Hải Dương:
Công đoàn Công ty TNHH Towada Việt Nam: Ưu tiên những điều có lợi cho người lao động
Công ty TNHH Towada Việt Nam ở khu công nghiệp Phúc Điền (Cẩm Giàng, Hải Dương) 100% vốn đầu tư Nhật Bản. Hiện có ty có khoảng 1.000 cán bộ CNLĐ. Với phương châm “Ưu tiên thực hiện những điều có lợi cho người lao động”, thời gian qua Công đoàn công ty đã tổ chức nhiều hoạt động, nhiều phương thức tham mưu hiệu quả với chủ doanh nghiệp. Qua đó không chỉ bảo đảm tốt quyền và lợi ích hợp pháp mà còn giúp cho NLĐ được hưởng nhiều chế độ phúc lợi cao hơn quy định của pháp luật.
 |
| Công nhân lao động Công ty TNHH điện tử Towada Việt Nam trong giờ sản xuất. |
Tròn vai công đoàn cơ sở
Dẫn chúng tôi đi thăm nhà máy vào một ngày đầu tháng 10, chị Lê Thị The Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty cho biết công đoàn luôn xác định việc đầu tiên là phải bảo đảm đầy đủ mọi quyền lợi của người lao động. Bởi vậy, công đoàn đã xây dựng chương trình cụ thể để giám sát, giải quyết chế độ chính sách cho đoàn viên.
Chỉ cần công ty thực hiện sai hoặc chưa đúng chế độ quy định đối với người lao động, công đoàn sẽ kiến nghị, tham mưu yêu cầu lãnh đạo công ty điều chỉnh. Do đó, trong thời gian qua 100% công nhân lao động trong công ty đều được bảo đảm đầy đủ quyền lợi về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, khám sức khoẻ định kỳ, chế độ đối với lao động nữ…
Hoạt động công đoàn công ty ngày càng đi vào nền nếp. Hằng năm, Công đoàn đều thực hiện tốt theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên, tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật cho người lao động. Điển hình trong năm 2018, công đoàn đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 20 buổi tuyên truyền với nhiều nôi dung về Luật Giao thông đường bộ, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động…
Hằng năm, công đoàn đều tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động (1.5) và các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân. Vận động 100% cán bộ công nhân lao động đăng ký tham gia việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể.
Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Hằng năm, công đoàn tổ chức tặng quà cho đoàn viên vào dịp Tết Trung thu, trao nhiều phần quà ý nghĩa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở xa về quê ăn Tế; tặng quà cho nữ đoàn viên vào các ngày lễ 8/3, 20/10. Công đoàn cũng đã tổ chức thành công những hoạt động ý nghĩa như giao lưu “Mâm cơm dinh dưỡng”, Đại hội thể thao công nhân lao động…
Mang phúc lợi tốt hơn cho người lao động
Thời gian qua, công đoàn luôn tranh thủ hết sức sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp để mang đến nhiều chế độ phúc lợi tốt hơn cho ngưới lao động. Một trong những hoạt động được công nhân đánh giá cao là công đoàn đã tham mưu, thương lượng với chủ doanh nghiệp hỗ trợ công nhân ăn ca với mức 33.000 đồng/bữa, cao hơn nhiều so với mức yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều này rất thực với người lao động vì nó giúp họ bảo đảm dinh dưỡng, có sức khoẻ tốt, tạo hưng phấn trong cuộc sống và công việc.
