Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ
Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn vừa khai giảng tại tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự tham gia của 47 cán bộ công đoàn.
| Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Cán bộ công đoàn "hiến kế" đẩy mạnh phát triển đoàn viên |
Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - K271 gồm 47 cán bộ công đoàn chủ chốt, chuyên trách của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và LĐLĐ TP. Đà Nẵng.
Lớp được tổ chức trong thời gian 3 tháng, hình thức học trực tiếp và trực tuyến.
Các học viên sẽ được học 400 tiết, với 20 chuyên đề do đội ngũ giảng viên Trường Đại học Công đoàn giảng dạy.
Khóa học sẽ trang bị cho cán bộ công đoàn thêm những kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, công tác tổ chức và cán bộ, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, công đoàn với công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác tài chính, kinh tế công đoàn, bảo hiểm xã hội…
 |
| TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn trao đổi về nghiệp vụ công tác công đoàn. Ảnh: TS. |
Ngoài ra, cán bộ công đoàn tham gia khóa học cũng được tìm hiểu các nội dung về lịch sử phong trào công nhân, công đoàn thế giới và Việt Nam, lý luận cơ bản về công đoàn Việt Nam,…
TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn ngày càng được coi trọng, nhất là khi Công đoàn Việt Nam đang thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
“Thông qua khóa học này nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn cũng như đáp ứng tốt các yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”, TS. Nguyễn Đức Tĩnh nhấn mạnh.
 |
| TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: TS. |
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng, đây là lớp đào tạo đầu tiên trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Một trong những chương trình đột phá của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế là đột phá công tác cán bộ của các cấp, đặt biệt là xây dựng đội ngũ chủ tịch các công đoàn cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng với với yêu cầu trong giai đoạn hiện nay.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng vận động, thuyết phục đoàn viên, người lao động; kỹ năng tổ chức hội nghị công chức, viên chức, người lao động; kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát các hoạt động của cán bộ công đoàn…
“Trường Đại học Công đoàn cùng phối hợp với LĐLĐ 3 tỉnh, thành tổ chức lớp đào tạo này có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Hy vọng, lớp học sẽ đào tạo đội ngũ cán bộ có năng lực, có kỹ năng, có kiến thức nhằm thực hiện tốt khâu đột phá của công tác cán bộ công đoàn, nâng cao năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội các cấp”, đồng chí Lê Minh Nhân nói.
 |
| 47 cán bộ công đoàn chủ chốt, chuyên trách của các LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, TP. Đà Nẵng tham gia lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - K271. Ảnh: TS. |
Là một cán bộ công đoàn trẻ thuộc Ban Công tác sơ sở của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, đồng chí Trần Thị Mỹ Diễm cho hay, với nhiệm vụ phụ trách mảng tuyên giáo, việc được đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn là rất cần thiết.
“Ngoài được bồi dưỡng về những kiến thức, vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam, Luật Lao động và Luật Công đoàn và chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thì lớp học còn bồi dưỡng thêm các kỹ năng tuyên truyền miệng, kỹ năng vận động, thuyết phục đoàn viên, người lao động, đối thoại xã hội tại doanh nghiệp… Với những kỹ năng trên sẽ giúp tôi áp dụng vào thực tiễn, hoàn thành tốt nhiệm vụ do đơn vị giao”, đồng chí Diễm chia sẻ.
Video: TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn chia sẻ tại lớp học đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
| Trường Đại học Công đoàn hiện là trường đại học đa ngành, đa lĩnh vực trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và chịu sự quản lý về chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhà trường đào tạo đội ngũ cán bộ cho tổ chức Công đoàn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học về công nhân, công đoàn, quan hệ lao động, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng các chính sách về người lao động. Theo TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn, trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội, từng bước khẳng định vị trí và uy tín trong xã hội. Hằng năm, Trường Đại học Công đoàn đã phối hợp với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn các tổng công ty, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mở hàng trăm lớp đào tạo ngắn hạn cho cán bộ công đoàn. |
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.