Công đoàn thị xã Hoàng Mai (Nghệ An): Đồng hành với người lao động
Tháng Công nhân hàng năm luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Hưởng ứng sự kiện lớn này, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, hiệu quả nhằm góp phần tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Đoàn viên Công đoàn thị xã Hoàng Mai (Nghệ An) nói lên những mong muốn về việc làm, thu nhập, nơi ở... trong Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: PV |
Với chủ đề “Công nhân Hoàng Mai: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp cùng các cấp chính quyền đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với nhiều hoạt động thiết thực, nhằm thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân trong thời đại mới.
Trong dịp này, công nhân lao động đã kiến nghị nhiều vấn đề về việc làm, đời sống lên các cấp lãnh đạo thị xã Hoàng Mai, giúp lãnh đạo, các cấp chính quyền nắm bắt được những kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn và tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ; từ đó từng bước giải quyết những khó khăn, vướng mắc còn tồn tại, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, đảm bảo cho các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Nhiều đoàn viên công đoàn, đại diện các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn đã kiến nghị các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động như: Chế độ chính sách cho cán bộ, viên chức (việc thực hiện Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức); chế độ BHXH cho nhân viên hợp đồng; chế độ với giáo viên mầm non thuộc diện hợp đồng; chế độ chính sách cho công nhân lao động (tiền lương, thời gian làm việc, chế độ ăn ca, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ BHXH, chế độ thai sản, hỗ trợ Covid-19;…); chính sách phục vụ an sinh cho người lao động như nhà ở công nhân, nhà công vụ..
Chị Ngô Thị Phượng, công nhân Công ty Cổ phần May Vinatex cho biết: “Tháng Công nhân năm nay rất ý nghĩa. Những phản ánh, kiến nghị của người công nhân bình thường như chúng tôi đều được lãnh đạo thị xã trả lời thẳng thắn, không né tránh, rõ ràng, dễ hiểu. Chúng tôi rất phấn khởi vì đã trực tiếp gửi gắm những kiến nghị, đề xuất lên các cấp lãnh đạo thị xã. Mong muốn các kiến nghị sớm được giải quyết, đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động”.
 |
| Lãnh đạo Thị ủy, UBND và LĐLĐ thị xã Hoàng Mai trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PV |
Chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn, Thị ủy, UBND, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai đã trao 20 suất quà cho các đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Những suất quà giá trị vật chất không lớn nhưng kịp thời động viên người lao động, giúp họ có thêm niềm vui, tự tin vươn lên trong cuộc sống, càng thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục thực hiện mạnh mẽ các hoạt động: Thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, bị tai nạn lao động; triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn”; “Chiến dịch cao điểm 40 ngày” của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”,
Chăm lo cho người lao động là việc làm thường xuyên, liên tục của tổ chức Công đoàn và Tháng Công nhân chính là đợt cao điểm để thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ CNVCLĐ.
| Cùng với các hoạt động chăm lo về lợi ích vật chất, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ Công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở, tuyên truyền về Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, về hoạt động của Tháng Công nhân, quán triệt Nghị Quyết số 04-NQ/TU ngày 19/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tới đông đảo đoàn viên, người lao động. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thị xã cũng tăng cường các hoạt động kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn tại các công đoàn cơ sở nhằm phát hiện những sai sót để nhắc nhở, hướng dẫn kịp thời và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Thông qua các buổi làm việc, kiểm tra trực tiếp cũng là dịp để lắng nghe, khích lệ, động viên người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động Tháng Công nhân, đẩy mạnh thi đua phát triển kinh tế xã hội. |
Trong bối cảnh đời sống của người lao động còn nhiều khó khăn, nhiều yếu tố có thể tác động đến đời sống, việc làm của họ thì hy vọng rằng những nỗ lực, hoạt động thiết thực của LĐLĐ cũng như cấp ủy, chính quyền thị xã Hoàng Mai sẽ góp phần động viên, chia sẻ bớt những khó khăn và tạo thêm động lực để đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng thị xã ngày một phát triển.
Ghi nhận những nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong Tháng Công nhân, ông Lê Trường Giang - Bí thư Thị ủy Hoàng Mai khẳng định: “Các hoạt động Tháng Công nhân do LĐLĐ thị xã tổ chức, đặc biệt là "Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ, đoàn viên và người lao động” đã trở thành điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động ý nghĩa mà công đoàn thị xã tổ chức trong năm 2022. Các hoạt động sôi nổi trên được người lao động trên địa bàn thị xã háo hức đón chờ, giúp cho tinh thần của Tháng Công nhân lan tỏa sâu rộng tới mọi tầng lớp xã hội.
 Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển Sáng 4/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác ... |
 Cần một mô hình chống tham nhũng hữu hiệu ở địa phương Vừa qua trong cuộc họp của Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Ban Chỉ đạo), ông Nguyễn Thái ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.