Khẩn trương chi trả chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định 178 trước ngày 15/10
Diễn đàn

Khẩn trương chi trả chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định 178 trước ngày 15/10

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Bộ Tài chính đề nghị khẩn trương hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ trước ngày 15/10 với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 31/8.
Chính sách với công chức nghỉ việc khi dừng trợ cấp theo Nghị định 178

Bộ Tài chính đã có Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025 về việc triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, tại Kết luận số 195-KL/TW ngày 26/9 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu thực hiện việc chi trả dứt điểm trước ngày 15/10 đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) đã có quyết định nghỉ trước ngày 31/8.

Để bảo đảm thực hiện đúng chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Bộ Tài chính đề nghị các cơ quan đơn vị khẩn trương hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ trước ngày 15/10 cho các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 31/8 nhưng chưa được thanh toán.

Trường hợp chưa có nguồn chi trả, đề nghị các cơ quan đơn vị khẩn trương rà soát, đề xuất số kinh phí còn thiếu, gửi Bộ Tài chính trước ngày 1/10 để tổng hợp trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí theo quy định của pháp luật.

Khẩn trương chi trả chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định 178 trước ngày 15/10
Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu thực hiện việc chi trả dứt điểm trước ngày 15/10/2025 đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Ảnh minh họa.

Đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã được cấp có thẩm quyền ở địa phương phê duyệt trước ngày 31/8, Bộ Tài chính đề nghị các địa phương chủ động sử dụng nguồn ngân sách địa phương, nguồn ngân sách trung ương đã hỗ trợ (nếu có) để chỉ trả theo quy định.

Trường hợp thiếu nguồn, đề nghị các địa phương gửi báo cáo về Bộ Tài chính trước ngày 1/10 để tổng hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ sung kinh phí theo quy định của pháp luật.

Các cơ quan đơn vị chịu trách nhiệm chỉ đạo cơ quan tài chính và đơn vị sử dụng ngân sách khẩn trương bố trí đủ dự toán và hoàn thiện các hồ sơ thủ tục theo quy định gửi Kho bạc Nhà nước thực hiện thanh toán, chi trả đảm bảo hoàn thành trước ngày 15/10.

“Trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí, các cơ quan, đơn vị, chủ động sử dụng nguồn dự toán được giao để kịp thời chi trả chế độ, chính sách cho đối tượng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 5 Thông tư số 07/2025/TT-BTC ngày 24/1/2025 của Bộ Tài chính”, văn bản nêu rõ.

Việc Bộ Tài chính nhấn mạnh mốc thời gian 15/10 cho thấy quyết tâm chính trị rất lớn trong việc giải quyết dứt điểm chính sách tinh giản biên chế, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho những người đã nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quyết định hợp lệ. Đây cũng là bước khẳng định sự nghiêm túc trong thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, tránh tình trạng nợ đọng chính sách, tạo niềm tin cho cán bộ, công chức, viên chức khi rời vị trí công tác.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm