Điện Biên: Tìm kiếm công nhân bị lũ cuốn vào hầm thuỷ điện
Người lao động

Điện Biên: Tìm kiếm công nhân bị lũ cuốn vào hầm thuỷ điện

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Nước lũ bất ngờ cuốn vào hầm công trình thuỷ điện đang thi công khiến 4 công nhân gặp nạn. 3 người đã được tìm thấy, đưa đi cấp cứu, trong khi người còn lại vẫn đang mắc kẹt trong hầm.
Điện Biên: Đang tìm kiếm công nhân gặp nạn khi thi công hầm thuỷ điện
Lực lượng chức năng đang tìm kiếm công nhân gặp nạn - Ảnh: LĐO

Theo thông tin từ Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ, vụ việc xảy ra vào khoảng 6h sáng nay (3/7), tại huyện Nậm Pồ. Thời điểm trên, tại địa bàn có mưa lớn gây lũ tại khe suối bản Phi Lĩnh. 4 công nhân Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên đang đào hầm tại cửa hầm số 3, khu vực km 29, bản Phi Lĩnh, xã Si Pa Phìn thì nước lũ bất ngờ tràn vào.

Sau tai nạn, 3 người may mắn thoát khỏi hiện trường trong tình trạng chấn thương. Công nhân Giàng A Chớ (SN 1994), bị chấn thương xương sống lưng; Giàng A Lử (SN 2000) bị đa chấn thương phần mềm và Sùng A Cử (SN 1996) bị gãy cánh tay phải. Cả 3 hiện được điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Mường Chà.

Trong khi đó, công nhân Lý A Dia (SN 1997), trú tại bản Long Dạo, xã Si Pa Phìn vẫn đang bị mắc kẹt trong hầm đầy nước.

Chiều tối 3/7, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Quàng Văn Trường, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nậm Pồ cho biết, ông đang cùng các cơ quan chức năng của huyện có mặt tại hiện trường vụ tai nạn. Hiện Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ phối hợp với lực lượng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn tích cực cứu công nhân Lý A Dia.

Lực lượng chức năng chỉ đạo các đơn vị phối hợp với đơn vị thi công dùng máy bơm với công suất lớn hút nước trong hầm để tìm kiếm nạn nhân đang mắc kẹt.

Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho hay, qua thông tin nhanh từ phía Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên, công nhân bị mắc kẹt là người địa phương, làm việc thời vụ, mới xin vào làm việc được vài hôm thì gặp nạn.

“Công ty này có nhiều công trình nằm rải rác ở nhiều địa bàn. Chúng tôi sẽ tiếp tục nắm bắt thông tin để phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi cho các công nhân gặp nạn”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên nói.

Im lặng khác với đồng ý Im lặng khác với đồng ý

Scandal hai nghệ sĩ Việt bị cáo buộc hiếp dâm cô gái 17 tuổi tại Tây Ban Nha đang khiến dư luận rúng động. ...

CLB nước ngoài có CLB nước ngoài có "điên rồ" khi trả lương cho cầu thủ Việt?

Sự kiện Quang Hải sang đầu quân cho câu lạc bộ (CLB) bóng đá Pháp Pau FC đã được người hâm mộ đặc biệt quan ...

Hà Nội: Hơn 118 nghìn lao động được giải quyết việc làm Hà Nội: Hơn 118 nghìn lao động được giải quyết việc làm

6 tháng đầu năm 2022 có 118.853 lao động trên toàn Thành phố Hà Nội được giải quyết việc làm, đạt 74,3% kế hoạch năm.

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm