Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tuyên dương các cháu học sinh vượt khó học giỏi
Vừa qua, Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tổ chức tuyên dương, khen thưởng con cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đạt giải trong các kỳ thi cấp quốc gia, cấp tỉnh, thành phố và cấp huyện; các cháu học sinh vượt khó học giỏi năm học 2019 - 2020. Dự lễ tuyên dương có các đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, lãnh đạo Sở Xây dựng, Sở Giao thông Vận tải, công đoàn ngành...
 |
| Đồng chí Đào Ngọc Duấn - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng trao quà cho các cháu học sinh giỏi. |
Theo báo cáo thành tích kết quả năm học 2019 - 2020, toàn ngành có 1.236 cháu là con đoàn viên, công nhân lao động đang theo học từ lớp 1 đến lớp 12. Trong đó có 04 cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp quốc gia; 43 cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp huyện, thành phố; 672 cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp trường; 489 cháu đạt danh hiệu học sinh tiên tiến. Trong số các cháu đạt học sinh giỏi các cấp có 10 cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi.
Đồng chí Đào Ngọc Duấn - Chủ tịch công đoàn ngành cho biết: Việc động viên các cháu học tập, vượt khó học giỏi luôn được các cấp uỷ Đảng, chính quyền, công đoàn ngành quan tâm, chỉ đạo, vì vậy đã trở thành phong trào được duy trì hàng năm ở tất cả các cơ quan, đơn vị. Trong năm học vừa qua có 30 công đoàn cơ sở trong ngành đã phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên 727 cháu với tổng số tiền 218 triệu đồng. Ngoài ra, các đơn vị còn có nhiều hoạt động hướng tới chăm lo, động viên các cháu, qua đó đã khích lệ tinh thần hăng say học tập của các cháu, từ đó bố, mẹ các cháu cũng yên tâm công tác...
“Năm học mới đã sắp bắt đầu. Chúng tôi mong rằng, những chủ nhân tương lai của đất nước hãy bước vào năm học mới với niềm tự tin, phấn khởi, hăng say học tập, biết vươn lên vượt qua mọi khó khăn thử thách, phấn đấu rèn luyện để trở thành những học sinh chăm ngoan, học giỏi. Với sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền, đoàn thể, đồng thời có sự phối kết hợp chặt chẽ giữa gia đình, nhà trường, xã hội và các cơ quan chức năng; đặc biệt là sự quyết tâm phấn đấu, ý chí nỗ lực của các cháu học sinh con cán bộ, công nhân viên chức lao động thì chắc chắn năm học 2020 - 2021 và những năm tiếp theo sẽ có nhiều cháu đạt thành tích cao hơn trong học tập và rèn luyện, đem lại niềm tự hào cho gia đình, nhà trường và ngành Xây dựng - Giao thông vận tải”, đồng chí Đào Ngọc Duẩn tin tưởng.
Tại buổi tuyên dương, khen thưởng, cháu Đặng Thị Nhi học sinh lớp 9, con anh Đặng Văn Thiện làm tại Xí nghiệp Vận tải thủy Hồng Hà, tâm sự: “Chúng cháu đang rất hào hứng chào đón một năm học mới và niềm vui, niềm hạnh phúc còn được nhân lên khi chúng cháu được tham dự hội nghị tuyên dương học sinh giỏi ngày hôm nay. Bản thân cháu cũng đã nỗ lực, khắc phục khó khăn để luôn đạt được những thành tích cao nhất trong học tập. Được nhận phần thưởng của các bác lãnh đạo, chúng cháu xin hứa sẽ tiếp tục phấn đấu và nỗ lực để đạt được nhiều thành tích cao trong học tập để không phụ lòng bố mẹ, thầy cô và các bác lãnh đạo”.
Tại hội nghị, công đoàn ngành đã trao 75 suất quà cho 75 cháu đại diện cho hơn 1.000 học sinh giỏi con cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trong toàn ngành.
Một số hình ảnh tại lễ tuyên dương:
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng phát biểu tại hội nghị |
 |
| Đồng chí Nguyễn Trọng Vĩnh - Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải trao quà cho các cháu có thành cao trong học tập. |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho các cháu. |
 |
| Đồng chí Phạm Thị Tuyết Dinh - Trưởng ban Nữ công LĐLĐ tỉnh trao quà cho các cháu vượt khó học giỏi. |
 Nổ súng ở Thái Nguyên: Quá nhanh, quá nguy hiểm! |
 Quy định về lương của người lao động khi nghỉ việc vì dịch bệnh |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.