Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?
Nhiều người băn khoăn, người lao động có bắt buộc phải trực Tết hay có quyền từ chối nếu không muốn làm việc trong những ngày này?
Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026
Từ năm 2026, nhiều quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là các quy định liên quan đến việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Đây là nội dung người lao độn
5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT
Trong thực tế, không ít người lao động rơi vào tình huống cần đi khám, chữa bệnh nhưng chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) hoặc quên mang theo thẻ. Nhiều người lo ngại sẽ phải tự chi trả toàn bộ chi phí điều trị.
Đi làm 9 ngày Tết, người lao động có thể được hưởng tới 490% tiền lương
Người lao động làm việc xuyên Tết, pháp luật lao động quy định mức tiền lương được hưởng cao hơn nhiều so với ngày làm việc bình thường, có thể lên tới 490% tiền lương.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức ưu đãi cho viên chức y tế, áp dụng từ năm 2026
Bộ Y tế đang lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập.
Những trường hợp mất việc không được nhận trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026
Từ năm 2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ các điều kiện hưởng và những trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Từ năm 2026, làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào cho đúng?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có thủ tục, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp
Nhiều địa phương phản ánh vướng mắc liên quan đến việc chi trả phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã, Bộ Nội vụ đã có phản hồi chính thức, làm rõ
Những khoản tiền người lao động có thể nhận được dịp Tết Nguyên đán 2026
Tết Nguyên đán không chỉ là thời khắc sum vầy của mỗi gia đình mà còn là dịp để các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, giúp công nhân, người lao động có thêm điều kiện đón Tết đủ đầy, ấm áp.
Người được tuyển dụng vào công chức hưởng lương thế nào theo quy định mới?
Từ ngày 1.3.2026, Thông tư số 01/2026/TT-BNV do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành chính thức có hiệu lực, hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Ký hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337 có lợi ích gì?
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức được triển khai thống nhất theo Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Những bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội mà người lao động cần biết
Từ ngày 15.2.2026, Thông tư số 60/2025/TT-BYT chính thức có hiệu lực, quy định danh mục 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, bao phủ hầu hết các rủi ro sức khỏe phát sinh trong quá trình lao động.
Người lao động hưởng lợi gì từ các quy định bảo hiểm xã hội mới?
Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến thu nhập và các chế độ an sinh của người lao động.
2.000 vé tàu, 500 vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết
Hướng đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, với tinh thần xuyên suốt “Không để người lao động nào không có Tết”, tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động xa quê, nhất là lực lượng lao động
Đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động, thực hiện luôn từ năm 2026
Sau khi Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ lễ hằng năm, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ lễ vào bộ luật Lao động.
Thông tin về đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng năm cho từng người lao động
Theo quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026), cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm hàng năm thông báo cho từng người lao động thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 353/2025/NĐ-CP, lần đầu quy định rõ tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 1.7.2025
Điều 17 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1.7.2026) quy định về phương thức tuyển dụng viên chức.
Viên chức có chế độ thu nhập tăng thêm từ 1.7.2026
Chế độ tăng thêm của viên chức được đề cập trong Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 1.7.2026.