LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

Nguyễn Thành Nam
Tác giả: Nguyễn Thành Nam
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh: "Với phương châm: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, tôi rất mong muốn công đoàn hãy nhận về mình sứ mệnh thiêng liêng là xây dựng tổ chức, đúng nghĩa công đoàn là mái ấm, doanh nghiệp là ngôi nhà mà ở đó các thành viên hỗ trợ nhau để làm việc và có cuộc sống tốt hơn".

Ngày 09/12, LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

Quang cảnh Đại hội CĐCS Công ty cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động CĐCS Công ty cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ có nhiều thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn; nhất là trong giai đoạn 2019 - 2020 khi tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát làm ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn và đời sống công nhân lao động của Công ty.

Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã phối hợp với lãnh đạo Công ty cùng người lao động quyết tâm vượt qua đại dịch, phát triển sản xuất kinh doanh, thực hiện phương án 3 tại chỗ vừa chống dịch vừa sản xuất kinh doanh, đảm bảo nguồn nước sạch phục vụ cho người dân thành phố. Đặc biệt, CĐCS công ty đã tích cực thực hiện hoạt động xã hội hóa giúp chăm lo đời sống cho công nhân cũng như người có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố.

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự điều hành của lãnh đạo Công ty, sự theo dõi, hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, Ban Chấp hành CĐCS Công ty cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ đã vận động cán bộ CNVCLĐ vượt qua những khó khăn. Về mặt tổ chức có nhiều thay đổi nhưng hoạt động công đoàn được giữ vững, tạo nên nhiều thành tích mới, góp phần cùng Công ty hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh, ổn định đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, CNVCLĐ ngày một nâng lên.

Trong hoạt động công đoàn, nét nổi bật là đã thu hút được cán bộ, CNVCLĐ vào các phong trào thi đua yêu nước. Điển hình là phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, qua đó đã nâng cao nhận thức, nhiệt tình cách mạng ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ. Từ phong trào, có nhiều điển hình tiên tiến của tập thể và cá nhân hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần cùng với thành phố thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu kinh tế - xã hội của thành phố và Công ty đề ra.

Từng bước thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tham gia giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, xoá đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện.

Công tác tuyên truyền được giáo dục thường xuyên, cán bộ, đoàn viên Công ty đã ý thức và ra sức tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề phục vụ tốt cho việc kinh doanh của Công ty. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hoạt động nữ công, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch được đẩy mạnh.

Trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành CĐCS cùng đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ tiếp tục phấn đấu phát triển hơn nữa công tác xã hội hóa cho người lao động, như: vận động 100% CNVCLĐ đóng góp Quỹ “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ”, Quỹ “Vì người nghèo”, xây dựng 4 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở... Phấn đấu kết nạp 100% người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác, tham gia bồi dưỡng, nhận thức Đảng và kết nạp Đảng đối với đoàn viên ưu tú.

Thời gian tới, quá trình phát triển CNH, HĐH; những cơ hội, thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và các Công ước quốc tế sẽ tác động sâu sắc đến việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, việc thu hút, tập hợp người lao động. Do đó, yêu cầu công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới cần quan tâm đưa Nghị quyết Số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới vào chương trình hành động, trong đó lưu ý phải đưa nội dung này vào sinh hoạt chi bộ và chuyên môn, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động, triển khai xuyên suốt trong nhiệm kỳ.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai phát biểu tại Đại hội. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai biểu dương những thành tích mà CĐCS Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ đã đạt được trong nhiệm kỳ qua và đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ mới cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn bằng nhiều hình thức. Công đoàn cần tích cực hướng hoạt động vào việc chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên; gắn các hoạt động công đoàn với nhiệm vụ sản xuất của Công ty, thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh: "Với phương châm: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, tôi rất mong muốn Công đoàn hãy nhận về mình sứ mệnh thiêng liêng là xây dựng tổ chức, đúng nghĩa Công đoàn là mái ấm, doanh nghiệp là ngôi nhà mà ở đó các thành viên hỗ trợ nhau để làm việc và có cuộc sống tốt hơn".

Đại hội đã 11 bầu đồng chí vào Ban Chấp hành khóa mới; bầu 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự đại hội LĐLĐ TP. Cần Thơ khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

BCH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Dịp này, LĐLĐ TP. Cần Thơ tặng nhiều giấy khen, bằng khen cho lãnh đạo Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ, Ban chấp hành CĐCS công ty nhiệm kỳ 2017 - 2022 có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Nhằm chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động được đón Tết vui tươi, ấm no, ...

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ

Theo thông tin tại buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và UBND TP Cần ...

Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai, để góp phần tái tạo sức lao động cho đoàn viên Công ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Xem thêm