Những nhóm nào được kéo dài thời gian giải quyết chế độ nghỉ việc đến 31.12?
Diễn đàn

Những nhóm nào được kéo dài thời gian giải quyết chế độ nghỉ việc đến 31.12?

PV
Tác giả: PV
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 405/NQ-CP về kéo dài thời gian giải quyết chính sách, chế độ với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện trước ngày 1.7 theo quy định tại Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP.
Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin chi tiết về đối tượng áp dụng chính sách theo Nghị quyết số 07

Chính phủ quyết nghị kéo dài thời gian giải quyết chính sách, chế độ đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện trước ngày 1.7 theo quy định tại Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP ngày 17.9.2025 đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW.

Việc chi trả chính sách, chế độ đảm bảo hoàn thành muộn nhất là ngày 31.12.

Những nhóm nào được kéo dài thời gian giải quyết chế độ nghỉ việc đến 31.12?
Ảnh minh họa.

Trước đó, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 1.8.2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Trong đó, nghị quyết giải quyết chính sách, chế độ cho người làm việc ngoài biên chế tại các Hội cấp tỉnh, huyện trước ngày 1.7 như được hưởng trợ cấp một lần do địa phương quyết định trên cơ sở cân đối nguồn ngân sách địa phương nhưng tối đa không quá 24 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng.

Đồng thời nhóm này còn được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Chính phủ yêu cầu thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động muộn nhất là ngày 1.11.

Vì vậy, việc kéo dài thời gian giải quyết chính sách, chế độ đến 31.12 sẽ giúp các địa phương có thêm thời gian hoàn thiện chính sách hỗ trợ những đối tượng bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và ổn định tình hình tại địa phương.

Việc Chính phủ gia hạn thời điểm hoàn thành chi trả đến ngày 31.12 cho thấy sự linh hoạt và chia sẻ với các địa phương trong giai đoạn chuyển đổi tổ chức bộ máy. Đây không chỉ là giải pháp kỹ thuật, mà còn thể hiện trách nhiệm đối với nhóm lao động đặc thù vốn dễ bị bỏ sót trong các đợt sắp xếp lớn.

Tin mới hơn

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.

Tin tức khác

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Khi công đoàn vào cuộc kịp thời: Chính sách lương tối thiểu “đi trước” tranh chấp

Khi công đoàn vào cuộc kịp thời: Chính sách lương tối thiểu “đi trước” tranh chấp

Trước bất cập chênh lệch vùng lương sau sắp xếp hành chính, Công đoàn TP. HCM đã kịp thời kiến nghị điều chỉnh và được Chính phủ chấp thuận, khẳng định vai trò đưa chính sách lương tối thiểu “đi trước” tranh chấp.
Chính phủ xem xét quy định mới về vị trí việc làm, dự kiến ban hành nghị định trong tháng 12

Chính phủ xem xét quy định mới về vị trí việc làm, dự kiến ban hành nghị định trong tháng 12

Bộ tư pháp đang thẩm tra dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức do Bộ Nội vụ xây dựng. Đây là bước đi nhằm cụ thể hóa các quy định mới của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm.
Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?

Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?

Điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong năm 2026 căn cứ theo kế hoạch vừa ban hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bộ Nội vụ đưa ra đề xuất mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Bộ Nội vụ đưa ra đề xuất mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 150/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố và UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố.
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không cung cấp thông tin tiền lương đến người lao động

Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không cung cấp thông tin tiền lương đến người lao động

Từ 16.1.2026, doanh nghiệp bắt buộc cung cấp thông tin tiền lương, tiền công hoặc thu nhập người lao động theo quy định pháp luật hoặc yêu cầu từ cơ quan thuế.
Xem thêm