Kiến nghị gia hạn thời gian chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178 đến 15/10
Diễn đàn

Kiến nghị gia hạn thời gian chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178 đến 15/10

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Chính phủ yêu cầu hoàn tất chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178, 67 trước ngày 10/10, tuy nhiên, đến sát gần “hạn chót” vẫn còn 14.496 người nghỉ việc trước 31/8 chưa nhận được tiền. Bộ Tài chính đã có công văn hỏa tốc báo cáo Thủ tướng, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc về thời hạn hoàn thành chi trả.
Khẩn trương chi trả chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định 178 trước ngày 15/10

Theo Kết luận số 195-KL/TW, Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu thực hiện việc chi trả dứt điểm trước ngày 15/10 đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo quy định tại Nghị định 178, 67, đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8.

Trên tinh thần đó, Thủ tướng yêu cầu đẩy nhanh tiến độ chi trả, thậm chí rút ngắn thời hạn này xuống trước ngày 10/10 để đảm bảo thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của trung ương.

Tuy nhiên, theo báo cáo của Bộ Nội vụ, đến 12h ngày 9/10, vẫn còn 14.496 người đủ điều kiện chi trả chế độ nhưng chưa nhận được kinh phí. Một số bộ, ngành, địa phương mới chỉ được bổ sung dự toán ngân sách trong các ngày từ 8-9/10.

Kiến nghị gia hạn thời gian chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178 đến 15/10
Ảnh minh họa.

Bên cạnh đó, ngày 9/10, theo đề xuất của Đài Tiếng nói Việt Nam, Bộ Tài chính có tờ trình Chính phủ về việc bổ sung dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước năm 2025 của đài để hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động tại Đài Truyền hình kỹ thuật số VTC khi kết thúc hoạt động.

Quy trình thực hiện chi trả chính sách, chế độ sau khi được Thủ tướng giao bổ sung kinh phí đòi hỏi phải có đủ thời gian tối thiểu để thực hiện và cần thực hiện một số bước gồm: các bộ, cơ quan trung ương, địa phương quyết định phân bổ dự toán; nhập, phê duyệt dự toán trên hệ thống Tabmis (Hệ thống thông tin quản lý ngân sách và kho bạc) và gửi hồ sơ thanh toán đến Kho bạc Nhà nước để giải ngân đến người thụ hưởng chính sách, chế độ.

Trước tình hình hiện nay, Bộ Tài chính kiến nghị Thủ tướng xem xét cho phép các bộ, cơ quan trung ương và địa phương tiếp tục thực hiện chi trả chậm nhất đến ngày 15/10, đối với các đối tượng đã có quyết định nghỉ hưu trước ngày 31/8, nhưng đến nay chưa được thanh toán.

Việc Bộ Tài chính đề xuất gia hạn thêm thời gian chi trả cho thấy nỗ lực linh hoạt trong điều hành chính sách, đặt quyền lợi của người lao động lên hàng đầu. Quá trình này cần được giám sát chặt chẽ, công khai, minh bạch, để mọi người nghỉ việc, nghỉ hưu theo chủ trương tinh gọn bộ máy đều được hưởng đầy đủ quyền lợi chính đáng, kịp thời và công bằng.

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.

Tin tức khác

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Xem thêm