Công nhân “than trời” nếu phải trả thêm tiền điện
Mới đây, Bộ Công thương đề xuất chọn phương án giá điện 5 bậc thang để đảm bảo toàn bộ số hộ có mức sử dụng điện dưới 700 kWh. Trước thông tin này nhiều chủ hộ thuê trọ và công nhân khá lo lắng nếu tiền điện tăng thì họ phải thắt chặt chi tiêu như thế nào nữa khi cuộc sống công nhân đang khá khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19.
 |
| Nếu lại tăng tiền điện, cuộc sống công nhân càng khó khăn hơn. Ảnh NN |
Trước thông tin này nhiều chủ hộ thuê trọ và công nhân khá lo lắng nếu tiền điện tăng thì họ phải thắt chặt chi tiêu như thế nào nữa khi cuộc sống công nhân đang khá khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19. Hiện tại, hầu hết công nhân trong các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đều phải chịu chi trả tiền điện đồng giá cho chủ nhà trọ cao hơn so với giá điện sinh hoạt chung.
Trao đổi với Phóng viên Cuộc sống an toàn, nhiều công nhân cho biết, họ đều được chủ nhà thông báo trả tiền điện với giá chung từ 3.000 đồng/kwh điện hoặc 3.500 đồng/kw điện. Nếu giá điện còn tăng nữa thì công nhân khá khó khăn để có thể “co lại” thu chi sinh hoạt.
“Hiện trung bình một tháng gia đình tôi sử dụng khoảng 350.000 đồng tiền điện với giá điện 3.500 đồng/kwh. Nếu bây giờ giá điện tăng chắc chắn chúng tôi sẽ khó có thể cân bằng chi tiêu, dù có hạn chế sử dụng điện tối đa cũng không thể giảm được bao nhiêu. Chúng tôi vẫn chưa ai nắm được thông tin về thay đổi giá điện. Nhưng nếu giá điện tăng thêm thì cuộc sống của công nhân chúng tôi càng khó khăn hơn”, chị Thu hiện đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình cho biết.
Hiện nay, theo tìm hiểu của Phóng viên, nhiều chủ nhà trọ và người lao động thuê trọ tại các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM vẫn chưa nắm được thông tin Bộ Công thương đang đề xuất biểu giá điện sinh hoạt chỉ còn 5 bậc thang thay vì 6 bậc như hiện tại. Cho nên nếu trong thời gian tới giá điện tăng, các chủ nhà trọ sẽ tính đến chuyện tăng giá điện đối với công nhân thuê trọ, gánh nặng lại đặt lên vai người lao động khó khăn tỉnh lẻ.
Cô Thanh Tuyền, một chủ nhà trọ trên địa bàn quận Gò Vấp, gần Khu công nghiệp Tân Bình cho biết hiện vẫn chưa nắm được thông tin thay đổi khung giá điện. Hiện cô đang duy trì mức giá thu 3.000 đồng/kwh điện cho công nhân. Nhưng nếu thời gian tới giá điện tăng cô cũng phải tăng thêm để phù hợp với mức chi trả cho điện lực.
“Mặc dù hiểu công nhân hiện đang rất khó khăn từ việc làm đến chi tiêu nhưng chúng tôi cũng không thể làm gì khác. Nếu giá điện lại tăng thì tôi vẫn phải tăng giá để phù hợp với tình hình kinh doanh hiện tại”, cô Thanh Tuyền cho biết thêm.
Trước đó, Bộ Công Thương đưa các phương án cải tiến cơ cấu biểu giá bán lẻ điện sinh hoạt gồm 1, 3, 4 và 5 bậc. Phương án 1 bậc có giá bằng mức giá điện bình quân hiện hành cho sinh hoạt là 1.897 đồng/kWh. Phương án 2 còn 3 bậc (thay vì 6 bậc như hiện nay). Trong đó, giá điện bậc 1 (từ 0-100 kWh), bậc 2 từ 101-400 kWh và bậc 3 từ 401 kWh trở lên. Với phương án 3 thì cơ cấu biểu giá điện sinh hoạt bao gồm 4 bậc.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 1/3, số ca nhiễm tại Hàn Quốc đã vượt qua con số 3.000, thêm 1 người tử vong so ... |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
 Hải Dương: 600 giường bệnh sẵn sàng cho cách ly người nghi nhiễm Covid – 19 Theo báo cáo của Sở Y tế Hải Dương, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, đơn vị này chỉ đạo các cơ ... |
 Phòng dịch COVID-19: Cách ly trước hết là để bảo vệ chính bản thân mình Bỏ trốn khỏi các khu cách ly, khai báo không đúng về nơi mình sinh sống ở Hàn Quốc khi nhập cảnh vào Việt Nam ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?