Công nhân an tâm làm việc khi được tiêm vắc-xin ngừa Covid-19
Công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao trên địa bàn TP. HCM bắt đầu được tiêm vắc-xin Covid-19. Trước mắt, chính quyền thành phố ưu tiên tiêm cho người đang làm việc tại những nơi có nguy cơ lây nhiễm cao. Những người lao động được tiêm vắc-xin trong đợt này tỏ ra rất vui mừng.
| Tiêm vắc xin COVID-19 có bị sốt không? Những điều cần biết về vắc-xin phòng Covid-19 Bình Dương yêu cầu dừng chợ tự phát, chuẩn bị tiêm vaccine cho công nhân |
 |
| Công nhân được đo huyết áp trước khi tiêm. |
Theo thống kê của LĐLĐ TP. HCM, tính từ ngày 18/6 đến ngày 24/6 có 483 trường hợp đoàn viên, người lao động nhiễm Covid-19; có 5.936 trường hợp F1, 10.995 trường hợp F2 và 2.300 trường hợp F3.
Tình hình dịch bệnh Covid-19 tại TP. HCM đang diễn biến phức tạp, đã xuất hiện nhiều ca nhiễm là công nhân và lây lan nhanh trong cộng đồng. Các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch địa phương, các cơ quan chức năng trong việc triển khai tiêm chủng vắc-xin cho công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Công nhân ngồi giữ khoảng cách, chờ đến lượt tiêm vắc-xin Covid-19 |
Tính đến ngày 24/6, đã có 69.637 người lao động tại 389 doanh nghiệp, đơn vị được tiêm vắc-xin Covid-19.
Từ ngày 19/6, có khoảng 500 công nhân lao động làm việc tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức tiêm vắc-xin Covid-19. Trước khi tiêm, các công nhân được đo huyết áp, khám sàng lọc kỹ càng. Tại địa điểm tiêm, công nhân được phổ biến các quy định về giữ khoảng cách, đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.
Anh Dương Văn Linh, công nhân Công ty Samsung Việt Nam, Khu công nghệ cao TP Thủ Đức cảm thấy yên tâm khi được tiêm vắc-xin ngừa Covid-19. Vợ chồng anh làm cùng công ty, khi có lịch tiêm vắc-xin, họ đã chủ động đăng ký và được tiêm trong đợt này.
 |
| Công nhân tiêm vắc-xin ngừa Covid-19 |
“Từ khi dịch trở lại, cuộc sống của vợ chồng tôi có nhiều thay đổi. Ở công ty thì luôn đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn và giữ khoảng cách, mọi người cũng ít nói chuyện với nhau hơn. Khi về phòng trọ, ai biết nhà đó, rất buồn nhưng để an toàn trong thời dịch ai cũng phải chấp nhận. Khi biết mình nằm trong trong danh sách tiêm vắc-xin Covid-19 tôi vui mừng lắm! Khi tiêm xong tôi có sốt nhẹ, nhưng vẫn đi làm bình thường. Hôm nay bước sang ngày thứ 3 sau tiêm, tôi thấy cơ thể trở lại trạng thái bình thường. Rất an tâm”, anh Linh chia sẻ.
Chị Nguyễn Thùy An, công nhân Công ty Nidec Việt Nam nói rằng mới đầu cũng e ngại việc tiêm vắc-xin vì sợ biến chứng. Sau khi tìm hiểu kỹ và hỏi một số bạn bè trong xóm trọ đã được tiêm, chị An đã bớt lo lắng và quyết định đăng kí tiêm.
 |
| Công nhân luôn đeo khẩu trang khi đi tiêm vắc-xin |
“Trước khi tiêm tôi cũng hồi hộp lắm. Bạn cùng phòng trọ bảo phải ngủ đủ giấc nên tôi đã cố gắng ngủ sớm để ngày mai đi tiêm với thể trạng thật tốt. Sau khi tiêm, tôi chỉ bị sốt nhẹ, vẫn đi làm bình thường, tôi chú ý ăn uống đủ chất và uống nước cam sau khi tiêm nên tình trạng hiện giờ rất ổn. Từ khi tiêm xong, tôi thấy an tâm hơn nhiều”, Thùy An bày tỏ.
 |
| Phòng tiêm vắc-xin cho người lao động |
Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam cho biết, công nhân lao động của công ty này đã được tiêm vắc-xin từ ngày 21/6. Tính đến thời điểm này đã có 4389/6360 người lao động được tiêm vắc-xin.
"Trong số những người được tiêm, 19 người có phản ứng nhẹ sau tiêm, đa số công nhân sốt nhẹ, hiện giờ đã ổn định. Một số công nhân lao động không tiêm vì họ còn e ngại, số khác sức khoẻ không đảm bảo, phải tiêm đợt sau. Nhìn chung, sau khi tiêm vắc-xin, người lao động đều phấn khởi, an tâm hơn khi đi làm”, ông Hồng cho hay.
 LĐLĐ Bình Dương: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Đây là nhấn mạnh của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang trong buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ Bình Dương ... |
 Công nhân mong sớm được tiêm vắc-xin Covid-19 Nhận phiếu khảo sát nhu cầu tiêm vắc-xin Covid-19, chị Nguyễn Thị Nhung (33 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha ... |
 Điều kiện nào để công nhân ngoài tỉnh trở lại Bắc Giang làm việc? Một trong những điều kiện cần có khi công nhân lao động ngoài tỉnh muốn trở lại Bắc Giang làm việc là phải chủ động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.