Huyện Thanh Chương (Nghệ An): Các câu lạc bộ nữ công hoạt động sáng tạo, bổ ích
Mô hình “Câu lạc bộ nữ công” được tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn huyện Thanh Chương quan tâm xây dựng đã trở thành nơi tập hợp, sân chơi bổ ích cho đông đảo lao động nữ ở mọi thành phần, lứa tuổi.
 |
| CLB "Gia đình 4 tiêu chí" sinh hoạt chuyên đề |
Hiện nay, các câu lạc bộ (CLB) nữ công trên địa bàn huyện Thanh Chương hoạt động với nhiều tên gọi khác nhau. Tại các trường:Tiểu học thị trấn, Tiểu học Xuân Tường, Mầm non Ngọc Sơn, Mầm non Thanh Chi có tên gọi CLB "Gia đình 4 tiêu chí: No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Tại các trường: Tiểu học Thanh Thuỷ, Tiểu học Thanh Mai, Tiểu học Nho Hoà, có tên gọi CLB "Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”. Tại Trường Tiểu học Thanh An có CLB “Chiếc nôi xanh”….
Để duy trì hiệu quả hoạt động của các CLB này, LĐLĐ huyện Thanh Chương phân công cán bộ trực tiếp hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ trong việc triển khai thực hiện các hoạt động. Đồng thời, LĐLĐ huyện làm việc cụ thể với cấp ủy, chuyên môn để tạo sự đồng thuận và quan tâm hỗ trợ cho các CLB.
Chị Nguyễn Thị Thanh, đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Thanh Thuỷ chia sẻ: “Đến với CLB nữ công, vừa là một sân chơi, một mái ấm để chị em chia sẻ, động viên, giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống. Chúng tôi học hỏi được rất nhiều điều bổ ích từ các cá nhân trong CLB của mình”.
 |
| Trường Tiểu học Thanh An ra mắt CLB “Chiếc nôi xanh" |
Đến nay, hầu hết các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Thanh Chương đã triển khai xây dựng, duy trì các CLB. Toàn huyện có 116 CLB, trong đó, 76 CLB "Gia đình 4 tiêu chí: No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; 14 CLB Giúp nhau làm kinh tế gia đình; 26 CLB Môi trường và các CLB thiện nguyện khác. Ngoài ra, còn có các CLB theo sở thích với nhiều tên gọi như: “Làm bạn cùng con”, “Chiếc nôi xanh”... hằng năm thu hút 1.798 lượt thành viên tham gia các kỳ sinh hoạt. Các CLB nữ công này không chỉ duy trì sinh hoạt bằng các hình trực tiếp mà còn sinh hoạt trực tuyến.
Trong đợt dịch Covid 19 lần thứ 4, các trường học trên địa bàn huyện Thanh Chương đã thực hiện dạy học trực tuyến, bằng sự sáng tạo của mình, một số công đoàn trường học đã lồng ghép các đợt sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt CLB bằng hình thức trực tuyến.
Cô giáo Nguyễn Thị Hoà – Chủ tịch Công đoàn, Chủ nhiệm CLB Gia đình 4 tiêu chí của Trường Tiểu học Xuân Tường cho biết: “Do dịch bệnh, chị em trường chúng tôi không gặp được nhau trực tiếp thì những buổi sinh hoạt trực tuyến cũng giúp chúng tôi nhìn thấy nhau, trò chuyện vui vẻ. Qua các buổi sinh hoạt, chị em có thêm những kiến thức hữu ích trong cuộc sống vợ chồng nói riêng cũng như cuộc sống gia đình nói chung trong thời kỳ hội nhập và những kinh nghiệm để có một gia đình hạnh phúc, bình đẳng, tiến bộ trong xã hội hiện đại. Chỉ cần mọi người nhiệt tình tham gia thì không có gì khó cả”.
 |
| CLB Gia đình 4 tiêu chí của Trường Tiểu học Xuân Tường sinh hoạt trực tuyến |
Các CLB nữ công đã tạo ra sân chơi bổ ích với các loại hình phong phú như: Toạ đàm trao đổi các chuyên đề về xây dựng gia đình, chia sẻ kinh nghiệm tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi dạy con, các hoạt động thể thao…. Các hình thức tuyên truyền được đa dạng hóa với các nội dung về chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, phòng, chống tệ nạn xã hội, nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, các chủ trương, chính sách của nhà nước và về pháp luật lao động.
Không chỉ chia sẻ với nhau trong công việc và cuộc sống mà các CLB nữ công tại một số trường mầm non như: Mầm non Thanh Hương, Mầm non Thanh Thịnh còn tích cực thực hiện các hoạt động thiện nguyện lan toả trong cộng đồng. Đơn cử như: Nấu ăn cho các khu cách ly, các cơ sở thu dung, điều trị bệnh nhân mắc Covid-19 trên địa bàn huyện; lao động gây quỹ cho trẻ em nghèo,...
Ngày 6/5/2022, LĐLĐ huyện Thanh Chương đã chỉ đạo thành lập CLB bảo vệ môi trường “Chiếc nôi xanh” tại Trường Tiểu học Thanh An với 20 đoàn viên công đoàn tham gia, mục đích xây dựng phong trào Xanh, Sạch, Đẹp tại trường, chia sẻ cách trồng, chăm sóc các loài hoa...
 |
| Các CLB đã đem lại niềm vui cho nữ CNVCLĐ |
“Dù với tên gọi nào thì CLB nữ công cũng chung một mục tiêu là tạo sân chơi lành mạnh cho nữ CNVCLĐ để họ chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, cuộc sống nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc, góp phần nâng cao nhận thức, phấn đấu đạt phẩm chất người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới. Các mô hình CLB nữ công đã đem lại nhiều lợi ích thiết thực và sẽ được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện tiếp tục nhân rộng, đổi mới hình thức, nội dung hoạt động” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương Lê Định Thọ khẳng định.
 Đà Nẵng: Tặng 30.000 phiếu hỗ trợ NLĐ khó khăn tham gia Phiên chợ Công nhân năm 2022 Tối 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và khai mạc Phiên chợ Công nhân ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân Tối ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Bình phối hợp với ... |
 Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.