LĐLĐ thành phố Hải Phòng hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn”
Chào mừng 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức trao tặng kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên tại Công ty TNHH Rorze Robotech, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam với trị giá 30.000.000 đồng/mái ấm.
 |
| Đồng chí Hoàng Đình Long (thứ hai từ trái sang) - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao quà cho chị Nguyễn Thị Liễu và chị Nguyễn Thị Hiến. |
Chào mừng kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thực hiện chương trình chăm lo cho đoàn viên năm 2020, ngày 28/7, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên: Nguyễn Thị Hiến, Nguyễn Thị Liễu - công nhân lao động Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam và Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam, 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” đều có hoàn cảnh vô cùng khó khăn. Là công nhân, đồng lương ít ỏi, chỉ đủ tiền duy trì cuộc sống, ngôi nhà cũ đã mục nát không đủ kinh phí sửa sang lại. Cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của các gia đình, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã đề xuất lên LĐLĐ thành phố và được nhận hỗ trợ mỗi gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 30 triệu đồng từ quỹ "Mái ấm công đoàn" để xây nhà.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam tặng quà cho 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”. |
Hoàn cảnh gia đình chị Nguyễn Thị Hiến - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam rất khó khăn khi chồng và con lớn mắc bệnh thần kinh không có khả năng lao động. Với nguồn thu nhập chính dựa vào tiền lương công nhân ít ỏi của mình, phải nuôi các con ăn học và duy trì cuộc sống nên kinh tế gia đình chị Hiến vô cùng khó khăn. Ngôi nhà chị ở đã xuống cấp nhiều năm nhưng vẫn chưa có tiền để sửa chữa. Được hỏi về cảm xúc khi nhận được gói hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Hiến tâm sự: “Giữa thời điểm khó khăn hiện tại lại nhận được gói hỗ trợ, mình cảm thấy rất hạnh phúc và biết ơn khi công đoàn các cấp đã tạo điều kiện giúp đỡ cả về vật chất lẫn tinh thần cho gia đình mình. Đây cũng là động lực giúp cho mình vượt qua những khó khăn trước mắt để tiếp tục lao động là trụ cột cho cả gia đình”.
 |
| Căn nhà mới của gia đình chị Nguyễn Thị Hiến. |
Cũng là đoàn viên được hưởng hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Nguyễn Thị Liễu - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam cũng rất khó khăn khi vừa nuôi gia đình nhỏ lại thêm săn sóc bố mẹ già đau yếu, bệnh tật (mẹ đẻ bị u vòm họng, mẹ chồng bị mắc bệnh lupus ban đỏ, bố chồng bị bệnh suy tim cấp độ 2). Với nguồn thu nhập của hai vợ chồng làm công nhân rất ít ỏi không đủ trang trải cuộc sống, chị Liễu vẫn phải chu cấp tiền cho bố mẹ đi khám chữa bệnh. Cả gia đình đang ở trong ngôi nhà cấp 4 đã cũ và xuống cấp trầm trọng.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Rorze Robotech tặng quà cho anh Nguyễn Xuân Phong. |
Theo tìm hiểu, trường hợp của anh Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech cũng rất hoàn cảnh. Phong mồ côi bố mẹ từ nhỏ nên ở với dì. Tuy nhiên, sức khỏe của dì Phong cũng không tốt, thường xuyên đau ốm. Ngôi nhà 2 dì cháu ở đã xuống cấp từ nhiều năm nay nhưng Phong cũng không có đủ khả năng để sửa sang. Với sự hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” cộng thêm số tiền 2 dì cháu tích góp được, Phong đã xây lại được ngôi nhà khang trang, đàng hoàng hơn.
 |
| Căn nhà đã được hoàn thiện của anh Nguyễn Xuân Phong. |
Có thể khẳng định, sự hỗ trợ từ quỹ "Mái ấm công đoàn" của LĐLĐ thành phố đã tiếp thêm động lực giúp chị Hiến, chị Liễu, anh Phong và những người lao động khó khăn khác tiếp tục vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, chăm lo cho gia đình.
Chia sẻ với phóng viên Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết: “Chương trình hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở đã được các cấp công đoàn triển khai qua nhiều năm. Đây không chỉ là hoạt động thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, kém may mắn mà còn thể hiện sự chia sẻ, đoàn kết của đoàn viên, công nhân lao động thành phố Cảng".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.