Hậu Giang: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất 180 triệu đồng
Mức thưởng Tết Nguyên đán dự kiến cao nhất tại tỉnh Hậu Giang là 180 triệu đồng/người.
 |
| LĐLĐ tỉnh Hậu Giang trao quà và động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: BáoLao động |
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Cần Thơ và tỉnh Hậu Giang vừa có Báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương đối với người lao động (NLĐ).
Tại Hậu Giang, Sở LĐ-TB&XH tỉnh này cho hay, tính đến cuối tháng 12/2021, không có DN nợ lương NLĐ. Về mức thưởng Tết Dương lịch 2022, mức thưởng dự kiến cao nhất là 35 triệu đồng/người, thấp nhất là 1 triệu đồng/người. Đây là mức thưởng dự kiến của các DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Hậu Giang.
Riêng đối với mức thưởng dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, mức thưởng của các DN có vốn đầu tư nước ngoài lại thấp hơn mức thưởng dự kiến của các DN dân doanh. Cụ thể, mức thưởng dự kiến dịp Tết Nguyên đán cao nhất tại các DN dân doanh ở Hậu Giang có mức cao nhất là 180 triệu đồng/người, trong khi đó, mức thưởng dự kiến cao nhất của các DN có vốn đầu tư nước ngoài chỉ 28 triệu đồng/người.
Qua thống kê, tỉnh Hậu Giang hiện có hai công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, 64 DN dân doanh và 5 DN có vốn đầu tư nước ngoài.
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hậu Giang, năm nay hai công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ dự kiến thưởng Tết Dương lịch cho NLĐ ở mức 2 triệu đồng/người và dự kiến thưởng Tết Nguyên đán ở mức 3 triệu đồng/người. Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, hai đơn vị này thưởng cao nhất 45 triệu đồng/người và mức thấp nhất là 1,2 triệu đồng/người.
Tại Cần Thơ, về việc thưởng Tết Dương lịch 2022, có 41 doanh nghiệp (DN) chưa có dự kiến thưởng và 31 DN đã có dự kiến thưởng. Cụ thể, dự kiến mức thưởng cao nhất khoảng 129 triệu đồng/người và mức thưởng dự kiến thấp nhất là 100.000 đồng/người.
Đối với mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần, có 46 DN đã dự kiến thưởng và 26 DN chưa dự kiến thưởng. Trong đó, mức thưởng dự kiến cao nhất là 43,1 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.
 Sự im lặng đồng lõa Cơ quan điều tra đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can và ra lệnh bắt tạm giam với Võ Nguyễn Quỳnh Trang, để ... |
 Tôn vinh những con người mang khát vọng Việt Nam Lễ tuyên dương các điển hình xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt ... |
 LĐLĐ TP Cần Thơ: Những thành tích nổi bật trong việc chăm lo đoàn viên, NLĐ Trong năm 2021, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Nắm bắt được tình ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.