LĐLĐ huyện Lộc Hà vinh danh nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
LĐLĐ huyện Lộc Hà (tỉnh Hà Tĩnh) tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2019 - 2020, đồng thời vinh danh và trao tặng Bằng khen cho nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2019 - 2020.
 |
| Đồng chí Trần Thị Bích Hà - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lộc Hà khai mạc hội nghị. |
Dự buổi lễ có các đồng chí: Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh; Lê Thị Bình - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh; Trần Hữu Thuần - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, đại diện Ban Dân vận Huyện ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở các trường học; Trần Thị Bích Hà - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lộc Hà,…
Tại hội nghị, LĐLĐ huyện Lộc Hà đã tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2019 - 2020. Đồng thời trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 9 đồng chí và trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 3 tập thể, 8 cá nhân; trao Giấy khen của LĐLĐ huyện cho 5 tập thể và 19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2019 - 2020.
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Trần Thị Bích Hà - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lộc Hà cho biết, năm học 2019 - 2020, mặc dù thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện gặp nhiều khó khăn bởi Covid-19 nhưng các Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối trường học đã kịp thời khắc phục, bám sát nhiệm vụ trọng tâm, chủ động đổi mới hình thức, phương pháp hoạt động nên cơ bản thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra.
 |
| Đồng chí Trần Hữu Thuần - Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ phát biểu chỉ đạo hội nghị. |
Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện việc đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành và công đoàn cấp trên phát động. Tăng cường và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục cho nhà giáo và người lao động trong việc nâng cao nhận thức, chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện Lộc Hà luôn tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) kịp thời. Cụ thể, hỗ trợ 56 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán, Tháng Công nhân với số tiền 31,9 triệu đồng. Đồng thời đề xuất quỹ “Mái ấm công đoàn” huyện, tỉnh hỗ trợ cho 03 giáo viên xây nhà ở với số tiền 65 triệu đồng... Những hỗ trợ thiết thực đến với CBNGNLĐ đã giúp họ yên tâm công tác, giữ vững phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, tích cực tự học tập, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục và đào tạo.
 |
| Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh. |
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã ghi nhận những kết quả đạt được của CĐCS khối trường học, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong thời gian qua.
Bên cạnh đó, đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh mong muốn trong năm học 2020 - 2021, các công đoàn cần tiếp tục phát huy và tập trung một số nội dung trọng tâm như: Thực hiện tốt chương trình phối hợp hoạt động giữa chuyên môn với công đoàn, xác định chất lượng dạy học là yếu tố quyết định để đánh giá hoạt động công đoàn, phát huy vai trò nêu gương trong giáo viên, học sinh để lấy cái đẹp dẹp cái xấu; Bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, nhất là đội ngũ giáo viên đứng lớp trong thực hiện các chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động; Đưa ra những chính sách khen thưởng, động viên kip thời để tạo động lực thúc đẩy hiệu quả các hoạt động khác.
Một số hình ảnh trao thưởng tại Hội nghị:
 |
| Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen chúc mừng các tập thể xuất sắc. |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ huyện Lộc Hà tặng Giấy khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị tổng kết. |
 Gia Lâm: Nổ bình khí oxy, 3 người thương vong Ngày 4/9, Công an huyện Gia Lâm (Hà Nội) đang điều tra vụ nổ bình khí oxy xảy ra tại Khu công nghiệp (KCN) ... |
 Đâu là giải pháp quản lý thực phẩm chay? Ngộ độc thực phẩm chay, số lượng bệnh nhân có thể tăng và nhiều hệ lụy đến sức khỏe người tiêu dùng là những vấn ... |
 Ông Đoàn Ngọc Hải, người truyền cảm hứng "Treo ấn từ quan", về xây nhà cho người nghèo, mua xe chở bệnh nhân nghèo miễn phí, ông Đoàn Ngọc Hải nhận được nhiều ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.