Miễn phí 100% tiền thuê trọ cho công nhân tạm nghỉ việc vì dịch Covid-19
Người lao động

Miễn phí 100% tiền thuê trọ cho công nhân tạm nghỉ việc vì dịch Covid-19

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
Thấu hiểu những khó khăn mà người lao động trên địa bàn tỉnh Trà Vinh gặp phải hiện nay, LĐLĐ thành phố đã vận động các chủ nhà trọ giảm tiền phòng, hoặc miễn phí 100% phòng trọ cho công nhân. Đây chính là hành động thiết thực, kịp thời hỗ trợ người lao động trong mùa dịch Covid - 19.
mien phi 100 tien thue tro cho cong nhan tam nghi viec vi dich covid 19
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Trà Vinh đến thăm hỏi và cảm ơn chủ nhà trọ Thanh Tuyền đã đồng hành miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động

Công đoàn vận động sẻ chia với người lao động khó khăn

Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp đang thiếu nguyên vật liệu, không xuất khẩu được hàng hóa… dẫn đến khó khăn trong việc chi trả tiền lương. Cho nên, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cho công nhân nghỉ việc luân phiên, giảm giờ làm, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động… điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến thu nhập của công nhân.

Cuộc sống của công nhân vốn còn nhiều khó khăn, vì dịch mà lại càng khó khăn hơn. Chia sẻ với công nhân, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vào cuộc, vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền nhà trọ cho công nhân. Điều này đã được nhiều chủ nhà trọ nhiệt tình hưởng ứng.

Cụ thể, Bà Nguyễn Thị Vậy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Trà Vinh cho biết, qua quá trình vận động, đã có một số chủ nhà trọ đã đồng tình và cam kết giảm tiền, không thu tiền thuê phòng... Ví dụ như chủ nhà trọ Thanh Tuyền và nhà trọ Hùng Nga đã đồng ý không thu tiền nhà trọ công nhân bị nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh. Ngoài ra nhà trọ 68 hỗ trợ giảm giá 50% tiền nhà trọ cho đến khi công nhân đi làm việc trở lại. Tổng số phòng trọ do Liên đoàn Lao động thành phố Trà Vinh vận động giảm tiền, không thu tiền thuê phòng là 250 phòng.

Qua tìm hiểu của Phóng viên Cuộc sống An toàn được biết, trên địa bàn tỉnh Trà Vinh, ngoài Liên đoàn Lao động thành phố Trà Vinh, Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành, Công đoàn Khu Kinh tế… cũng đã đến vận động các chủ nhà trọ miễn giảm cho công nhân như là giải pháp đồng hành với người lao động vượt qua khó khăn trước tình hình dịch bệnh.

Đồng hành vượt qua khó khăn

Nhà trọ Thanh Tuyền có 47 phòng, mỗi phòng cho thuê với giá từ 700 ngàn đến 1 triệu đồng tùy diện tích. Anh Nguyễn Văn Quân, chủ nhà trọ Thanh Tuyền cho biết: “Đời sống của anh chị em công nhân sẽ rất khó khăn nếu bị mất việc làm. Vì vậy chúng tôi sẵn sàng chia sẻ bằng cách không thu tiền phòng trọ trong thời gian công nhân bị mất việc cho đến khi họ đi làm trở lại. Thời gian họ nghỉ bao nhiêu, miễn thu tiền phòng trọ bấy nhiêu.”

Chị Lê Thị Huỳnh Nga, chủ nhà trọ Hùng Nga chia sẻ rằng, khu nhà chị có trên 100 phòng trọ với trên 200 người thường xuyên ở. Do tình hình khó khăn chung của dịch, nhà trọ của chị sẽ miễn tiền thuê nhà cho đến khi công nhân có việc làm trở lại. Không chỉ miễn, giảm tiền thuê phòng cho công nhân, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, nhà trọ Hùng Nga cũng không thu tiền cho đối tượng là học sinh, sinh viên, mà chỉ thu tiền điện, nước sinh hoạt.

Chị Nguyễn Ngọc Hương, một công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp Long Đức, ở trọ tại nhà trọ Hùng Nga xúc động nói:

“Chúng tôi rất cảm kích trước sự quan tâm của công đoàn và chủ nhà trọ đã miễn tiền thuê phòng cho anh em công nhân. Trước đây, mọi chi phí sinh hoạt của công nhân đều trông chờ vào tiền lương, nay bị giảm lương nên cuộc sống khó khăn lại khó khăn thêm. Vì vậy, việc miễn giảm tiền thuê phòng cho công nhân chúng tôi lúc này thật sự cần thiết, có ý nghĩa.”

Chung tay cùng cộng đồng, chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 bằng những việc làm thiết thực. Các chủ nhà trọ đồng hành với công đoàn giúp đỡ công nhân là hình ảnh đẹp về tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn này.

mien phi 100 tien thue tro cho cong nhan tam nghi viec vi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/4

Tính đến 7h sáng ngày 7/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,3 triệu người nhiễm virus corona ...

mien phi 100 tien thue tro cho cong nhan tam nghi viec vi dich covid 19 Một ca nhiễm Covid-19 tại Mê Linh, Hà Nội “ủ bệnh 23 ngày”

Bệnh nhân Covid-19 mới được cho là “ủ bệnh 23 ngày” kể từ khi khám bệnh tại Bệnh viện Bạch Mai - Ban Chỉ đạo ...

mien phi 100 tien thue tro cho cong nhan tam nghi viec vi dich covid 19 Nhìn về trời sáng trong “đêm dài” Covid-19

Vậy là Việt Nam đã bước sang tuần thứ 2 trong hai tuần quyết định dịch Covid-19 có bùng phát hay không? Đây cũng là buổi ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm