Đà Nẵng:
LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi
Chiều 27/4, LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng tổ chức ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các doanh nghiệp trên địa bàn.
| Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên" |
 |
| LĐLĐ quận Hải Châu ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với 7 doanh nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Ảnh: LP |
Tại buổi Lễ, LĐLĐ quận Hải Châu ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với 7 đối tác, gồm: Công ty CP Khu Du lịch Suối Đôi DHC, Công ty Công viên Châu Á Asia Park, Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Đà Nẵng, Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng, Công ty CP Bảo Việt Đà Nẵng, Siêu thị Union Mart và Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học.
Theo thỏa thuận, các đối tác của LĐLĐ quận Hải Châu cam kết sẽ đưa ra các gói sản phẩm, dịch vụ với mức giá ưu đãi, giảm từ 5 đến 50% so với giá thị trường, dành cho đoàn viên, người lao động ở các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Hải Châu.
Cụ thể, Công ty Công viên Châu Á Asia Park, Công ty CP Khu Du lịch Suối Đôi DHC sẽ giảm 10% giá vé và dịch vụ trong thời gian 2 năm kể từ ngày ký.
Công ty Bảo Việt Đà Nẵng sẽ thực hiện các phúc lợi ưu đãi như giảm phí bán hàng các nghiệp vụ bảo hiểm phúc lợi với các loại bảo hiểm liên quan đến sức khỏe, xe máy, du lịch, cháy, nổ bắt buộc (nhà xưởng, văn phòng công ty, trường học, nhà máy, khách sạn,…).
 |
| Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Giám đốc Nhà Văn hoá Lao động TP. Đà Nẵng tham gia ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với LĐLĐ quận Hải Châu. Ảnh: LP |
Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng sẽ giảm giá so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở đến sử dụng dịch vụ trong 3 năm kể từ ngày ký.
Siêu thị Công đoàn Union, giảm giá từ 5% đến 15% trên giá trị sản phẩm và được tham gia các chương trình khuyến mãi dành cho đoàn viên khi đến mua hàng tại Union Mart - Siêu thị Phúc lợi đoàn viên,... Thường xuyên tổ chức các hoạt động bán hàng giảm giá, phiên chợ bình ổn, bán hàng lưu động… để kịp thời cung cấp các hàng hóa, thực phẩm với giá cả 100% bình ổn cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Các chương trình mang đến nhiều ưu đãi về giá cả, dịch vụ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: LP |
Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học cam kết thực hiện đúng việc cung cấp các dịch vụ giảm giá, hỗ trợ, ưu đãi các sản phẩm trong hệ sinh thái của Trung tâm theo bản cam kết hợp tác tối thiểu đến 31/12/2025. Đồng hành với LĐLĐ quận Hải Châu trong công tác tuyên truyền, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ cho các đoàn viên và mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong các công đoàn cơ sở về công tác an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, an toàn PCCC hằng năm và công tác phúc lợi xã hội.
Th.S Bùi Văn Xuân, Giám đốc Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học cho rằng: "Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" là chương trình có ý nghĩa thiết thực, góp phần đổi mới hoạt động của các cấp Công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, gắn kết bền chặt giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, đồng hành các dự án vì cộng đồng là sứ mệnh của Trung tâm nên chúng tôi rất vinh dự khi được tham gia và hưởng ứng các hoạt động vì người lao động".
Cũng trong dịp này, LĐLĐ quận Hải Châu ký kết chương trình phối hợp công tác với Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận và Bảo hiểm xã hội quận Hải Châu, giai đoạn 2022 – 2025.
Phát biểu tại buổi ký kết, đồng chí Lữ Trọng Phương – Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết: “Trong những năm qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã thực hiện ký kết 19 chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các đơn vị. Các chương trình đó đã mang đến rất nhiều hiệu quả góp phần chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động của địa phương. Với 7 doanh nghiệp mới được ký kết, trong xu hướng chung là kích cầu du lịch, thực hiện các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, chúng tôi mong muốn sẽ tiếp tục có thêm những chương trình phúc lợi mang đến nhiều ưu đãi về giá cả, dịch vụ cho đoàn viên, người lao động”.
|
LĐLĐ tỉnh Long An đã bắt đầu triển khai chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết ... |
|
Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, sau 4 tháng đi vào hoạt động, mặc dù còn non trẻ ... |
|
Trong nỗ lực bổ sung nhân sự phục vụ cho kế hoạch phục hồi, phát triển, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng thêm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.