Hải Dương: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển Đảng
Công đoàn

Hải Dương: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển Đảng

Việt Phương
Tác giả: Việt Phương
Phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở từng đơn vị, doanh nghiệp. Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động. Trong đó, chú trọng đến lao động trẻ khu vực kinh tế ngoài nhà nước, góp phần đẩy mạnh công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp.     
hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang

Sinh hoạt chi bộ tại Công ty cổ phần xây dựng chịu lửa Burwitz thuộc Đảng bộ Tổng công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Hải Dương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Đảng, phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động. Thông qua các phong trào thi đua đã tạo điều kiện, môi trường cho đoàn viên, công nhân lao động thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên.

Với nhiều giải pháp được triển khai cùng với công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương giới thiệu những đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú, cán bộ CĐCS tiêu biểu có trình độ, đủ năng lực tham gia vào các vị trí lãnh đạo của Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể. Chỉ tính riêng năm 2019, các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.860 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú để các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng và đã có 1.086 người được kết nạp vào Đảng.

Theo chị Hoàng Thị Mùi, một đảng viên trẻ thuộc chị bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng Công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương, thường thì trước đây người lao động như chị không mấy quan tâm tới hoạt động của tổ chức Đảng, mà chỉ tập trung quan tâm đến việc làm và thu nhập. Nhưng lâu dần, được tuyên truyền, hiểu về vai trò của Đảng với lao động, với cuộc sống, nên đến nay doanh nghiệp chị đang làm việc đã có 69 đảng viên.

“Là đảng viên trong doanh nghiệp, nhất là đối với công việc của công nhân lao động thường xuyên phải đi công trường xa nên gặp không ít khó khăn trong sinh hoạt Đảng, nhưng tôi và các đồng chí khác luôn nỗ lực phát huy vai trò gương mẫu và là những tuyên truyền viên, tích cực vận động các đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến nay, có không ít đoàn viên công đoàn, công nhân lao động của đơn vị tôi mong muốn được vào Đảng”, chị Mùi chia sẻ.

Thực tế cho thấy, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp đã phát huy được vai trò lãnh đạo, là cầu nối giữa tổ chức Đảng với quần chúng, chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, thật sự là những hạt nhân chính trị, tập hợp quần chúng. Trong đó, chủ doanh nghiệp là đảng viên thì vai trò của chi bộ Đảng sẽ được phát huy và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị ngày càng hiệu quả hơn.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang
Những đảng viên trẻ tại chi bộ Công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương)

Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Xuân Bá, Bí thư chi bộ - Giám đốc công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương) cho biết, chi bộ Công ty được thành lập năm 2017, đến nay đã phát triển lên 15 đảng viên. Các đảng viên luôn phát huy tốt vai trò và cùng với lãnh đạo doanh nghiệp trong triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, góp phần tăng trưởng và đảm bảo được thu nhập ổn định cho người lao động.

“Trong thời gian qua, với sự vào cuộc tích cực của Công đoàn cơ sở, trong việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú, góp phần cùng chi bộ đóng góp vai trò lớn vào lãnh đạo, chỉ đạo chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, minh chứng là 3 năm liền chi bộ chúng tôi đều vinh dự nhận được nhiều phần thưởng từ Thị ủy Kinh Môn (Hải Dương)”, ông Bá cho biết thêm.

Ông Nguyễn Văn Thấn, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kinh Môn (Hải Dương) nhấn mạnh: “Để làm tốt hơn nữa công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thì điều kiện tiên quyết là công tác tuyên truyền phải được đặt lên hàng đầu, với sự đổi mới, phong phú và đa dạng. Qua đó, mới có thể góp phần hoàn thành nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, xứng đáng là cầu nối trong mối liên hệ mật thiết giữa Đảng với công nhân lao động”.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh!

Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì?

Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm