Hà Nội: 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp
Ngày 26/5, tại Hội nghị tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động TP Hà Nội quyết định trợ cấp cho 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2020 tại Liên đoàn Lao động TP Hà Nội ngày 26/5 - Ảnh: M.K |
Sáng ngày 26/5, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị "Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động (CNLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN)".
Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, trong năm 2019, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho 236 gia đình nạn nhân bị TNLĐ-BNN, mỗi suất quà trợ cấp trị giá từ 500.000đ - 1.500.000đ.
Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 1.748 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chủ trì hội nghị - Ảnh: M.K |
Trong tháng 5/2020, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở cũng tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho công nhân bị TNLĐ-BNN trên địa bàn với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.
Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 581 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị.
 |
| Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: M.K |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết: "Hậu quả do các vụ TNLĐ để lại là vô cùng lớn, không thể đo, đếm hết được. Thiệt hại lớn nhất thuộc về phía NLĐ. TNLĐ xảy ra, gây tổn thất nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động, dẫn đến khả năng làm việc và cuộc sống gia đình người lao động bị đảo lộn, thậm chí có thể rơi vào tình trạng đói nghèo. Thông qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà của các cấp Công đoàn Thủ đô không những thể hiện được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn nâng cao được tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó giúp người lao động, đoàn viên yên tâm lao động sản xuất và ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn".
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ảnh: M.K |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao Liên đoàn Lao động TP Hà Nội bởi công tác chăm lo cho công nhân lao động bị tai nạn lao động và mắc bệnh nghề nghiệp luôn được chú trọng. "Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn phải coi vấn đề bảo vệ an toàn tính mạng, sức khoẻ cho người lao động là nhiệm vụ rất quan trọng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào, nhất là trong bối cảnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Với Thủ đô thì chúng ta có đủ điều kiện, đồng thời có những yêu cầu phải làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.
Trong khuôn khổ Hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố cũng tổ chức tặng quà và trợ cấp cho 100 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng hoặc bị bệnh nghề nghiệp (mỗi suất quà và trợ cấp trị giá 1.800.000 đồng). Ngoài ra, có 69 CNLĐ bị tai nạn lao động nhẹ được trợ cấp với mức 1 triệu đồng/người.
 |
| 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp - Ảnh: M.K |
 |
Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, anh Lê Quang Hiệp - công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội cho biết: "Tháng 5/2019 khi tôi đang làm việc thì bị một chiếc ô tô cán qua bàn chân, khiến chân bị dập, gẫy. Công đoàn của công ty cũng hỗ trợ tiền, quà và động viên tôi vượt qua khó khăn. Hai tháng sau thì tôi có thể quay trở lại làm việc. Hôm nay tôi rất vui và xúc động bởi sự quan tâm của Liên đoàn Lao động TP đến anh em công nhân không may bị tai nạn như chúng tôi".
Còn anh Lê Ngọc Trúc - công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long nói: "Thời điểm năm 2015, trong quá trình vệ sinh máy, tôi bị cuốn bàn tay phải và hậu quả là bị dập nát. Cuối năm 2016, sau 1 năm điều trị thì tôi quay trở lại làm việc, được công ty hết sức tạo điều kiện. Tôi rất cám ơn tổ chức công đoàn đã luôn đồng hành, hỗ trợ anh em công nhân chúng tôi trong những lúc khó khăn nhất".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.