"Ngôi nhà chung" của những người lao động tự do giữa trời nắng như đổ lửa tại Hà Nội
Người lao động

"Ngôi nhà chung" của những người lao động tự do giữa trời nắng như đổ lửa tại Hà Nội

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Nhiều ngày nay, thời tiết tại Thủ đô Hà Nội khá khắc nghiệt, nắng nóng dữ dội khiến người dân chật vật để chống nóng. Thời tiết nắng nóng là thế nhưng người lao động tự do như xe ôm, buôn bán ve chai hay các anh tài xế công nghệ, bốc vác vẫn phải làm việc không ngừng nghỉ để kiếm tiền. Đối với họ, những quán trà đá vỉa hè chính là nơi nghỉ chân lý tưởng giúp cho họ tránh nắng, tránh mưa.
ngoi nha chung cua nhung nguoi lao dong tu do giua troi nang nhu do lua tai ha noi
Trong mọi ngõ ngách Hà Nội, quán trà đá vẫn là nơi dừng chân lý tưởng của người lao động. Ảnh N. Nga

Khắp các con đường lớn nhỏ tại Hà Nội không thiếu quán trà đá vỉa hè. Dù nhiệt độ ngoài trời có lên đến 50 độ hay 60 độ nhưng người bán trà đá, nhân trần vẫn trụ ở đó để chờ mối quen. Khách hàng chủ yếu của họ là người xe ôm tự do, xe ôm công nghệ, khách hàng vãng lai. Tưởng là không có gì đặc biệt nhưng thực chất những túp lều nhỏ của quán trà đá vỉa hè như ngôi nhà, điểm dừng chân lí tưởng của người lao động.

Như một thói quen, anh Tuấn - tài xế chuyên vận chuyển đồ ăn công nghệ - Now, thường chọn địa điểm quán trà đá nhân trần tại số 173 Giảng Võ để dừng chân sau mỗi “cuốc” chuyển hàng. Dường như hôm nay là ngày “vào cầu” của anh. Chưa kịp uống hết cốc trà đá, anh chàng này đã chạy đi và nói nhanh với cô chủ quán trà rằng cất đi hộ, lát chạy về sẽ uống.

Khoảng 30 phút sau anh Tuấn quay về, uống tiếp cốc trà của mình và làm một hơi thuốc lá. Anh Tuấn phấn khởi chia sẻ về sự thuận lợi của công việc với những người xung quanh. Dường như ai cũng biết anh kể từ cô chủ bán trà đến mấy bác trung niên uống trà ở đó. Những câu chuyện rôm rả cả một góc phố Giảng Võ vào cuối ngày.

“Mình chạy xe công nghệ cũng được gần 1 năm rồi, nắng mưa ở Hà Nội này đều nếm đủ cả. Mình chọn địa điểm quán trà vỉa hè là nơi “đón khách” cũng tình cờ thôi vì mình trọ gần đây. Cứ bật mạng lên, có khách yêu cầu thì chạy đi mua đồ ăn rồi giao hàng. Lâu dần thành quen, cứ đứng ở đây, có khi chỉ chống xe rồi nằm trên xe nhắm mắt cũng nghỉ ngơi được vài phút. Trà đá khá rẻ, 3000 đồng/ cốc lại có chỗ ngồi không nắng nên mình hay ghé, rồi quen luôn cô chủ quán và mấy khách hàng quen của cô.”

ngoi nha chung cua nhung nguoi lao dong tu do giua troi nang nhu do lua tai ha noi
Ngay cả khi trời đã tối, quán trà đá vẫn là địa chỉ lý tưởng để dừng chân chờ khách. Ảnh N. Nga

Trà đá vỉa hè như một thứ văn hóa gắn liền với nhiều người, trong đó đặc biệt là người dân lao động. Thời tiết khá nắng, tôi ghé vào uống cốc nhân trần gần Ga Hà Nội. Các hàng trà đá tại đây chỉ cách nhau vài bước chân, nhưng hàng nào cũng đông khách, chủ yếu là khách lao động tự do chờ tiếng chuông điện thoại đến là đi liền. Rồi cũng tự nhiên họ coi các quán trà đá là nơi dừng chân lý tưởng để chống nắng.

“Mỗi ngày tôi cũng bán được hơn trăm nghìn tiền trà đá, có ngày đắt hàng cũng được 200.000 đồng. Trà đá dễ uống lại rẻ, khách lao động vào đây là nhiều, họ làm cốc trà đá, hút điếu thuốc tránh nóng rồi lại đi. Trung bình mỗi lần như thế chi phí khoảng 5000 đồng. Bây giờ Hà Nội đang vào hè, nắng nóng cực độ nên khó chịu lắm, đặc biệt là những người lao động tự do ngày ngày “phơi” mặt ra đường. Họ vất vả lắm, nhiều người chạy vào quán tôi giữa lúc 2 giờ, 3 giờ chiều nắng nóng khủng khiếp, mồ hôi nhễ nhại, da đen nhẻm gọi cốc trà đá tu một hơi hết sạch. Thương tình tôi mời thêm họ 1 cốc nữa”, cô Hà bán trà đá gần Bến xe Mỹ Đình cho biết.

Dọc đường Phạm Hùng gần bến xe Mỹ Đình cũng là nơi lý tưởng để “kiếm ăn” của những người lao động tự do. Chính vì thế những quán trà đá ở hai bên đường cũng khá nhiều, các bác tài xế xe ôm công nghệ, lái xe tự do ghé vào đây nhiều.

Những quán trà đá ở Hà Nội như một nét văn hóa, một địa điểm che mưa, che nắng cho người lao động vất vả ngoài trời. Nơi đây cũng là địa chỉ để nhiều người trải lòng, chia sẻ khó khăn và họ được thấu hiểu.

ngoi nha chung cua nhung nguoi lao dong tu do giua troi nang nhu do lua tai ha noi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt mốc 10,2 triệu, hơn 504 nghìn ...

ngoi nha chung cua nhung nguoi lao dong tu do giua troi nang nhu do lua tai ha noi Công nhân Royal Can tích cực bảo vệ môi trường, hăng say sản xuất

Bảo vệ môi trường là trách nhiệm chung của tất cả mọi người, không riêng gì cá nhân nào. Đặc biệt, mối quan hệ giữa ...

ngoi nha chung cua nhung nguoi lao dong tu do giua troi nang nhu do lua tai ha noi Gia đình công nhân đơn thân: Khó khăn và tình thương yêu

Một gia đình đầy đủ vốn đã nhiều khó khăn, gia đình công nhân đơn thân càng khó khăn bội phần. Họ phải cùng lúc ...

Tin mới hơn

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Tin tức khác

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Xem thêm