Khen thưởng 35 tập thể, 62 cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước
Chiều 8/7/2020, LĐLĐ tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020 và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), giai đoạn 2010- 2020.
 |
| Đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể đạt danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh, có phong trào thi đua xuất sắc" năm 2019 |
Với tinh thần chủ động, sáng tạo, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tổ chức phát động phong trào có tính đặc thù của ngành, nghề gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và công tác, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động,…
Trong 5 năm qua đã có 226 tác giả và đồng tác giả của 54 đề tài, sáng kiến tham gia Hội thi cấp tỉnh; 07 đề tài tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, có 1 đề tài đạt giải Nhì và 4 đề tài đạt giải khuyến khích; 46 tác giả sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 9.017 sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được ứng dụng vào sản xuất và công tác, có giá trị làm lợi và tiết kiệm trên 30 tỷ đồng… Đặc biệt, phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” 5 năm qua, CNVCLĐ trong toàn tỉnh đã chung tay quyên góp, ủng hộ bằng tiền mặt, hiện vật với tổng giá trị trên 20 tỷ đồng và hàng vạn ngày công lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Vũ Đức Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019. |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là những quy định, chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ, gia đình, BĐG, trẻ em… Trong 10 năm, hàng chục ngàn lượt người đã tham gia các lớp tập huấn cho cán bộ, lao động nữ do LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức.
 |
| Tuyên dương các cá nhân, tập thể tiêu biểu trong các phong trào thi đua. |
Hàng năm, tỷ lệ tổ chức hội nghị cán bộ công chức đạt 100%; hội nghị người lao động và hội nghị đối thoại đạt 87%; ký thỏa ước lao động tập thể đạt 80%; 100% các đơn vị doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể đều quan tâm chú trọng thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật; có trên 86% nữ CNVCLĐ danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, vượt so với chỉ tiêu đề ra.
Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có 01 cá nhân được Chủ tịch nước tặng Huân Chương Lao động hạng Ba, Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 02 tập thể, tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho 01 tập thể, 02 cá nhân; Tổng Liên đoàn tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn cho 02 cá nhân, Cờ thi đua cho 22 tập thể, Bằng khen cho có 76 tập thể và 132 cá nhân,… Ngoài ra, hàng trăm tập thể và hàng ngàn cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Lào Cai,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Thái, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chí Đỗ Lê Tín, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010-2020 |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy ghi nhận, biểu dương thành tích của đội ngũ CNVCLĐ đạt được trong các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển chung của tỉnh. Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua theo hướng trực tiếp góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; là động lực thúc đẩy lao động, sản xuất ở các doanh nghiệp và khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức tự giác, tích cực của mỗi đoàn viên, lao động.
 | ||
| Đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.
|
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2020-2025 với các nội dung trọng tâm, như: Động viên đoàn viên, lao động thi đua sản xuất, công tác và học tập với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu; chú trọng phát hiện nhân tố mới, nhân rộng điển hình tiên tiến, nâng cao vai trò của nữ CNVCLĐ, đồng thời tổ chức hiệu quả hoạt động xã hội của công đoàn, chăm lo đời sống đoàn viên, lao động.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã khen thưởng 35 tập thể, 62 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020.
Hội nghị đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7 |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
 Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.