Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông cho cán bộ công đoàn
Để nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên vừa phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo cho gần 100 cán bộ.
 |
| Toàn cảnh buổi tập huấn. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Tham dự Hội nghị, về phía LĐLĐ tỉnh Hưng Yên có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Hoàng Xuân Hào – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; các học viên là cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
Trực tiếp tập huấn cho các cán bộ công đoàn có đồng chí Trần Duy Phương – Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; đồng chí Huỳnh Huyền Vi – Phó Ban điện tử Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, đồng chí Hoàng Xuân Hào nhấn mạnh: “Công tác thông tin tuyên truyền là nhiệm vụ vô vùng quan trọng của tổ chức Công đoàn. Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo là điều kiện cần thiết để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); kỹ năng viết tin bài tuyên truyền về hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ; kỹ năng xây dựng, sáng tạo các sản phẩm tuyên truyền và truyền thông đa phương tiện… từ đó đáp ứng yêu cầu công tác tuyên truyền công đoàn trong tình hình hiện nay”.
 |
| Đồng chí Hoàng Xuân Hào - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hưng Yên phát biểu tại Hội nghị. Ảnh HOÀNG NHUNG |
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đề nghị các đồng chí cán bộ công đoàn có mặt trong buổi tập huấn học tập nghiêm túc, trách nhiệm và đưa ra nhiều ý kiến để trao đổi. Đồng chí Hoàng Xuân Hào cũng hy vọng sau buổi tập huấn này, các đồng chí cán bộ công đoàn sẽ áp dụng vào thực hành ngay trên cổng thông tin của đơn vị mình, đồng thời thường xuyên có tin bài cộng tác, phối hợp đăng trên các báo.
Tại buổi tập huấn, các học viên đã nắm bắt được những kiến thức, kỹ năng cơ bản về sử dụng phần mềm Canva trong thiết kế infograpphic; phần mềm Kinemaster trong việc quay và dựng video nhằm phục vụ hoạt động truyền thông công đoàn. Các học viên được thực hành quay video tại buổi tập huấn, sản xuất sản phẩm truyền thông bằng điện thoại di động.
 |
| Đồng chí Huỳnh Huyền Vi – Phó Ban điện tử Tạp chí Lao động và Công đoàn tập huấn về kỹ thuật quay phim cho các học viên là cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
 |
| Học viên trao đổi về kiến thức dựng video nhằm phục vụ hoạt động truyền thông công đoàn. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
 |
| Hội nghị tập huấn có sự tham dự của gần 100 cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
 Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022 Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao ... |
 Tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn Bắc Giang Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang vừa phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Hội nghị tập huấn ... |
 LĐLĐ Khánh Hòa: Tập huấn công tác công đoàn cho hơn 100 cán bộ Trong hai ngày 17 và 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức tập huấn công tác công đoàn cho hơn 100 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.