Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ
Sáng 14/10, tại Công ty CP Thông tin - Tín hiệu Đường sắt Vinh (tỉnh Nghệ An), Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã phối hợp tổ chức Lễ khai mạc Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022.
 |
| 201 vận động viên nữ của 17 đoàn được tuyển chọn từ các đơn vị cơ sở có phong trào bóng chuyền hơi mạnh trong Tổng Công ty ĐSVN tham gia giải đấu. Ảnh: MAI LIỄU |
Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm chào mừng 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2022), 76 năm Ngày truyền thống ngành ĐSVN (21/10/1946-21/10/2022) và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Tham dự buổi lễ, có đồng chí Đặng Sỹ Mạnh – Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN; đồng chí Đỗ Thanh Hà – Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty ĐSVN; đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải; đại diện lãnh đạo các đơn vị và 201 vận động viên của 17 đoàn tham gia thi đấu.
Phát biểu khai mạc giải, đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải cho biết, hiện nay bóng chuyền hơi đã trở thành môn thể thao không thể thiếu đối với nữ CNVCLĐ các đơn vị trong Tổng Công ty. Môn thể thao này đã thực sự gắn bó với chị em ở các phân xưởng, cung đường, nhà ga, xí nghiệp, cơ quan, đơn vị. Trong những năm qua, nhiều giải đấu từ cấp cơ sở, cụm văn hoá thể thao khu vực và cấp Tổng Công ty đã được tổ chức. Hai năm qua, ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, các hoạt động văn hoá, thể thao trong Tổng Công ty phải dừng hoạt động và gián đoạn. Đến nay, các giải thi đấu được khởi động đã đem lại niềm vui cho CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng.
 |
| Đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải phát biểu tại lễ khai mạc. Ảnh: MAI LIỄU |
Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải nhấn mạnh, giải thi đấu được tổ chức vào dịp này là hết sức ý nghĩa, nhằm kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, ngày truyền thống của ngành và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN. Đồng chí mong muốn thông qua giải đấu, các đơn vị, các vận động viên được giao lưu, kết nối, học hỏi kinh nghiệm để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, xây dựng phong trào thể dục thể thao của Tổng Công ty ngày càng lớn mạnh.
Trong không khí vui tươi, sôi nổi, vận động viên của các đơn vị đã bày tỏ sự háo hức, phấn khởi khi tham gia giải đấu. Chị Trương Thị Phương Tuyết, nhân viên Công ty CP Đường sắt Quảng Bình, thuộc đội Cụm văn hoá thể thao Quảng Bình - Đông Hà - Huế chia sẻ: "Hai năm qua, hoạt động của ngành Đường sắt bị ngừng trệ, "đóng băng" do dịch bệnh, các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao cũng bị gián đoạn. Đến nay, tình hình đã ổn định trở lại, chúng tôi vừa vui khi có việc làm, thu nhập ổn định vừa đón đợi các giải thi đấu trở lại để chị em được gặp gỡ, giao lưu. Gần một tháng qua, các vận động viên trong đội đã tích cực tập luyện sau giờ làm việc với hy vọng đạt được thành tích cao nhất".
 |
| Sau khai mạc, các trận đấu đã diễn ra sôi nổi, kịch tính. Ảnh: MAI LIỄU |
Còn chị Bùi Chung, nhân viên Công ty CP Thông tin - Tín hiệu Đường sắt Đà Nẵng cho biết, các vận động viên của đội rất vui khi đến thành phố Vinh tham gia thi đấu. Các đội tham gia giải lần này đều là những đội mạnh trong Tổng Công ty, vì vậy, các trận đấu chắc chắn sẽ rất kịch tính, hấp dẫn. Nhìn thấy đông đảo cổ động viên các đơn vị đến cổ vũ, các đội rất phấn khích.
 |
| Các đại biểu cổ vũ cho các đội thi đấu. Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ: "Sau khi dịch bệnh được kiểm soát, Công đoàn ngành đã triển khai chuỗi các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Tổng Công ty cũng luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động. Các hoạt động thể thao này góp phần tạo không khí thi đua sôi nổi giữa các đơn vị, tạo niềm vui cho người lao động, tạo sự đoàn kết để nỗ lực hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra".
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Sáng 20/5, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam do ông Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm Trưởng ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi "An sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn Ngày 21/10, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) do ông Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN làm Trưởng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.