Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
Công đoàn

Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích

Lê Huyền
Tác giả: Lê Huyền
Mô hình “Câu lạc bộ nữ công” được tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn huyện Thanh Chương quan tâm xây dựng đã trở thành nơi tập hợp, sân chơi bổ ích cho đông đảo lao động nữ ở mọi thành phần, lứa tuổi.
“Đại hội công đoàn tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng” Nghệ An: Lãnh đạo thị xã Hoàng Mai đối thoại với người lao động Công đoàn thị xã Hoàng Mai (Nghệ An): Đồng hành với người lao động
Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
CLB "Gia đình 4 tiêu chí" sinh hoạt chuyên đề

Hiện nay, các câu lạc bộ (CLB) nữ công trên địa bàn huyện Thanh Chương hoạt động với nhiều tên gọi khác nhau. Tại các trường:Tiểu học thị trấn, Tiểu học Xuân Tường, Mầm non Ngọc Sơn, Mầm non Thanh Chi có tên gọi CLB "Gia đình 4 tiêu chí: No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Tại các trường: Tiểu học Thanh Thuỷ, Tiểu học Thanh Mai, Tiểu học Nho Hoà, có tên gọi CLB "Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”. Tại Trường Tiểu học Thanh An có CLB “Chiếc nôi xanh”….

Để duy trì hiệu quả hoạt động của các CLB này, LĐLĐ huyện Thanh Chương phân công cán bộ trực tiếp hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ trong việc triển khai thực hiện các hoạt động. Đồng thời, LĐLĐ huyện làm việc cụ thể với cấp ủy, chuyên môn để tạo sự đồng thuận và quan tâm hỗ trợ cho các CLB.

Chị Nguyễn Thị Thanh, đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Thanh Thuỷ chia sẻ: “Đến với CLB nữ công, vừa là một sân chơi, một mái ấm để chị em chia sẻ, động viên, giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống. Chúng tôi học hỏi được rất nhiều điều bổ ích từ các cá nhân trong CLB của mình”.

Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
Trường Tiểu học Thanh An ra mắt CLB “Chiếc nôi xanh"

Đến nay, hầu hết các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Thanh Chương đã triển khai xây dựng, duy trì các CLB. Toàn huyện có 116 CLB, trong đó, 76 CLB "Gia đình 4 tiêu chí: No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; 14 CLB Giúp nhau làm kinh tế gia đình; 26 CLB Môi trường và các CLB thiện nguyện khác. Ngoài ra, còn có các CLB theo sở thích với nhiều tên gọi như: “Làm bạn cùng con”, “Chiếc nôi xanh”... hằng năm thu hút 1.798 lượt thành viên tham gia các kỳ sinh hoạt. Các CLB nữ công này không chỉ duy trì sinh hoạt bằng các hình trực tiếp mà còn sinh hoạt trực tuyến.

Trong đợt dịch Covid 19 lần thứ 4, các trường học trên địa bàn huyện Thanh Chương đã thực hiện dạy học trực tuyến, bằng sự sáng tạo của mình, một số công đoàn trường học đã lồng ghép các đợt sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt CLB bằng hình thức trực tuyến.

Cô giáo Nguyễn Thị Hoà – Chủ tịch Công đoàn, Chủ nhiệm CLB Gia đình 4 tiêu chí của Trường Tiểu học Xuân Tường cho biết: “Do dịch bệnh, chị em trường chúng tôi không gặp được nhau trực tiếp thì những buổi sinh hoạt trực tuyến cũng giúp chúng tôi nhìn thấy nhau, trò chuyện vui vẻ. Qua các buổi sinh hoạt, chị em có thêm những kiến thức hữu ích trong cuộc sống vợ chồng nói riêng cũng như cuộc sống gia đình nói chung trong thời kỳ hội nhập và những kinh nghiệm để có một gia đình hạnh phúc, bình đẳng, tiến bộ trong xã hội hiện đại. Chỉ cần mọi người nhiệt tình tham gia thì không có gì khó cả”.

Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
CLB Gia đình 4 tiêu chí của Trường Tiểu học Xuân Tường sinh hoạt trực tuyến

Các CLB nữ công đã tạo ra sân chơi bổ ích với các loại hình phong phú như: Toạ đàm trao đổi các chuyên đề về xây dựng gia đình, chia sẻ kinh nghiệm tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi dạy con, các hoạt động thể thao…. Các hình thức tuyên truyền được đa dạng hóa với các nội dung về chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, phòng, chống tệ nạn xã hội, nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, các chủ trương, chính sách của nhà nước và về pháp luật lao động.

Không chỉ chia sẻ với nhau trong công việc và cuộc sống mà các CLB nữ công tại một số trường mầm non như: Mầm non Thanh Hương, Mầm non Thanh Thịnh còn tích cực thực hiện các hoạt động thiện nguyện lan toả trong cộng đồng. Đơn cử như: Nấu ăn cho các khu cách ly, các cơ sở thu dung, điều trị bệnh nhân mắc Covid-19 trên địa bàn huyện; lao động gây quỹ cho trẻ em nghèo,...

Ngày 6/5/2022, LĐLĐ huyện Thanh Chương đã chỉ đạo thành lập CLB bảo vệ môi trường “Chiếc nôi xanh” tại Trường Tiểu học Thanh An với 20 đoàn viên công đoàn tham gia, mục đích xây dựng phong trào Xanh, Sạch, Đẹp tại trường, chia sẻ cách trồng, chăm sóc các loài hoa...

Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
Các CLB đã đem lại niềm vui cho nữ CNVCLĐ

“Dù với tên gọi nào thì CLB nữ công cũng chung một mục tiêu là tạo sân chơi lành mạnh cho nữ CNVCLĐ để họ chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, cuộc sống nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc, góp phần nâng cao nhận thức, phấn đấu đạt phẩm chất người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới. Các mô hình CLB nữ công đã đem lại nhiều lợi ích thiết thực và sẽ được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện tiếp tục nhân rộng, đổi mới hình thức, nội dung hoạt động” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương Lê Định Thọ khẳng định.

Đà Nẵng: Tặng 30.000 phiếu hỗ trợ NLĐ khó khăn tham gia Phiên chợ Công nhân năm 2022 Đà Nẵng: Tặng 30.000 phiếu hỗ trợ NLĐ khó khăn tham gia Phiên chợ Công nhân năm 2022

Tối 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và khai mạc Phiên chợ Công nhân ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân

Tối ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Bình phối hợp với ...

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm