Quan tâm, chăm lo tốt cho lao động nữ

Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng tổ chức sinh nhật tháng 3/2020 cho người lao động.

Là doanh nghiệp có đông lao động nữ, nhiều năm qua Ban chấp hành công đoàn đã tham mưu Ban lãnh đạo công ty quan tâm chăm lo và thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ.

Bà Nguyễn Thị Thu Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Công ty TNHH May Phù Đổng có 112 nữ cán bộ công nhân viên trên tổng số 136 cán bộ, CNV, NLĐ, chiếm tỷ lệ 82%, đóng góp quan trọng trong sản xuất kinh doanh của công ty".

Việc quan tâm, chăm lo cho lao động nữ của Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng được thực hiện trước hết ở công tác tham mưu cho lãnh đạo công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật, thậm chí có những điều thực hiện cao hơn luật. 100% lao động nữ tại công ty được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTT. Điều kiện làm việc của người lao động nói chung, nhất là lao động nữ được công ty đầu tư và cải thiện thường xuyên: tất cả các bộ phận sản xuất được trang bị hệ thống điều hòa làm mát không khí vào mùa hè và ấm vào mùa đông, có đầy đủ nhà tắm, buồng vệ sinh tại nơi làm việc. Công ty tạo mọi điều kiện thuận lợi cho lao động nữ thực hiện chế độ thai sản về thời gian khám thai, về giờ con bú, tặng quà khi người lao động sinh con.

“Đặc thù của ngành dệt may là làm việc theo dây chuyền, một lao động nữ nghỉ cũng ảnh hưởng khá nhiều đến các công đoạn khác. Tuy nhiên, vì quyền lợi của lao động nữ, nhất là lao động nữ trong thời kỳ thai sản nên các chị em khi sinh con, hết thời kỳ nghỉ thai sản theo quy định mà có nhu cầu nghỉ thêm để chăm con và phục hồi thêm về sức khỏe thì chúng tôi vẫn tạo điều kiện”- bà Nguyễn Thị Thu Giang cho biết.

Nguyễn Ngọc Anh công nhân bộ phận tra mác tay, tổ lắp ráp cho biết: "Em mới sinh con và hiện đang nghỉ thai sản theo chế độ. Thời gian mang thai, em được tạo điều kiện về thời gian đi khám thai định kỳ, được bố trí công việc nhẹ nhàng để giữ gìn sức khỏe, khi sinh con được công đoàn tới thăm, có quà, công ty cũng giúp giải quyết các chế độ tiền thai sản rất nhanh, kịp thời giúp em có điều kiện trang trải chi phí sinh nở, nuôi con”, Ngọc Anh chia sẻ.

Chăm lo hơn cho sức khỏe người lao động, hằng năm, ngoài việc phối hợp với các công đoàn cấp trên tổ chức khám bệnh miễn phí cho người lao động, công ty còn tổ chức khám bệnh định kỳ, khám tầm soát ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho nữ công nhân viên, người lao động. Các hoạt động tham quan nhằm tái tạo sức lao động, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động cũng được công đoàn tổ chức hằng năm. Ngoài ra, các hoạt động thăm hỏi khi người lao động, trong đó có lao động nữ ốm đau, gia đình có việc hiếu hỉ được duy trì thường xuyên. Riêng năm 2019, công ty đã thăm hỏi 122 người với tổng số tiền 15,7 triệu đồng, trợ cấp cho 12 trường hợp khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng số tiền 3,6 triệu đồng.

Việc thực hiện đầy đủ chế độ chính sách và quan tâm chăm lo chu đáo cho lao động nữ tại Công ty TNHH May Phù Đồng chính là lý do quan trọng để giữ chân người lao động gắn bó với công ty, hạn chế được tình trạng biến động lao động vẫn diễn ra phổ biến ở nhiều doanh nghiệp dệt may.

Công nhân Nguyễn Hồng Thúy chia sẻ: “Công nhân ngành dệt may nói chung, nhất là công nhân nữ còn gặp rất nhiều khó khăn trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, ở Công ty TNHH May Phù Đổng, nhờ sự quan tâm chăm lo của lãnh đạo công ty và công đoàn nên chúng em cũng đỡ vất vả hơn. Đây thực sự là động lực để chúng em làm việc chăm chỉ và gắn bó với công ty hơn”.

Còn công nhân Nguyễn Ngọc Anh thì bộc bạch: “Tuy lương của chúng em chưa cao do mặt bằng chung nhưng công ty luôn quan tâm, chăm lo, tạo mọi điều kiện tốt về vật chất, tinh thần cho lao động nữ nên có thể nói, đời sống, việc làm của chúng em khá ổn định. Điều này không phải công nhân dệt may nào cũng có được. Bản thân em đã làm việc tại công ty được 15 năm và chắc chắn em sẽ còn gắn bó dài lâu. Nhiều đồng nghiệp của em cũng vậy”.

Ai được nhận tiền hỗ trợ vì ảnh hưởng của dịch Covid-19?

Ngăn vách bàn ăn bảo vệ công nhân trong thời gian đỉnh dịch Covid-19

Tiền lương và chế độ của người bị cách ly vì dịch Covid-19

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/4 Tính đến 7h sáng ngày 2/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 203 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 935.000 ca nhiễm virus corona chủng ...