Lập hồ sơ, điều tra vụ tai nạn lao động khiến 11 công nhân bị điện giật
Công đoàn

Lập hồ sơ, điều tra vụ tai nạn lao động khiến 11 công nhân bị điện giật

Song Ngân (T.H)
Tác giả: Song Ngân (T.H)
Công an tỉnh Quảng Ngãi đang tiếp tục thu thập thông tin để điều tra, xác định nguyên nhân vụ tai nạn lao động khiến 11 công nhân bị điện giật, 1 người tử vong trưa hôm qua.
lap ho so dieu tra vu tai nan lao dong khien 11 cong nhan bi dien giat
Lực lượng Công an tỉnh Quảng Ngãi đang khám nghiệm hiện trường. Ảnh: NLĐO

Vào lúc 12h30 trưa ngày 30/11, khi nhóm công nhân gồm 11 người của Công ty Cổ phần kết cấu thép Pha Đin (có trụ sở tại 110 Hùng Vương, Phường Trần Phú, Thành phố Quảng Ngãi, Tỉnh Quảng Ngãi) đang hàn khung thép để thi công nhà hàng tại thị trấn La Hà (huyện Tư Nghĩa, tỉnh Quảng Ngãi). Nhóm công nhân đang cẩu khung sắt để hàn khung thép thì bị vướng vào dây điện 220kV phía trên, dẫn đến bị phóng điện.

Các nạn nhân được đưa đi cấp cứu tại BV Đa khoa huyện Tư Nghĩa trong tình trạng bỏng nặng, nhiều người bị chấn thương vùng đầu. Anh Đinh Văn Phong (SN 1994, tỉnh Phú Thọ) đã tử vong trước khi được cấp cứu tại bệnh viện. 3 công nhân bị điện giật gây bỏng nặng, phải chuyển từ BV đa khoa Tư Nghĩa đến BV đa khoa Quảng Ngãi cấp cứu. Những công nhân khác bị thương.

Các nạn nhân quê ở Phú Thọ, Hà Nam và Thanh Hoá. Nguyên nhân ban đầu của vụ tai nạn được xác định là do nhóm công nhân đang thi công thì khung sắt vướng dây điện 3 pha bên trên nên xảy ra sự cố phóng điện và trong lúc trời đang mưa.

lap ho so dieu tra vu tai nan lao dong khien 11 cong nhan bi dien giat Khi cảnh sát nổ súng bắn tội phạm

Cảnh sát nổ súng bắn tội phạm không phải là chuyện lạ, nhưng để đưa ra quyết định ấy chỉ có những người trong cuộc ...

lap ho so dieu tra vu tai nan lao dong khien 11 cong nhan bi dien giat Sửa chữa trạm biến áp, công nhân điện lực bị điện giật tử vong

Một công nhân điện lực Hương Khê (Hà Tĩnh) trong lúc sửa chữa trạm biến áp đã bị điện giật tử vong.

lap ho so dieu tra vu tai nan lao dong khien 11 cong nhan bi dien giat Người lao động đang bị phụ thuộc vào người sử dụng lao động

Do thiếu hiểu biết về kiến thức pháp luật nên tình trạng người lao động bị phụ thuộc vào người sử dụng lao động không ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm