Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Đời sống
Tây Ninh:

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Nhân kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2022), Công ty TNHH Sailun Việt Nam và Công ty ACTR (Khu công nghiệp Phước Đông, Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh) đã thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú của Công ty.
Tạo cơ hội để người khuyết tật được làm việc và cống hiến Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Niềm vui của công nhân khi nhận được xe máy do công ty tặng thưởng. Ảnh: TT

Công ty ACTR được thành lập vào tháng 3/2019, là dự án liên doanh giữa Tập đoàn Sailun và Tập đoàn Cooper (Mỹ). Công ty có tổng vốn đầu tư là 280 triệu USD. Sản lượng hằng năm đạt hơn 2,4 triệu bộ lốp xe toàn thép. Công ty có hơn 1.500 công nhân lao động làm việc.Công ty TNHH Sailun (Việt Nam) thuộc Tập đoàn Sailun, chuyên sản xuất lốp xe. Doanh nghiệp được thành lập vào tháng 3/2012 với hơn 4.500 công nhân lao động đang làm việc. Các sản phẩm của Công ty được xuất khẩu sang thị trường châu Âu và châu Mỹ.

Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, 2 Công ty này đã thực hiện "3 tại chỗ" với hơn 3.500 công nhân tham gia làm việc. Trong suốt thời gian này, 2 đơn vị không có công nhân bị nhiễm Covid-19. Sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, 2 doanh nghiệp này tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh và thu hút lao động.

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Những chiếc xe máy - phần thưởng 2 Công ty dành tặng cho người lao động. Ảnh: TT

Thay lời cảm ơn người lao động, 2 Công ty tặng 200 chiếc xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú, hoàn thành tốt công việc và tuân thủ kỷ luật trong năm 2021. Trong đó, 20 công nhân xuất sắc nhất, mỗi người được tặng một chiếc xe máy trị giá hơn 60 triệu đồng/chiếc. Các công nhân ưu tú khác, mỗi người được tặng một xe máy trị giá từ 20 đến 40 triệu đồng/chiếc. Tổng giá trị của 200 chiếc xe máy là khoảng 6 tỉ đồng.

Anh Võ Hoài Phong (công nhân Công ty TNHH Sailun) phấn khởi khi nhận được phần thưởng: “Tôi đã làm việc tại Công ty 10 năm. Khó khăn nhất là thời gian tôi làm việc “3 tại chỗ”, khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhất. Điều khiến tôi nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ là Công ty luôn chăm lo, đãi ngộ tốt với người lao động. Năm 2021, mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn thưởng xe máy cho công nhân lao động ưu tú. Ngoài việc thưởng xe máy, tôi còn được tặng thêm 3 tháng lương”.

Anh Võ Duy Khang, công nhân Công ty Sailun cũng là 1 trong số 200 công nhân được tặng thưởng xe máy cho biết: “Cả một năm làm việc, vượt qua những khó khăn, tôi được Công ty ghi nhận. Tôi rất vui và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Tôi muốn nhắn gửi tới đồng nghiệp rằng, cống hiến và tận tụy làm việc rồi sẽ nhận được những thành quả xứng đáng”.

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh (áo xanh, hàng đầu, thứ 8 từ phải sang) và đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh (áo xanh, thứ 9 từ phải sang) chụp ảnh cùng công nhân lao động ưu tú của 2 Công ty. Ảnh: TT

Công đoàn cơ sở (CĐCS) của Công ty đã tham gia tích cực vào quá trình bình chọn công nhân lao động ưu tú, đảm bảo công bằng để niềm vui của người lao động được trọn vẹn.

Đồng chí Trần Thái Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sailun Việt Nam cho biết: "Công nhân lao động ưu tú nhất được Công ty thưởng xe máy phải đáp ứng các tiêu chí: Làm ra sản phẩm nhiều nhất, chất lượng sản phẩm cao nhất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng đánh giá của Công ty công nhận và tuân thủ nội quy của Công ty,...

Ngay từ vòng đầu của cuộc bầu chọn, CĐCS đã phổ biến thông tin đến Công đoàn các bộ phận, phòng, ban. Đồng thời lấy ý kiến của Công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động về các tiêu chí đánh giá để đảm bảo tính công bằng, công tâm.

Đối với các trường hợp được bình chọn phải có đánh giá, nhận xét của phòng, ban, bộ phận đó. Các cấp Công đoàn xác nhận, theo dõi, đánh giá các trường hợp được đề xuất và gửi danh sách công nhân lao động ưu tú đến Hội đồng đánh giá của Công ty. Quá trình lựa chọn, đánh giá, đối với công nhân lao động trực tiếp không khó bởi hằng ngày, mỗi người đã được đánh giá về các chỉ tiêu như số lượng sản phẩm, chất lượng, chấp hành nội quy…

Khó khăn lớn nhất là đánh giá ở khối Văn phòng, do vậy, Công đoàn đề xuất Công ty thành lập Hội đồng đánh giá, để mỗi cá nhân được đề xuất khen thưởng tự nói lên những đóng góp, sáng kiến và yếu điểm của mình… Từ đó, Hội đồng sẽ quyết định lựa chọn.

Dẹp loạn clip độc hại Dẹp loạn clip độc hại

Clip nam sinh nhảy lầu gần đây là một giữa muôn vàn clip độc hại đang nhan nhản trên mạng xã hội.

"Hội thi nhảy dân vũ" hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, tạo sân chơi lành mạnh, phát huy năng khiếu, tinh thần đoàn kết của công nhân lao động, ...

Sơn Tùng “nhảy lầu” và văn hóa bẩn! Sơn Tùng “nhảy lầu” và văn hóa bẩn!

Cậu bé không biểu hiện qua lời nói nhưng nội tâm gào thét, đau đớn. Lời nhạc lặp đi lặp lại, nhấn mạnh xuyên suốt ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm