Hải Dương: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển Đảng
Công đoàn

Hải Dương: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển Đảng

Việt Phương
Tác giả: Việt Phương
Phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở từng đơn vị, doanh nghiệp. Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động. Trong đó, chú trọng đến lao động trẻ khu vực kinh tế ngoài nhà nước, góp phần đẩy mạnh công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp.     
hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang

Sinh hoạt chi bộ tại Công ty cổ phần xây dựng chịu lửa Burwitz thuộc Đảng bộ Tổng công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Hải Dương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Đảng, phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động. Thông qua các phong trào thi đua đã tạo điều kiện, môi trường cho đoàn viên, công nhân lao động thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên.

Với nhiều giải pháp được triển khai cùng với công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương giới thiệu những đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú, cán bộ CĐCS tiêu biểu có trình độ, đủ năng lực tham gia vào các vị trí lãnh đạo của Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể. Chỉ tính riêng năm 2019, các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.860 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú để các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng và đã có 1.086 người được kết nạp vào Đảng.

Theo chị Hoàng Thị Mùi, một đảng viên trẻ thuộc chị bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng Công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương, thường thì trước đây người lao động như chị không mấy quan tâm tới hoạt động của tổ chức Đảng, mà chỉ tập trung quan tâm đến việc làm và thu nhập. Nhưng lâu dần, được tuyên truyền, hiểu về vai trò của Đảng với lao động, với cuộc sống, nên đến nay doanh nghiệp chị đang làm việc đã có 69 đảng viên.

“Là đảng viên trong doanh nghiệp, nhất là đối với công việc của công nhân lao động thường xuyên phải đi công trường xa nên gặp không ít khó khăn trong sinh hoạt Đảng, nhưng tôi và các đồng chí khác luôn nỗ lực phát huy vai trò gương mẫu và là những tuyên truyền viên, tích cực vận động các đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến nay, có không ít đoàn viên công đoàn, công nhân lao động của đơn vị tôi mong muốn được vào Đảng”, chị Mùi chia sẻ.

Thực tế cho thấy, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp đã phát huy được vai trò lãnh đạo, là cầu nối giữa tổ chức Đảng với quần chúng, chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, thật sự là những hạt nhân chính trị, tập hợp quần chúng. Trong đó, chủ doanh nghiệp là đảng viên thì vai trò của chi bộ Đảng sẽ được phát huy và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị ngày càng hiệu quả hơn.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang
Những đảng viên trẻ tại chi bộ Công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương)

Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Xuân Bá, Bí thư chi bộ - Giám đốc công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương) cho biết, chi bộ Công ty được thành lập năm 2017, đến nay đã phát triển lên 15 đảng viên. Các đảng viên luôn phát huy tốt vai trò và cùng với lãnh đạo doanh nghiệp trong triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, góp phần tăng trưởng và đảm bảo được thu nhập ổn định cho người lao động.

“Trong thời gian qua, với sự vào cuộc tích cực của Công đoàn cơ sở, trong việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú, góp phần cùng chi bộ đóng góp vai trò lớn vào lãnh đạo, chỉ đạo chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, minh chứng là 3 năm liền chi bộ chúng tôi đều vinh dự nhận được nhiều phần thưởng từ Thị ủy Kinh Môn (Hải Dương)”, ông Bá cho biết thêm.

Ông Nguyễn Văn Thấn, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kinh Môn (Hải Dương) nhấn mạnh: “Để làm tốt hơn nữa công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thì điều kiện tiên quyết là công tác tuyên truyền phải được đặt lên hàng đầu, với sự đổi mới, phong phú và đa dạng. Qua đó, mới có thể góp phần hoàn thành nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, xứng đáng là cầu nối trong mối liên hệ mật thiết giữa Đảng với công nhân lao động”.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh!

Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì?

Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm