Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động

Anh Vy
Tác giả: Anh Vy
Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ sẽ hợp tác xây dựng các cơ chế, chính sách ưu đãi dành riêng cho công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khi đến khám, chữa bệnh tại phòng khám của Medlatec.

Theo đó, trên cơ sở bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao hiệu quả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo cho đoàn viên, NLĐ có điều kiện thụ hưởng phúc lợi tốt hơn, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ sẽ hợp tác xây dựng các cơ chế, chính sách ưu đãi dành riêng cho công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ thuộc LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khi đến khám, chữa bệnh tại phòng khám của Medlatec.

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hậu Giang ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ. Ảnh: CĐHG

Đồng thời, cử cán bộ chuyên môn của Công ty tham gia các cuộc tọa đàm, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ khi LĐLĐ tỉnh hoặc các đơn vị trực thuộc tổ chức.

Ngoài hợp tác trên nguyên tắc bình đẳng, đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên, tổ chức Công đoàn và của Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ, các dịch vụ cung ứng cho đoàn viên, NLĐ phải bảo đảm chất lượng, mức giá giảm thấp nhất so với các doanh nghiệp trên địa bàn có cùng sản phẩm.

Qua đó, nhằm phát huy tối đa nguồn lực của doanh nghiệp hỗ trợ cho hoạt động chăm lo đời sống sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi; tạo động lực để động viên, khích lệ đoàn viên, NLĐ làm việc tốt hơn, có năng suất, chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp và với tổ chức Công đoàn.

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Nhân buổi ký kết, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ tặng 20.000 bộ xét nghiệm để LĐLĐ Hậu Giang thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên. Ảnh: CĐHG

Dịp này, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ trao tặng 20.000 bộ xét nghiệm tầm soát ung thư gan (AFP), xét nghiệm công thức máu (26 chỉ số), xét nghiệm Acid Uric và đường huyết (Glucose), với tổng trị giá 2,2 tỉ đồng để LĐLĐ tỉnh Hậu Giang thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.

Tin tức khác

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Xem thêm