗ trợ cộng đồng là nhiệm vụ chính trị, xã hội quan trọng của công ty, qua đó thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với cộng đồng của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty.
Không chỉ hiến máu cứu người, các đơn vị thành viên của PC Hải Dương ở các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh cũng đồng loạt triển khai các hoạt động: sửa chữa và lắp đặt điện miễn phí cho 216 hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn; tặng 300 suất quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo; lắp đặt hệ thống chiếu sáng miễn phí tại 5 tuyến đường giao thông nông thôn ở các huyện Cẩm Giàng, Kinh Môn, Thanh Miện, Thanh Hà và thị xã Chí Linh...
Sự quan tâm của lãnh đạo công chuyên môn và công đoàn công ty tới mọi mặt đời sống của NLĐ và người dân có hoàn cảnh khó khăn sẽ là động lực để mỗi cá nhân nỗ lực lao động và sáng tạo thực hiện mục tiêu chung là phấn đấu đưa PC Hải Dương trở thành top đầu của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
8 tác hại của thuốc lá điện tử
Thuốc lá điện tử gây ảnh hưởng đến sức khỏe, môi trường qua chất thải, cháy nổ/hỏa hoạn và tạo ra các hạt vật chất trong không khí trong nhà.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Tin tức khác
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động
Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung trong lúc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an toàn chạy tàu.
Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng
Dù thành phố Huế đang hướng đến xây dựng “thành phố không khói thuốc”, tình trạng hút thuốc nơi công viên và không gian công cộng vẫn còn diễn ra. Khoảng cách giữa quy định và thực tế không chỉ phản ánh vấn đề ý thức, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế thực thi, giám sát và trách nhiệm cộng đồng trong bảo vệ môi trường sống trong lành.
Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc
"Khi đời sống tinh thần được lấp đầy bằng những giá trị tích cực, cơn thèm thuốc sẽ tự nhiên bị đẩy lùi, nhường chỗ cho sự tập trung cao độ để vận hành máy móc an toàn".
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen
Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.