Công tác thi đua khen thưởng ngày càng đổi mới, thiết thực hơn với người lao động
Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp “Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và phát hiện, biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025”.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2020 - 2025. |
Chương trình phối hợp số 108/CTPH-TLĐLĐVN-BTĐKTTW giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương giai đoạn 2014 - 2019 đã được chỉ đạo, thống nhất triển khai từ Trung ương đến địa phương theo cả hai hệ thống. Từ đó đã xây dựng tính liên kết giữa LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương với Ban Thi đua - Khen thưởng các tỉnh, thành phố, Vụ Thi đua - Khen thưởng các bộ, ngành.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lồng ghép các nội dung tuyên truyền thi đua vào chương trình tập huấn nghiệp vụ công đoàn, hội nghị báo cáo viên, các hội nghị chuyên đề. Đồng thời tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm trang bị lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công tác công đoàn trong việc tham gia các phong trào thi đua yêu nước, hướng tới đối tượng công nhân, lao động trực tiếp và công chức, viên chức không giữ cương vị quản lý.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Huy Giang - Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương cho biết: “Thông qua các chương trình điểm nhấn như “Vinh quang Việt Nam”, “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”… Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc lan tỏa và làm sâu sắc thêm phong trào thi đua yêu nước. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương luôn sẵn sàng phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam trình khen thưởng trường hợp công nhân lao động trực tiếp được khen thưởng cấp Nhà nước. Bởi làm thế nào để tăng tỷ lệ công nhân lao động trực tiếp nhận được khen thưởng cấp Nhà nước luôn là dấu hỏi mà Đảng, Nhà nước đặt ra”.
 |
| Đồng chí Phạm Huy Giang - Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. |
Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương cũng phối hợp chặt chẽ với Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động như: Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”. Đồng thời phối hợp, hướng dẫn triển khai hưởng ứng, phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…
Các phong trào mang bản sắc thương hiệu của tổ chức Công đoàn như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả” đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị ở từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Từ đó giúp đơn vị, doanh nghiệp ổn định phát triển, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Ở cấp công đoàn tỉnh, thành phố có các lễ tôn vinh công nhân lao động, cán bộ công đoàn có sáng kiến sáng tạo trong lao động, công tác ở cấp LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương như Giải thưởng Tôn Đức Thắng, Giải thưởng 28/7… Các phong trào đã góp phần quan trọng để phát hiện, giới thiệu công nhân lao động trực tiếp nhận được Bằng khen của Đảng và Nhà nước…
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Trần Thị Hà - Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Nguyên Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương vì đã có nhiều đóng góp cho phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. |
Dựa trên những kết quả đạt được, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp tục ký kết chương trình phối hợp về việc “Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và phát hiện, biểu dương khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025”. Mục đích nhằm phát huy sức mạnh của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướng Chính phủ phát động và phong trào trọng tâm “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác, thúc đẩy, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Nhận thức sâu sắc vai trò của công tác thi đua khen thưởng và trách nhiệm của mình, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã chú trọng tổ chức các phong trào thi đua động viên cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, học tập, công tác, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đất nước ta ký kết và triển khai các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, phê chuẩn hiệp y các công ước quốc tế về lao động… Đó là thời cơ và cũng là thách thức rất lớn, có tình huống mới và chưa có tiền lệ của tổ chức Công đoàn. Do vậy, Công đoàn Việt Nam phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, trong đó có đổi mới công tác thi đua khen thưởng theo hướng ngày càng thiết thực hơn”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/8 |
 Ngày đầu thực hiện phiếu đi chợ tại Đà Nẵng, nhiều người vẫn bỡ ngỡ |
 Vắc xin Nga và tiền của đại gia Việt |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.