Công đoàn Công ty TNHH Towada Việt Nam: Ưu tiên những điều có lợi cho người lao động
Người lao động
Hải Dương:

Công đoàn Công ty TNHH Towada Việt Nam: Ưu tiên những điều có lợi cho người lao động

Thanh Thúy - Hồng Nhung
Công ty TNHH Towada Việt Nam ở khu công nghiệp Phúc Điền (Cẩm Giàng, Hải Dương) 100% vốn đầu tư Nhật Bản. Hiện có ty có khoảng 1.000 cán bộ CNLĐ. Với phương châm “Ưu tiên thực hiện những điều có lợi cho người lao động”, thời gian qua Công đoàn công ty đã tổ chức nhiều hoạt động, nhiều phương thức tham mưu hiệu quả với chủ doanh nghiệp. Qua đó không chỉ bảo đảm tốt quyền và lợi ích hợp pháp mà còn giúp cho NLĐ được hưởng nhiều chế độ phúc lợi cao hơn quy định của pháp luật.    
cong doan cong ty tnhh towada viet nam uu tien nhung dieu co loi cho nguoi lao dong

Công nhân lao động Công ty TNHH điện tử Towada Việt Nam trong giờ sản xuất.

Tròn vai công đoàn cơ sở

Dẫn chúng tôi đi thăm nhà máy vào một ngày đầu tháng 10, chị Lê Thị The Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty cho biết công đoàn luôn xác định việc đầu tiên là phải bảo đảm đầy đủ mọi quyền lợi của người lao động. Bởi vậy, công đoàn đã xây dựng chương trình cụ thể để giám sát, giải quyết chế độ chính sách cho đoàn viên.

Chỉ cần công ty thực hiện sai hoặc chưa đúng chế độ quy định đối với người lao động, công đoàn sẽ kiến nghị, tham mưu yêu cầu lãnh đạo công ty điều chỉnh. Do đó, trong thời gian qua 100% công nhân lao động trong công ty đều được bảo đảm đầy đủ quyền lợi về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, khám sức khoẻ định kỳ, chế độ đối với lao động nữ…

Hoạt động công đoàn công ty ngày càng đi vào nền nếp. Hằng năm, Công đoàn đều thực hiện tốt theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên, tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật cho người lao động. Điển hình trong năm 2018, công đoàn đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 20 buổi tuyên truyền với nhiều nôi dung về Luật Giao thông đường bộ, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động…

Hằng năm, công đoàn đều tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động (1.5) và các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân. Vận động 100% cán bộ công nhân lao động đăng ký tham gia việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể.

Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Hằng năm, công đoàn tổ chức tặng quà cho đoàn viên vào dịp Tết Trung thu, trao nhiều phần quà ý nghĩa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở xa về quê ăn Tế; tặng quà cho nữ đoàn viên vào các ngày lễ 8/3, 20/10. Công đoàn cũng đã tổ chức thành công những hoạt động ý nghĩa như giao lưu “Mâm cơm dinh dưỡng”, Đại hội thể thao công nhân lao động…

Mang phúc lợi tốt hơn cho người lao động

Thời gian qua, công đoàn luôn tranh thủ hết sức sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp để mang đến nhiều chế độ phúc lợi tốt hơn cho ngưới lao động. Một trong những hoạt động được công nhân đánh giá cao là công đoàn đã tham mưu, thương lượng với chủ doanh nghiệp hỗ trợ công nhân ăn ca với mức 33.000 đồng/bữa, cao hơn nhiều so với mức yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều này rất thực với người lao động vì nó giúp họ bảo đảm dinh dưỡng, có sức khoẻ tốt, tạo hưng phấn trong cuộc sống và công việc.

Công đoàn còn có vai trò rất lớn trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức chương trình “Bốc thăm trúng thưởng” với nhiều phần quà giá trị dành cho công nhân. Năm 2019, công ty đã tổ chức 2 lần, với tổng giá trị của các phần quà lên đến 345 triệu đồng. Công đoàn cũng hỗ trợ công ty trong việc khen thưởng cán bộ, công nhân lao động có những ý tưởng, sáng kiến tốt trong công việc; tặng quà cho những công nhân làm việc từ 10 năm trở lên; tặng tiền cho công nhân vào các ngày 30.4 và 2.9 hằng năm…

cong doan cong ty tnhh towada viet nam uu tien nhung dieu co loi cho nguoi lao dong

Công nhân lao động tại Công ty TNHH điện tử Towada Việt Nam được Công đoàn và doanh nghiệp quan tâm, mang đến nhiều chế độ phúc lợi tốt cho ngưới lao động

Đăc biệt, nhờ sự tham mưu của Công đoàn, năm 2017, công ty đã xây dựng sân bóng đá mini ngay tại công ty với tổng giá trị lên đến 500 triệu đồng. Công ty cũng vừa khánh thành khu vực nhà tắm cho công nhân trị giá 2,5 tỷ đồng… Đây là những công trình rất ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động.

Ông Shunsuke Kaku, Tổng Giám đốc Công ty đánh giá rất cao vai trò của hoạt động công đoàn đối với sự phát triển ổn định của công ty trong thời gian qua.Ông cho rằng công đoàn đã giúp công ty rất nhiều trong việc khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp. Đồng thời tạo nhiều sân chơi bổ ích để công nhân gắn bó với công ty.

cong doan cong ty tnhh towada viet nam uu tien nhung dieu co loi cho nguoi lao dong Hội nghị tiếp xúc cử tri về đóng góp ý kiến dự thảo Bộ Luật lao động

Vừa qua, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương phối hợp với LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên ...

cong doan cong ty tnhh towada viet nam uu tien nhung dieu co loi cho nguoi lao dong Tấm vé trong hỗn loạn và tình yêu bóng đá

Trước giờ bóng lăn vào tối nay (10/10), tìm kiếm một tấm vé để vào sân xem đội nhà thi đấu là điều được nhiều ...

cong doan cong ty tnhh towada viet nam uu tien nhung dieu co loi cho nguoi lao dong Trước thềm trận Việt Nam – Malaysia: Cặp vé “chợ đen” ngang giá một chỉ vàng

Một cặp vé trong trận đội tuyển Việt Nam gặp Malaysia tại Vòng loại World Cup 2022 đang được rao bán trên mạng với giá ...

Tin mới hơn

Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10 và có hiệu lực từ 1.1.2026, tác động trực tiếp đến đời sống và môi trường làm việc của đội ngũ nhân viên y tế.
10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.

Tin tức khác

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Xem thêm