LĐLĐ thành phố Hải Phòng hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn”
Chào mừng 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức trao tặng kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên tại Công ty TNHH Rorze Robotech, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam với trị giá 30.000.000 đồng/mái ấm.
 |
| Đồng chí Hoàng Đình Long (thứ hai từ trái sang) - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao quà cho chị Nguyễn Thị Liễu và chị Nguyễn Thị Hiến. |
Chào mừng kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thực hiện chương trình chăm lo cho đoàn viên năm 2020, ngày 28/7, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên: Nguyễn Thị Hiến, Nguyễn Thị Liễu - công nhân lao động Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam và Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam, 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” đều có hoàn cảnh vô cùng khó khăn. Là công nhân, đồng lương ít ỏi, chỉ đủ tiền duy trì cuộc sống, ngôi nhà cũ đã mục nát không đủ kinh phí sửa sang lại. Cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của các gia đình, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã đề xuất lên LĐLĐ thành phố và được nhận hỗ trợ mỗi gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 30 triệu đồng từ quỹ "Mái ấm công đoàn" để xây nhà.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam tặng quà cho 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”. |
Hoàn cảnh gia đình chị Nguyễn Thị Hiến - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam rất khó khăn khi chồng và con lớn mắc bệnh thần kinh không có khả năng lao động. Với nguồn thu nhập chính dựa vào tiền lương công nhân ít ỏi của mình, phải nuôi các con ăn học và duy trì cuộc sống nên kinh tế gia đình chị Hiến vô cùng khó khăn. Ngôi nhà chị ở đã xuống cấp nhiều năm nhưng vẫn chưa có tiền để sửa chữa. Được hỏi về cảm xúc khi nhận được gói hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Hiến tâm sự: “Giữa thời điểm khó khăn hiện tại lại nhận được gói hỗ trợ, mình cảm thấy rất hạnh phúc và biết ơn khi công đoàn các cấp đã tạo điều kiện giúp đỡ cả về vật chất lẫn tinh thần cho gia đình mình. Đây cũng là động lực giúp cho mình vượt qua những khó khăn trước mắt để tiếp tục lao động là trụ cột cho cả gia đình”.
 |
| Căn nhà mới của gia đình chị Nguyễn Thị Hiến. |
Cũng là đoàn viên được hưởng hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Nguyễn Thị Liễu - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam cũng rất khó khăn khi vừa nuôi gia đình nhỏ lại thêm săn sóc bố mẹ già đau yếu, bệnh tật (mẹ đẻ bị u vòm họng, mẹ chồng bị mắc bệnh lupus ban đỏ, bố chồng bị bệnh suy tim cấp độ 2). Với nguồn thu nhập của hai vợ chồng làm công nhân rất ít ỏi không đủ trang trải cuộc sống, chị Liễu vẫn phải chu cấp tiền cho bố mẹ đi khám chữa bệnh. Cả gia đình đang ở trong ngôi nhà cấp 4 đã cũ và xuống cấp trầm trọng.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Rorze Robotech tặng quà cho anh Nguyễn Xuân Phong. |
Theo tìm hiểu, trường hợp của anh Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech cũng rất hoàn cảnh. Phong mồ côi bố mẹ từ nhỏ nên ở với dì. Tuy nhiên, sức khỏe của dì Phong cũng không tốt, thường xuyên đau ốm. Ngôi nhà 2 dì cháu ở đã xuống cấp từ nhiều năm nay nhưng Phong cũng không có đủ khả năng để sửa sang. Với sự hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” cộng thêm số tiền 2 dì cháu tích góp được, Phong đã xây lại được ngôi nhà khang trang, đàng hoàng hơn.
 |
| Căn nhà đã được hoàn thiện của anh Nguyễn Xuân Phong. |
Có thể khẳng định, sự hỗ trợ từ quỹ "Mái ấm công đoàn" của LĐLĐ thành phố đã tiếp thêm động lực giúp chị Hiến, chị Liễu, anh Phong và những người lao động khó khăn khác tiếp tục vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, chăm lo cho gia đình.
Chia sẻ với phóng viên Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết: “Chương trình hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở đã được các cấp công đoàn triển khai qua nhiều năm. Đây không chỉ là hoạt động thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, kém may mắn mà còn thể hiện sự chia sẻ, đoàn kết của đoàn viên, công nhân lao động thành phố Cảng".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.