Nghệ An:
Hầu hết doanh nghiệp chi tiền thưởng dịp lễ 2/9 cho người lao động
Theo ghi nhận tại Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, hầu hết các doanh nghiệp không bố trí người lao động (NLĐ) làm việc trong dịp lễ Quốc khánh 2/9. Nhiều doanh nghiệp đã trao quà Trung thu và chi khoản tiền thưởng dịp lễ cho người lao động trong những ngày qua.
 |
| Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam có 48 công đoàn cơ sở (CĐCS), hầu hết các đơn vị đều thực hiện chi thưởng cho NLĐ dịp lễ 2/9. Ảnh: ML |
Đồng chí Trần Thị Nguyệt – Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An cho biết, đơn vị có 48 CĐCS. Qua nắm bắt tình hình, NLĐ phấn khởi khi được nghỉ ngơi trong dịp lễ, có thời gian bên gia đình, các con và chuẩn bị cho con cái bước vào năm học mới. Trong 3 ngày qua, nhiều doanh nghiệp đã chi thưởng dịp lễ cho NLĐ, mức chi từ 100 nghìn đồng đến 500 nghìn đồng, tùy thuộc vào điều kiện, số lượng lao động của từng doanh ngiệp.
Cũng theo đồng chí Nguyệt, một số công đoàn đã sớm báo cáo về Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam về việc công ty chi các chế độ cho NLĐ nhân dịp Tết Trung thu và nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Trong các khoản chi cho NLĐ có kinh phí của chuyên môn và công đoàn.
Đơn cử như Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Golden Star chi nhân dịp Trung thu và nghỉ lễ cho mỗi NLĐ là 500 nghìn đồng; Công ty TNHH MNS Feed Nghệ An chi Trung thu và nghỉ lễ cho mỗi NLĐ 500 nghìn đồng; Công ty CP Khoáng sản Tân Kỳ chi Trung thu và nghỉ lễ cho mỗi NLĐ là 450 nghìn đồng; Công ty TNHH Liên doanh Nguyên liệu giấy Nghệ An PP tặng 1 hộp bánh trung thu và chi nghỉ lễ 500 nghìn đồng/người; Công ty TNHH Mavin Austfeed chi 400 nghìn tổ chức Trung thu, tặng bánh trung thu cho NLĐ và 200 nghìn đồng dịp lễ 2/9; Công ty Khoáng sản Omya chi 200 nghìn mua bánh trung thu và 200 nghìn dịp lễ; Công ty Thực phẩm gia súc Con heo vàng cũng chi 200 nghìn cho NLĐ nhân dịp lễ,..
Chị Hồ Thị Oanh, công nhân Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên cho biết, NLĐ Công ty được nghỉ 4 ngày theo quy định, từ ngày 1/9 đến ngày 04/09. Dịp lễ này Công ty thưởng cho công nhân lao động đã vào làm việc từ 1 năm trở lên là 200 nghìn đồng/người. Công ty hiện có 3.000 NLĐ.
“Sau những ngày làm việc chuyên cần để có thu nhập ổn định, dịp lễ được nghỉ ngơi là điều công nhân mong muốn, sáng nay, gia đình chị đã lên Đền thờ vua Quang Trung để dâng hương và trưa thì về quê ở Hà Tĩnh để các con vui chơi với ông bà nội, ngoại 3 ngày trước khi bước vào năm học mới”, chị Oanh chia sẻ.
 |
| Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên thưởng 200 nghìn đồng cho công nhân lao động dịp lễ. Ảnh: ML |
Còn chị Lê Thị Thảo, Công nhân Công ty CP Minh Trí Vinh cho biết: “Dịp này, doanh nghiệp cũng ít đơn hàng, do đó, Công ty không bố trí NLĐ làm việc trong dịp lễ. Không chỉ Công ty tôi mà theo một số công nhân làm việc ở công ty khác cũng không quá nhiều đơn hàng nên công nhân không tăng ca và không đi làm dịp lễ. Nhìn chung, doanh nghiệp vẫn đảm bảo thu nhập và các chế độ chính sách của NLĐ nên công nhân cũng yên tâm. Công ty tôi đã thưởng 200 nghìn đồng cho công nhân trong dịp lễ".
Điều đáng ghi nhận là đến nay, các CĐCS đã thực hiện tốt việc tham mưu, vận động doanh nghiệp chi thưởng cho NLĐ trong dịp lễ đầy đủ, bài bản, có trong thỏa ước lao động tập thể. Do đó, NLĐ luôn yên tâm chờ đợi khoản tiền thưởng này, dù nhỏ những cũng được động viên, tạo niềm vui trong dịp lễ.
Chị Nguyễn Thị Thùy Dung, cán bộ công đoàn Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Công ty Golden Star (KCN Bắc Vinh) chia sẻ: "Chúng tôi là doanh nghiệp FDI, các ông chủ nước ngoài rất trân trọng lễ Quốc Khánh và Tết Trung thu của người Việt. Cứ đến dịp này là Công ty thống nhất việc chi thưởng cho NLĐ. Công ty có hơn 350 NLĐ, mỗi người được thưởng 500 nghìn đồng, trong đó chuyên môn 300 nghìn đồng, công đoàn 200 nghìn đồng. NLĐ rất phấn khởi khi Công ty thực hiện đều đặn các khoản thưởng trong dịp lễ hằng năm. Họ cũng yên tâm gắn bó với Công ty bởi lương và các chế độ chính sách ổn định. Lương khởi điểm của công nhân bộ phận sản xuất thức ăn chăn nuôi là 6 triệu đồng/tháng, lương của bộ phận trực tiếp chăn nuôi khoảng 10 triệu đồng/tháng".
Dễ dàng thấy được niềm vui của công nhân lao động Nghệ An trong ngày đầu tiên nghỉ lễ thông qua các nhóm facebook công nhân các công ty, công nhân các khu công nghiệp. Những câu hỏi như "Nghỉ lễ anh chị em mình đi đâu nhỉ"? "Khoe tiền thưởng dịp lễ đi anh em ơi", "Chỗ nào ăn giá rẻ cho mấy ngày này khỏi nấu cơm ạ"... và đều nhận được những câu trả lời vui vẻ, kiểu như: "Về quê thôi anh em ạ", "Lập nhóm đi chơi thôi" "năm ni được nghỉ lễ dài quá", "thưởng 500 nghìn, oke không"....
 Nghệ An: NLĐ phấn khởi khi được tăng lương tối thiểu vùng và thay đổi vùng Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, đến thời điểm này, có thể nói là tạm yên ... |
 Công đoàn Viên chức Nghệ An trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Trong hai ngày (26 và 30/8), Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã trao 40 suất quà cho con của đoàn viên có hoàn ... |
 Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới Ngày 31/8, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023, kế hoạch đại hội công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tin tức khác
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.