Hà Nội: 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp
Ngày 26/5, tại Hội nghị tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động TP Hà Nội quyết định trợ cấp cho 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2020 tại Liên đoàn Lao động TP Hà Nội ngày 26/5 - Ảnh: M.K |
Sáng ngày 26/5, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị "Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động (CNLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN)".
Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, trong năm 2019, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho 236 gia đình nạn nhân bị TNLĐ-BNN, mỗi suất quà trợ cấp trị giá từ 500.000đ - 1.500.000đ.
Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 1.748 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chủ trì hội nghị - Ảnh: M.K |
Trong tháng 5/2020, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở cũng tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho công nhân bị TNLĐ-BNN trên địa bàn với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.
Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 581 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị.
 |
| Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: M.K |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết: "Hậu quả do các vụ TNLĐ để lại là vô cùng lớn, không thể đo, đếm hết được. Thiệt hại lớn nhất thuộc về phía NLĐ. TNLĐ xảy ra, gây tổn thất nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động, dẫn đến khả năng làm việc và cuộc sống gia đình người lao động bị đảo lộn, thậm chí có thể rơi vào tình trạng đói nghèo. Thông qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà của các cấp Công đoàn Thủ đô không những thể hiện được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn nâng cao được tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó giúp người lao động, đoàn viên yên tâm lao động sản xuất và ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn".
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ảnh: M.K |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao Liên đoàn Lao động TP Hà Nội bởi công tác chăm lo cho công nhân lao động bị tai nạn lao động và mắc bệnh nghề nghiệp luôn được chú trọng. "Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn phải coi vấn đề bảo vệ an toàn tính mạng, sức khoẻ cho người lao động là nhiệm vụ rất quan trọng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào, nhất là trong bối cảnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Với Thủ đô thì chúng ta có đủ điều kiện, đồng thời có những yêu cầu phải làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.
Trong khuôn khổ Hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố cũng tổ chức tặng quà và trợ cấp cho 100 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng hoặc bị bệnh nghề nghiệp (mỗi suất quà và trợ cấp trị giá 1.800.000 đồng). Ngoài ra, có 69 CNLĐ bị tai nạn lao động nhẹ được trợ cấp với mức 1 triệu đồng/người.
 |
| 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp - Ảnh: M.K |
 |
Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, anh Lê Quang Hiệp - công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội cho biết: "Tháng 5/2019 khi tôi đang làm việc thì bị một chiếc ô tô cán qua bàn chân, khiến chân bị dập, gẫy. Công đoàn của công ty cũng hỗ trợ tiền, quà và động viên tôi vượt qua khó khăn. Hai tháng sau thì tôi có thể quay trở lại làm việc. Hôm nay tôi rất vui và xúc động bởi sự quan tâm của Liên đoàn Lao động TP đến anh em công nhân không may bị tai nạn như chúng tôi".
Còn anh Lê Ngọc Trúc - công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long nói: "Thời điểm năm 2015, trong quá trình vệ sinh máy, tôi bị cuốn bàn tay phải và hậu quả là bị dập nát. Cuối năm 2016, sau 1 năm điều trị thì tôi quay trở lại làm việc, được công ty hết sức tạo điều kiện. Tôi rất cám ơn tổ chức công đoàn đã luôn đồng hành, hỗ trợ anh em công nhân chúng tôi trong những lúc khó khăn nhất".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.