Nhu cầu tăng ca những ngày giáp Tết của công nhân lao động
Tết Nguyên đán đang đến rất gần. Những ngày này trở nên bận rộn hơn bao giờ hết đối với những người lao động, đặc biệt là CNLĐ ở các khu công nghiệp khi ai cũng cố gắng tăng ca để có thêm một khoản thu nhập cho Tết này được đủ đầy.
 |
| Dây chuyền sản xuất của Công ty may Nien Hsing (Khu công nghiệp Khánh Phú - Ninh Bình). |
Có thêm thu nhập là nhu cầu chính đáng của bất cứ ai, đặc biệt đối với CNLĐ thì nhu cầu này càng cao. Anh Nguyễn Văn Thịnh, công nhân Công ty MCNex Vina (Khu công nghiệp Phúc Sơn – Ninh Bình) cho biết: "Năm nào cũng vậy cứ vào dịp cận Tết, chúng tôi lại đăng ký làm thêm giờ để có thêm thu nhập. Có thêm tiền tăng ca là rất quý đối với công nhân nên ai cũng muốn tăng ca, nhất là dịp Tết khi cần trang trải nhiều khoản".
Việc tăng ca cho NLĐ cũng được các công ty tính toán khá cẩn thận và hợp lí. Chủ tịch Công đoàn Công ty MCNex Vina Doãn Thu Giang cho hay: "Tại công ty, việc tăng ca được xem xét đảm bảo sức khoẻ của từng công nhân và phù hợp với Bộ luật Lao động. Để công nhân có thêm sức khỏe và động lực làm việc, Công đoàn công ty đã tham mưu với ban lãnh đạo thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, động viên NLĐ.
Cùng với đó, mọi chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm, các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giờ giấc làm việc, nghỉ ngơi, nhất là đối với lao động nữ được doanh nghiệp nghiêm chỉnh thực hiện. Từ đó, giúp công nhân yên tâm, tin tưởng và nỗ lực làm việc. Trung bình mỗi giờ tăng ca, công nhân sẽ được nhận thêm 150% lương với ngày thường và 200% lương vào ngày nghỉ, 1 ngày không tăng ca quá 4h đồng hồ".
Trái ngược với không khí khẩn trương, hối hả tại các xưởng sản xuất ở nhiều công ty tại các khu công nghiệp những ngày cuối năm là sự vắng vẻ, yên ắng ở các khu nhà trọ công nhân vào những ngày cuối tuần.
Những ngày này, chị Hà Thị Loan (ở trọ gần Khu công nghiệp Gián Khẩu) cũng như nhiều công nhân khác trong xóm trọ thường ra khỏi phòng từ lúc mờ sáng, đến tối muộn khi xóm trọ đã lên đèn các chị mới trở về phòng.
Theo chị Loan, với mức thu nhập không cao, lại trong thời điểm giá cả thị trường liên tục leo thang như hiện nay, đa số CNLĐ phải tính toán “thắt lưng buộc bụng” sao cho đủ chi đủ tiêu, thậm chí cố gắng “cày” thêm với nhiều cách, mà phổ biến nhất là làm tăng ca. Mặt khác, vào dịp cuối năm, công ty có thêm đơn hàng lớn nên cũng phối hợp chặt chẽ với NLĐ để kịp hoàn thành.
 |
| Hoàn thiện các sản phẩm may mặc tại Công ty TNHH KG VINA, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình). |
Năm nay, việc tăng ca dịp gần Tết diễn ra khá phổ biến và chủ yếu là ở các doanh nghiệp may mặc, điện tử. Về cơ bản hoạt động này đảm bảo quy định của Bộ luật Lao động như thời gian tăng ca, mức thù lao tăng ca, dưới sự giám sát chặt chẽ của tổ chức Công đoàn. Cùng với mong muốn của NLĐ về việc làm thêm để tăng thu nhập, chính các doanh nghiệp cũng có nhu cầu lớn về lao động để kịp hoàn thành các đơn hàng.
Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình Phùng Minh Chung cho biết: Trong khi nhu cầu tuyển dụng hiện nay đã tăng từ 10-15% so với cùng kỳ năm trước thì số lao động ứng tuyển lại không nhiều. Việc khan hiếm lao động vào thời điểm này cũng là một trong những lý do quan trọng khiến việc tăng ca ở các nhà máy, các doanh nghiệp trở nên sôi động hơn.
Thực tế này đặt ra những nhiệm vụ cấp thiết cho tổ chức Công đoàn về việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; tham gia giám sát việc chấp hành Bộ luật Lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.
 |
| Công đoàn và Công ty TNHH Great Global International tổ chức Tết Sum vầy cho CNLĐ. |
Vì vậy, chúng tôi quán triệt tới các CĐCS tăng cường các hoạt động hướng mạnh về cơ sở; tuyên truyền đến chủ sử dụng lao động và NLĐ về các quy định của pháp luật liên quan đến việc làm thêm giờ...
Đồng thời tham mưu cho chủ doanh nghiệp tổ chức tăng giờ làm thêm nhưng cần đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe cho NLĐ, đặc biệt là để NLĐ có đủ thời gian nghỉ ngơi nhằm tái tạo sức lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đã và đang tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như Tết sum vầy; thăm, tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ vé xe cho công nhân xa nhà về quê ăn Tết...
 Xe tải lao xuống suối ở Lai Châu, 3 ngưởi tử vong trên cabin |
 Người lao động nghèo Hà Tĩnh háo hức đi phiên chợ Tết 0 đồng |
 Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động Đường sắt khi gian khó |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.