Đạt trên 80% chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Quang cảnh hội nghị giao ban

Tính đến ngày 10/9/2019, các cấp công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 411/500 công đoàn cơ sở (đạt 82,20% kế hoạch năm); kết nạp mới 26.940/30.600 đoàn viên (đạt 88,04% kế hoạch năm). Trong đó, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt 381 công đoàn cơ sở (chiếm tỷ lệ 92,70% trên tổng số công đoàn cơ sở mới thành lập) và kết nạp mới 23.881 đoàn viên (chiếm tỷ lệ 88,65% trên tổng số đoàn viên mới kết nạp). Cũng trong 8 tháng đầu năm 2019, toàn thành phố đã thành lập được 25 công đoàn cơ sở với 658 đoàn viên theo phương thức mới, quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII).

Từ thực tiễn hoạt động, các đại biểu dự hội nghị đã có những đề xuất, kiến nghị với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội để công tác này đạt hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới. Trong đó, nhiều đại biểu cho rằng, hiện nay, số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn trên địa bàn các quận, huyện, thị xã chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ lẻ (dưới 10 lao động), hoạt động phân tán, quy mô sản xuất, kinh doanh theo hình thức hộ gia đình, rất khó cho công đoàn trong việc tiếp cận, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Có đơn vị khi đã thành lập được công đoàn cơ sở thì không tham gia hoạt động hoặc hoạt động kém hiệu quả. Đặc biệt, có tình trạng doanh nghiệp "lách luật" bằng cách chấp nhận thành lập công đoàn cơ sở với chỉ 5 lao động, coi đó là đã thực hiện Luật và sử dụng con dấu công đoàn để tạo thuận lợi trong kinh doanh, nhưng không tạo điều kiện để công đoàn hoạt động, không trích nộp kinh phí công đoàn.

Khảo sát ý kiến công đoàn cơ sở, người lao động để đổi mới hoạt động công đoàn

Lan tỏa "Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên"

Vận động thành công doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia tổ chức công đoàn