Công đoàn còn có vai trò rất lớn trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức chương trình “Bốc thăm trúng thưởng” với nhiều phần quà giá trị dành cho công nhân. Năm 2019, công ty đã tổ chức 2 lần, với tổng giá trị của các phần quà lên đến 345 triệu đồng. Công đoàn cũng hỗ trợ công ty trong việc khen thưởng cán bộ, công nhân lao động có những ý tưởng, sáng kiến tốt trong công việc; tặng quà cho những công nhân làm việc từ 10 năm trở lên; tặng tiền cho công nhân vào các ngày 30.4 và 2.9 hằng năm…
 |
| Công nhân lao động tại Công ty TNHH điện tử Towada Việt Nam được Công đoàn và doanh nghiệp quan tâm, mang đến nhiều chế độ phúc lợi tốt cho ngưới lao động |
Đăc biệt, nhờ sự tham mưu của Công đoàn, năm 2017, công ty đã xây dựng sân bóng đá mini ngay tại công ty với tổng giá trị lên đến 500 triệu đồng. Công ty cũng vừa khánh thành khu vực nhà tắm cho công nhân trị giá 2,5 tỷ đồng… Đây là những công trình rất ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động.
Ông Shunsuke Kaku, Tổng Giám đốc Công ty đánh giá rất cao vai trò của hoạt động công đoàn đối với sự phát triển ổn định của công ty trong thời gian qua.Ông cho rằng công đoàn đã giúp công ty rất nhiều trong việc khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp. Đồng thời tạo nhiều sân chơi bổ ích để công nhân gắn bó với công ty.
 Hội nghị tiếp xúc cử tri về đóng góp ý kiến dự thảo Bộ Luật lao động Vừa qua, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương phối hợp với LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên ... |
 Tấm vé trong hỗn loạn và tình yêu bóng đá Trước giờ bóng lăn vào tối nay (10/10), tìm kiếm một tấm vé để vào sân xem đội nhà thi đấu là điều được nhiều ... |
 Trước thềm trận Việt Nam – Malaysia: Cặp vé “chợ đen” ngang giá một chỉ vàng Một cặp vé trong trận đội tuyển Việt Nam gặp Malaysia tại Vòng loại World Cup 2022 đang được rao bán trên mạng với giá ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí
Tại tỉnh Nghệ An, 2.000 người lao động ở các khu công nghiệp sẽ được hưởng gói khám bệnh miễn phí, với trị giá 1,9 triệu đồng/người.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?
Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu công nghiệp Tứ Hạ, phường Hương Trà, TP. Huế) đã ổn định, trong đó có 1 người xuất viện.
Tin tức khác
Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp và công đoàn đã triển khai hỗ trợ tiền mặt, hiện vật, trở thành điểm tựa để người lao động sớm ổn định cuộc sống và quay lại sản xuất.
Từ nỗi đau riêng, viết nên bài học nhân văn về bảo hiểm xã hội
Trong cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”, bài thi tự luận của chị Đào Thị Ngoãn - cán bộ Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, khiến Ban Giám khảo và người đọc lặng đi bởi những dòng viết chứa chan yêu thương.
Thái Nguyên: Gần 400 cán bộ cơ sở được tập huấn về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực
Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức thành công 04 lớp tập huấn chuyên đề “Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025”.
Hơn 20 xã, phường ở Huế bị ngập lụt, các lực lượng dốc sức làm sạch môi trường
Những ngày cuối tháng 10 và đầu tháng 11 vừa qua, TP. Huế hứng chịu một đợt mưa lũ lịch sử, gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản. Nước lũ dâng cao, nhiều vùng dân cư bị cô lập, hàng nghìn ngôi nhà ngập sâu trong biển nước, đời sống người dân đảo lộn. Hiện nay, các lực lượng đang dốc sức dọn bùn, làm sạch môi trường.
Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Sau đợt mưa lũ gây thiệt hại nặng nề tại Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên) quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi công nhân, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng.
Mưa lũ lớn tại Đà Nẵng: Tinh thần "không để ai bị bỏ lại" tỏa sáng
Những ngày qua, dải đất Miền Trung lại phải đối mặt với một đợt mưa lũ lớn, làm ngập nhiều khu dân cư và chia cắt các tuyến đường đi lại. Tại Đà Nẵng, trong sự khó khăn, vất vả ấy, hơi ấm tình người lại lan tỏa, sưởi ấm bao trái tim.