Lao động tự do, sau tai nạn là "khoảng trống" quyền lợi
Công đoàn

Lao động tự do, sau tai nạn là "khoảng trống" quyền lợi

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Những người lao động tự do khi không may bị tai nạn lao động luôn thiệt thòi hơn những người lao động đã được ký kết hợp đồng lao động, nhất là trong trường hợp họ lại không tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện.    
lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi
Sau tai nạn, những người lao động tự do như anh Cương "thiệt đơn, thiệt kép"

Mặc dù may mắn giữ được mạng sống sau vụ tai nạn ngã giàn giáo, nhưng anh Mai Văn Hà (Hậu Lộc, Thanh Hóa) trở thành người tàn phế, mất khả năng lao động, sức khỏe ngày một giảm sút…

Hơn 4 năm về trước, theo chân một tổ thợ xây người địa phương, anh Hà ra Hà Nội làm việc tại các công trình xây dựng. Công việc nặng nhọc, nguy hiểm, nhưng “cánh” lao động tự do như anh không được người sử dụng lao động trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân; không được tập huấn kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động trên công trường xây dựng. Đặc biệt, vì không ký hợp đồng lao động, anh Hà không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Anh Hà cho biết: “Cũng như một số anh em lao động ở nông thôn, hồi đó em theo tổ thợ của làng ra Hà Nội làm việc. Các tổ thợ ở quê ra Hà Nội chủ yếu làm các hạng mục phụ do nhà thầu thi công thuê lại. Vì thế, ngoài tiền công thỏa thuận hằng tháng, bọn em không có thêm quyền lợi gì. Không tập huấn, không khám sức khỏe, không bảo hộ. Thực tế, trước đó em cũng chứng kiến thấy một số người bị tai nạn lao động trong lúc leo giàn giáo, nhưng vì cứ nghĩ mình cẩn thận một chút thì sẽ không sao. Ai ngờ …” - anh Hà thở dài.

Theo bố đẻ của anh Hà, thời điểm anh Hà bị tai nạn, cả gia đình tưởng anh không qua khỏi. Lúc đó, ngoài nỗi lo mất con, gia đình còn gánh thêm nỗi lo về tài chính. Phía người sử dụng lao động cũng là người địa phương nên gia đình rất khó xử lý trách nhiệm. Thực tế họ cũng là người làm thuê cho đơn vị thi công, vì thế chỉ có thể hỗ trợ gia đình phần nào chi phí chữa trị. Để giữ được mạng sống cho con trai, gia đình phải vay mượn hàng trăm triệu đồng. Điều đó khiến cho kinh tế gia đình vốn đã khó khăn, lại càng khó khăn hơn.

“Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Bản thân người bị nạn rất thiệt thòi. Trong trường hợp là lao động tự do như con trai tôi, thì sự thiệt thòi còn lớn hơn. Cháu nó không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… nên chẳng có quyền lợi gì”, bố anh Hà tâm sự.

Anh Phạm Văn Cương (thôn Quỹ Trại, xã Trực Hưng, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định) cũng là lao động tự do. Anh Cương là thợ cơ khí. Cuối năm 2018, trong một lần thi công mái tôn cho nhà dân, anh bị trượt chân ngã. Hậu quả vụ tai nạn khiến anh chấn thương sọ não. Anh may mắn được đưa đi cấp cứu kịp thời nên giữ được mạng sống, nhưng trở thành người tàn phế. Hiện 2 mắt của anh đã bị hỏng, không nhìn thấy gì. Ngoài ra, anh bị mất nhận thức, khó khăn trong vận động, đi lại nên hằng ngày phải có người trông nom.

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi
Sau vụ tai nạn lao động, anh Cương trở thành người tàn phế

Chị Tô Thị Hoa - vợ anh Cương cho biết: “Trước khi bị tai nạn lao động, chồng em tự mở xưởng cơ khí nhỏ phục vụ nhu cầu của người dân địa phương. Bản thân anh ấy vừa là chủ, nhưng cũng vừa là thợ. Vì chủ quan nên không mua bảo hiểm y tế tự nguyện. Vì vậy, khi tai nạn lao động xảy ra, gia đình phải vay mượn 300 triệu đồng lo chi phí điều trị và thuốc men. Giờ đây, món nợ này gia đình vẫn chưa trả được hết”.

Thực tế hiện nay có hàng triệu lao động tự do như anh Hà và anh Cương. Họ có thể đang làm một mình, hoặc có thể đang làm thuê cho một cá nhân khác. Tuy nhiên vì chủ quan không mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện (như anh Cương); hoặc không ký, không được ký hợp đồng lao động (như anh Hà) mà dẫn tới việc bị mất quyền lợi khi không may xảy ra tai nạn lao động.

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ...

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới

Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ...

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát!

Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm