Công tác thi đua khen thưởng ngày càng đổi mới, thiết thực hơn với người lao động
Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp “Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và phát hiện, biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025”.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2020 - 2025. |
Chương trình phối hợp số 108/CTPH-TLĐLĐVN-BTĐKTTW giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương giai đoạn 2014 - 2019 đã được chỉ đạo, thống nhất triển khai từ Trung ương đến địa phương theo cả hai hệ thống. Từ đó đã xây dựng tính liên kết giữa LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương với Ban Thi đua - Khen thưởng các tỉnh, thành phố, Vụ Thi đua - Khen thưởng các bộ, ngành.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lồng ghép các nội dung tuyên truyền thi đua vào chương trình tập huấn nghiệp vụ công đoàn, hội nghị báo cáo viên, các hội nghị chuyên đề. Đồng thời tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm trang bị lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công tác công đoàn trong việc tham gia các phong trào thi đua yêu nước, hướng tới đối tượng công nhân, lao động trực tiếp và công chức, viên chức không giữ cương vị quản lý.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Huy Giang - Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương cho biết: “Thông qua các chương trình điểm nhấn như “Vinh quang Việt Nam”, “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”… Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc lan tỏa và làm sâu sắc thêm phong trào thi đua yêu nước. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương luôn sẵn sàng phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam trình khen thưởng trường hợp công nhân lao động trực tiếp được khen thưởng cấp Nhà nước. Bởi làm thế nào để tăng tỷ lệ công nhân lao động trực tiếp nhận được khen thưởng cấp Nhà nước luôn là dấu hỏi mà Đảng, Nhà nước đặt ra”.
 |
| Đồng chí Phạm Huy Giang - Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. |
Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương cũng phối hợp chặt chẽ với Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động như: Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”. Đồng thời phối hợp, hướng dẫn triển khai hưởng ứng, phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…
Các phong trào mang bản sắc thương hiệu của tổ chức Công đoàn như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả” đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị ở từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Từ đó giúp đơn vị, doanh nghiệp ổn định phát triển, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Ở cấp công đoàn tỉnh, thành phố có các lễ tôn vinh công nhân lao động, cán bộ công đoàn có sáng kiến sáng tạo trong lao động, công tác ở cấp LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương như Giải thưởng Tôn Đức Thắng, Giải thưởng 28/7… Các phong trào đã góp phần quan trọng để phát hiện, giới thiệu công nhân lao động trực tiếp nhận được Bằng khen của Đảng và Nhà nước…
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Trần Thị Hà - Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Nguyên Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương vì đã có nhiều đóng góp cho phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. |
Dựa trên những kết quả đạt được, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp tục ký kết chương trình phối hợp về việc “Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và phát hiện, biểu dương khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025”. Mục đích nhằm phát huy sức mạnh của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướng Chính phủ phát động và phong trào trọng tâm “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác, thúc đẩy, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Nhận thức sâu sắc vai trò của công tác thi đua khen thưởng và trách nhiệm của mình, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã chú trọng tổ chức các phong trào thi đua động viên cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, học tập, công tác, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đất nước ta ký kết và triển khai các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, phê chuẩn hiệp y các công ước quốc tế về lao động… Đó là thời cơ và cũng là thách thức rất lớn, có tình huống mới và chưa có tiền lệ của tổ chức Công đoàn. Do vậy, Công đoàn Việt Nam phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, trong đó có đổi mới công tác thi đua khen thưởng theo hướng ngày càng thiết thực hơn”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/8 |
 Ngày đầu thực hiện phiếu đi chợ tại Đà Nẵng, nhiều người vẫn bỡ ngỡ |
 Vắc xin Nga và tiền của đại gia Việt |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.