Hơn 1000 công nhân khu công nghiệp được đào tạo miễn phí kỹ năng làm cha mẹ tích cực
Hơn 1000 công nhân mang thai và nuôi con nhỏ dưới 2 tuổi tại 10 nhà máy ở Hà Nội và Hà Nam đã được đào tạo miễn phí kỹ năng làm cha mẹ tích cực. Đó là thông tin được Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam - Đỗ Hồng Vân chia sẻ trong Hội thảo “Phát triển toàn diện trẻ em: Sử dụng bằng chứng khoa học để thúc đẩy chính sách và thực hành tại Việt Nam” vừa tổ chức sáng nay (23/5/2023), tại Hà Nội.
| Con công nhân chào hè tại nhà máy để thấu hiểu vất vả của cha mẹ |
Hội thảo nhằm thảo luận phương án phối hợp liên ngành thúc đẩy việc nhân rộng các sáng kiến về phát triển trẻ toàn diện giai đoạn đầu đời tại Việt Nam, đặc biệt là các sáng kiến dành cho con em công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN - KCX).
Đây là hoạt động trong khuôn khổ chương trình giáo dục kỹ năng làm cha mẹ tích cực dành cho công nhân KCN - KCX, do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD) triển khai, với sự hỗ trợ của Bộ Y tế, và các tổ chức quốc tế khác.
 |
| Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam - Đỗ Hồng Vân phát biểu khai mạc Hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn |
Phát biểu tại Hội thảo, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam - Đỗ Hồng Vân cho biết: "Ngoài việc chăm lo cho lao động nữ, cho gia đình công nhân lao động thì con công nhân lao động cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam rất quan tâm, có nhiều chính sách hỗ trợ về tài chính, nơi gửi trẻ an toàn... Trong ưu tiên này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp với các bộ, ngành để xây dựng các chính sách dành riêng cho con công nhân lao động, ví dụ như phối hợp với Bộ Giáo dục tham mưu với Chính phủ ban hành Nghị định 105 về Phát triển giáo dục mầm non, trong đó, ưu tiên rất lớn cho con công nhân KCN - KCX...
 |
| Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: HN |
Thủ tướng Chính phủ đã ký quyết định 1437 năm 2018 về Đề án chăm sóc vì sự phát triển toàn diện trẻ em trong những năm đầu đời tại gia đình và cộng đồng giai đoạn 2018 – 2025.
Trên cơ sở đó, Bộ Y tế, Trung tâm RTCCD và Đại học Monash (Úc) đã cùng phối hợp xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng làm cha mẹ tích cực có tiêu đề “Hành trình đầu đời và thí điểm tại 109 xã phường tỉnh Hà Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, chương trình đào tạo này đã tác động giúp trẻ thông minh hơn, ngôn ngữ phát triển tốt hơn, khả năng vận động tinh và vận động thô tốt hơn. Cha mẹ cũng thay đổi hành vi theo hướng tích cực, chăm sóc con tốt hơn.
 |
| Hình ảnh công nhân thực hành bài tập trong một khóa học làm cha mẹ tích cực. Ảnh: TL |
"Chương trình làm cha mẹ tích cực là để triển khai Đề án 1437 của Chính phủ và Quyết định 1268/2022/TTg về Chương trình Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 20230. Trước đây, Trung tâm RTCCD đã triển khai dự án này ở Hà Nam, tuy nhiên đối tượng là cộng đồng dân cư. Chúng tôi phối hợp với Trung tâm RTCCD để đối tượng công nhân trẻ tại các KCN - KCX của tỉnh Hà Nam và thành phố Hà Nội được thụ hưởng chương trình này. Qua quá trình triển khai từ tháng 7/2022 đến nay, chúng tôi nhận thấy, đây là một nội dung rất ý nghĩa, thiết thực, bổ ích với người lao động", đồng chí Đỗ Hồng Vân thông tin thêm.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất Trung tâm RTCCD phối hợp để triển khai thí điểm mô hình hữu ích này tại 10 nhà máy với 1065 công nhân được đào tạo trực tiếp và 971 công nhân tham gia học trực tuyến và hơn 200 cán bộ công đoàn được tiếp cận. Công nhân được lựa chọn các khóa học online miễn phí trên website https://ejol.vn về kỹ năng làm cha mẹ tích cực giai đoạn 1000 ngày đầu đời (mang thai – trẻ 24 tháng tuổi).
Các bài giảng được thiết kế sinh động, trực quan, dễ tiếp thu và thực hành với 6 khóa học chuyên biệt: Các giai đoạn mang thai - Chăm sóc trẻ 0-1 tuổi, Chăm sóc trẻ 1-2 tuổi, Để con không bị bạo hành ở nơi gửi trẻ, Tăng động giảm chú ý, Cha mẹ uống rượu bia làm chậm sự phát triển của trẻ. Dự kiến, trong quý 3/2023, chương trình sẽ cung cấp thêm 2 khóa học mới: kiểm soát cảm xúc và giao tiếp tích cực với con trẻ.
 |
| ThS. Trần Thị Thu Hà - Giám đốc Trung tâm RTCCD chia sẻ về bằng chứng khoa học và khuyến nghị quốc tế về phát triển trẻ toàn diện. Ảnh: HN |
Tại Hội thảo, những chuyên gia – diễn giả chia sẻ nhiều kiến thức hữu ích về phát triển trẻ toàn diện giai đoạn đầu đời qua các bài tham luận, đặc biệt trong đó là các bài trình bày về kết quả tác động và chi phí hiệu quả của chương trình đào tạo kỹ năng làm cha mẹ tích cực trực tuyến và trực tiếp do GS. Jane Fisher và ThS. Yeji Baek thuộc Đại học Monash trình bày.
 |
| GS. Jane Fisher, Đại học Monash trình bày tham luận. Ảnh: Hải Nguyễn |
Đặc biệt GS. James Cairns thuộc đại học Harvard đã trình bày về những tác động tích cực đối với một quốc gia khi vấn đề phát triển trẻ toàn diện giai đoạn đầu đời được đầu tư một cách có hệ thống ở cả tài chính, chính sách và con người chuyên môn.
 |
| TS.BS Trần Đăng Khoa, Phó Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ Trẻ em nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào phát triển trẻ toàn diện giai đoạn đầu đời. Ảnh: Hải Nguyễn |
"Điều gì có thể khiến một quốc gia phát triển thịnh vượng, thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng, mở rộng cơ hội công bằng tới mọi người? Tổ chức Y thế Thế giới đã đưa ra câu trả lời trong cuốn hướng dẫn về khung chăm sóc nuôi dưỡng phát triển trẻ: Đó là đầu tư vào phát triển trẻ toàn diện giai đoạn đầu đời, không chỉ giúp trẻ phát triển tối đa tiềm năng mà còn thúc đẩy năng lực phát triển của một quốc gia", TS. BS. Trần Đăng Khoa, Phó Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em nêu quan điểm.
 Công đoàn Bệnh viện Quân y 175 phối hợp tổ chức mổ mắt miễn phí cho bệnh nhân khó khăn Công đoàn và Khoa Mắt – Bệnh viện Quân y 175 phối hợp cùng các đơn vị đồng hành trong và ngoài quân đội thực ... |
 Công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại được tầm soát ung thư sớm miễn phí 100 công nhân lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngành Xây dựng đã được tầm soát phát hiện sớm ... |
 "Nhặt được mẹ": Câu chuyện ấm tình người trong lúc khó khăn Câu chuyện "nhặt được mẹ" dưới đây được các mạng xã hội công nhân chia sẻ có sức lan tỏa khiến lòng người ấm lại. ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.